1樓：互信互助互愛
說到程式設計師面試題目的問題，正常來講越是老程式設計師越是不怎麼喜歡做些面試題目，更多的老程式設計師由於長期在乙個行業呆著，知識的全面性差些，如果不注重涉獵，在做面試題目的時候，有些很簡單的題目都不上來，這是程式設計師的乙個通病，有問題已經習慣於從網路尋找問題的答案，所以直接在沒有網路狀態下有些題目做起來感覺相當的吃力，大部分的程式設計師都會存在類似的感覺，所以很多老程式設計師去參加面試的時候，發現有筆試的題目，有的直接就走人。
坦白來講筆試的題目，最初設定的初衷是為了設定門檻，檢查下基本功，對於真正的高手，很難通過一兩個題目就能得出乙個人水平的高低，畢竟程式設計不僅僅是掌握個基本功，還要需要程式設計思想以及框架思想，這種內在東西主要還是靠真正的技術面試辨別。
這就是很多老程式設計師有點鄙視筆試的乙個很重要的原因，畢竟這只是基本功主要還是程式設計思想做依靠。
不待見筆試的程式設計師不見得水平不咋樣，主要覺得靠幾個題目很難辨別出真實水平，從內心還是有一絲鄙視的意思。程式設計師的差距一方面表現在程式設計思想，還有很大一部分是基本功，基本功紮實了才能敢於做一些事情，不要為自己的年齡找藉口，很多程式設計師覺得自己都工作好多年了出來找個工作還要做什麼筆試題目，從心理上接受不了，很多時候是膽怯的表現，平時他專注於乙個領域的研究，把很多基礎的東西都給忘掉了，內心當然有恐懼感，所以高水平的程式設計師何懼筆試題目。
2樓：五歲抬頭團
自信心不足，能力缺失——害怕做面試題多半是源於程式設計師根本寫不出來，怕被當場戳穿，別說到第二輪、第三輪面試，僅僅是第一輪面試就已經嚇破膽。而且面試時的做題的環境，心情和真正的工作是不一樣的，我們說打球會有手感，寫**其實也有手感。在壓力，虛擬的情景下，程式設計師容易造成失誤，影響發揮。
不僅是程式設計師，離開了學校之後，考試這種形式都不招人喜歡。
2、技術大牛的不懈——但是從實際角度來說，招聘你進去就是讓你手寫code的嗎？ 很多人會說，筆試會鍛鍊乙個人的能力，我必須要承認，但這不是藉口，很多老鳥，我遇到過很多大佬。你叫他手寫code，簡直不如叫他死，但是你讓他摸到鍵盤，你的問題，他幾下就解決了……
我認為面試其實是乙個雙向選擇的過程，如果是技術總監來聊聊，會顯得比較尊重人才有誠意，雙方一旦發現有不可調和的供求不匹配，也可以馬上結束談話。人是活兒的，但試題是死的。如果做完題目後一聊，發現雙方並不合適，做題不過是浪費自己的時間而已。
3樓：小草情感說
我想主要是出於兩點：第一假如面試的題目一定不會太難，因此一部分程式設計師就會感覺這是在浪費自己的時間，而且會覺得公司對自己的不信任感有點強烈，心中多少會有點芥蒂。一般程式設計師都屬於「理科人才」他們有自己的驕傲和信心，假如沒把握人家不會來面試的。
4樓：微言悚聽
因為對於程式設計師來說，面試時做題等於就是在浪費時間，往往在面試的公司需要花費1-2小時，有的甚至半天時間來做一道測試題，還有就像學校學習理論知識一樣，你學習理論知識能夠考試及格或者滿分，並不代表你能在職場筆試中就能得到面試者的肯定，很多面試時候做題都是實際工作中遇不到的題目，做題成績好壞也與實際開發中能力好壞沒有太多關係。另外很多程式設計師對自己電腦器比較熟悉，面試時候操作公司電腦器不熟悉需要花費很多時間。
對於程式設計師應聘面試做題來說，有的程式設計師善於筆試，有的程式設計師善於機試，有的善於研究開發新專案，如果僅靠做題能力來判定面試人員是否合格的話，未免有點武斷，往往有可能流失真正的技術人才。
5樓：密幽光影
為什麼陳思源越來越排斥面試時做題呢？因為程式設計師呢，一直都是實踐，一直是操作，每天都很累，所以不想動腦去做題，這是很正常的，我覺得程式設計師的話主要是看它的人。實踐能力這是操作能力，這是比較重要的。
其實程式設計師的話近20年來，它的發展還是比較迅猛的，然後工資提公升的也是唉比較快的從之前的三四千塊錢一直提公升到辦會2萬塊，這樣子，那他的乙個工作能力嗨跟他的技術水平主要還是體現在。乙個對專案還有對乙個城市的乙個修改，啊，設計方面，所以它是排斥，在面試時要做題的，因為面試的時候做題又不能夠，鏟車，又不能夠，有回報，當然，也有一些，公司，就是喜歡把那些難的題，丟擲來，給麵試者，做，然後，得到的答案，再統一之後，去，你第乙個，解決方法，這個是比較坑人的。
6樓：梁軒逸
程式設計師越來越排斥面試的時候做題主要是因為做題並不能夠體現他們的技能水平。另外還有乙個原因就是這些題目可能有過於簡單或者是基礎化，而他們面對這些節目的時候，很多都是忘記了，所以不會做。但是無可否認他們的技能是很強大的，這樣子被淘汰了，所以就產生了牴觸的情緒。
7樓：正道語言
答：我們覺得程式設計師越來越排斥面試時做題的主要原因是：
程式設計師每天都要操作、處理和應付各種各樣的電腦的實際資料、結構或程式更正、修改系列的資訊科技問題了，已經是累得頭昏眼花，身心皆是疲憊不堪的了。
如果面試時又要求他們去做去完成一些理論知識方面的問題，那麼他們因為整天陷入電腦的動手操作狀態，他們的情緒與狀態糟糕透頂了，那麼他們會更惱火，結果什麼也記不住，會考待一塌糊塗的，甚至是有可能讓他們負氣了而一走了之。這樣的話，公司可能會因此失去了優秀的程式設計師呢。
8樓：偶來一客
程式設計師排斥面試時做題一般會有這樣幾個因素，第乙個，會覺得不信任他們，看不起他們的水平，第二個，很多公司會接著面試程式設計師來解決他們自己的難題。也就是說，讓程式設計師免費為他們解決他們所遇到的困難。所以程式也會越來越排斥這種面試做題。
9樓：匿名使用者
面試時做的題都是些莫名其妙的問題，做了也完全沒有意義。既不能反應自身的水平，也沒有多少工作相關的問題，完全是浪費時間。。還不如直接看工作經歷和個人作品有效果。
程式設計師的還是做題的原因是很多的，面試的時候做題是非常麻煩的。如果一緊張，可能就出現某種錯誤，導致他的面試失敗，所以作為程式設計師還是做題是很正常的。做題慢慢來的，在有限時間裡肯定出現一些心慌意亂的問題。
所以排斥我認為是非常正。
10樓：癲瘋閱讀
幾乎沒做過程式設計師，不是不想做，實在是歲數大高手多的是。
登入。微wx笑。
關注。為什麼程式設計師都很排斥面試時做題？答不出題的程式設計師會是大牛嗎？ 原創。
2018-11-08 08:24:52 16點讚。
微wx笑 
碼齡12年。
關注。相信很多人都有過這樣的經歷，就是去面試的時候，先被要求做題。
如果像下面的判斷選擇還好！
如果是讓寫個什麼演算法之類的，那就呵呵了！每天和滑鼠握手，還哪會寫字啊！
關於這件事，很多小夥伴紛紛吐槽。
網友一：不止是程式設計師，沒有誰喜歡面試時做題吧。
對於程式設計師的面試來說，通常的面試方法有兩種，一種就是做題加麵試，一般針對比較低階的崗位。一種就是聊，直接和技術經理，或者技術總監聊，面試官一般會提醒麵試者帶著自己的作品或者專案來，通過作品專案更能看出乙個人的過往經歷和專業水平。
發現沒有，很多人一起做題，本身就是對待比較初級崗位的做法，誰會喜歡？如果阿里巴巴挖乙個華為的工程師，難道面試前先做個題？
有經驗的hr就知道，很多時候面試的時候讓面試者寫題目，往往會錯失乙個好人才。
我的上家招我的時候一開始就是讓我答題的，結果題目全是一些大學時候學的概念和平時寫**時候用到的知識點。
說實在的，我真的很多概念都記不住了。因為離開學校三年了，記憶力哪有這麼好。
結果我只答了一半的題目，就直接放棄了，我說我不想答了，能不能直接找你們技術總監談一下。
11樓：老王老師**
因為程式設計師靠的是平時的工作，而不是簡單的做題做題，既花費時間浪費精力，又得不到任何的好處，而且時間很長，這讓很多程式設計師很反感，也等於是利用程式設計師來解決公司所遇到的困難，並且是無償的，所以很多程式設計師比較反感這種面試時做題測試，就是想使用免費的勞動力。
12樓：嘿嘿好運卡
首先程式設計師更多都是性格內向的人，他們可以安靜在乙個地方自己思考的，特別寫程式不能被打擾的，這樣就使他們性格更喜歡安靜的，不太喜歡與人打交道，這樣面試使時就是語言的溝通和表達，而程式設計師們就這個專案不太強，因此很多程式設計師越來越排斥面試時做題的。
13樓：細語微風之微風細語
因為程式設計師對。面試所要做的題目。並不感興趣。
他們的愛好就是程式。除了程式以外，別的東西他們都一概不喜歡。所以。
面對面試的時候叫他們做題目，他們是非常的反感。作為用人單位也應該投其所好，不應該按照自己的設想去要求每乙個程式設計師。望。
14樓：it天涯海角
你好，程式設計師一般對於一些基礎的理論知識掌握得不夠紮實，因為一般的基礎理論知識在實際工作中運用不到，好多都是直接使用框架來寫程式的，並不需要從底層開始寫，並且面試做題很費時間，所以程式設計師越來越排斥面試做題。
15樓：贛南臍橙
雙向選擇，沒什麼為什麼，重點是題目做完公司的反應。
我也很不喜歡筆試題，為什麼呢？因為我答不好啊，所以大家也沒必要拿這個做藉口，會就做，不會就直說，聊聊專案和工作經驗心得，對方不給機會就去下一家。
沒必要這麼糾結，也沒必要在面試官面前裝無辜，工作是一件長時間和別人合作的事，如果對方就是需要乙個筆試題90分以上的人，那就尊重人家的選擇。
每個人都有自己的選擇，當所有人都不做題的時候自然就不出題了，你不會是第乙個去面試的也不會是最後乙個，市場決定招聘現狀。
ps：我沒說程式設計師不需要做題，如果乙個面試者能筆試答得很好，至少說明用心準備了面試，基礎也不錯，如果再配合聊一下專案經驗等，當然優秀率就非常高啦。
16樓：法律老師小周
因為程式設計師本來就是實踐當中應用呀，你叫他面試的時候做題人家肯定會不高興的嘛，畢竟就是像他們程式設計師，他們不是理論性更強而是看實踐性當中，你能不能就是把它應用自如，這是程式設計師的最關鍵的乙個功能，或者說他們比較擅長的事情，能讓他做擅長的事情，人家肯定會高興啊，如果不擅長的話，人家肯定不會高興啦。
現如今為什麼程式設計師越來越排斥面試時做題呢？
17樓：潛哥聊汽車
下面我來你的問題：「現如今為什麼程式設計師越來越孫掘陸排斥面試時做題呢？」，希望可以幫助到你，我想說之前在的時候，作為乙個面試官，經理是這麼建議我們的：
根據需要決定是否筆試。而我前前後後應該面試過幾十個候選人，如果再加上現在公司所參與的面試，面試過的候選人絕對上百了。
首先，在這上百次的面試中，我沒有主導過一次筆試。除了我本人很討厭筆試之外，最重要的是我認為筆試對考察乙個人的能力非常的片面。作為面試官，首要任務是識別候選人的能力。
即是識別能力，除了用問答的方式考則頃察他們之外，還有最重要的一點是誘導他們展現出自己的技術深度。筆試類似於考試，一問一答，這道題你會就是會，不會就是不會。監考老師是不會站在你跟前告訴你這道題是該用正弦定理，還是用反三角函式的。
其次，監考老師更不會提醒你拿出手機，一下，你就知道。但是在我們實際的工作中，環境是完全open的，我們既可以google，也可以，只要最終我把這個問題搞定就行。所以在實際的面試中，我更傾向於考察候選人的學習能力和解決問題的能力。
明明我用5秒google一下就解決的問題，為什麼非要記在腦子裡？而且還有非常搞笑的一點，你說你筆試就筆試吧，畢竟也算是考察能力的乙個手段，既然設定了筆試環節，你們就用用散頃心，好好設計一下筆試題目。
再次，可是據我所知，太多太多的公司用的筆試題都是在網上找的，翻來覆去就那麼幾個，你能找到，候選人也能找到，對於那些投機倒把的候選人，只要刷刷題，很容易就能拿到筆試高分，而對於那些肚子裡真正有貨，不屑於刷題的人來說呢，筆試的結果往往不如那些投機分子。結果？有真材實料的人筆試都沒過，偷奸耍滑的人全被你收走了。
最後，這種面試官很大概率也是通過刷題進來的，畢竟物要類聚。大家討厭筆試，完全是因為筆試更像是應試，我**寫的再好，工作經驗再足，冷不丁的給整份筆試題，想必大多數人都會懵逼，除非你筆試的內容恰巧是我最近用到的東西，但是概率太小了。我們都是高考過來的，想必沒人怕應試，不就是背麼，問題是，我背了那麼多，工作中還用不到，工作中用不到，你還非要考。
以上便是我的了。
為什麼程式設計師越來越排斥面試時做題
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