1樓：米婭弗里德里希
別有用意才會給你**的。如果你很珍惜這份工作就主動聯絡"她"。因為她希望私下了解你。
崗位就一個，每天去面試的人這麼多，就算她在工作上想更多地瞭解別人也不可能見一個求職者給一個私人**的，一般給的都是公司**。無非就想讓你出錢買崗位，如果是異性就要多一種可能性，你們兩個可以出去談談，買點小禮物什麼的。。。。。。
2樓：匿名使用者
你要是願意去那個公司，直接打給hr問吧，就說你決定要去他們公司了。hr也是人，沒必要想那麼多。
3樓：匿名使用者
能夠給私人**就是覺得還可以啦，hr這麼做的無非有幾點可能，他自己也不準備在這長期幹下去了，覺得你還可以，可能去下家公司也會找你過去，也有可能你的條件和這家公司的崗位不符合但是他可以推薦給其他合適的公司。還有就是基本確定錄用你了，為了及時聯絡上你。最後如果你覺得時間比較久了直接打**給hr問情況就行，直截了當，沒什麼關係的，反而顯得你對這份工作的重視。
當然每家公司月度的計算節點都不一樣，可能是在等下一個節點前再帶你去報道
面試後hr說一兩天給通知,過了兩天hr打**說讓在等幾天,需要催一下用人部門，這是什麼意思，還有戲嗎
4樓：匿名使用者
原因一、確實用人部門出了問題（可能忘了，也有可能太忙了，沒法安排工作等等）
原因二、用人部門感覺你是一個可以用的人，但又不是特別優秀的人，他們正在找一個比你更合適的人，如果實在找不到，然後再通知你！
原因三、如果早點通知你，有可能沒有辦法給你安排工作，只有過幾天才會有事情可做
面試後，hr讓我回去考慮一下，我決定去這個公司了，我還怎麼回覆hr
5樓：天空之城丶
就直接打個**說決定去上班，準備什麼時候去上班，然後問需要帶什麼資料啊這些就好了
6樓：愛小志的穎迷
直接實話實說吧 自己怎麼想的就怎麼說
請問hr沒跟我談待遇就是面試時候問了一下，然後就**告知我面試通過了等待審批offer，請問這是什麼情況
7樓：匿名使用者
hr沒跟你談待遇面試的時候問了一下，是面試時問了你工資嗎？
面試時，可以向HR詢問哪些問題，面試時，hr讓你提問時，應該問什麼問題？
孟廣橋說人力資源 主要有三個方面的問題，第一，薪酬問題 第二，崗位需要的能力 技能問題 第三，待遇及加班情況。 翼12704言澆 這個崗位薪資多少？福利如何。別不好意思問，這個十分重要，我就是吃了這個虧，當時沒認真問，被hr隨便糊弄過去了，等到最後結果出來了，薪資差了同行業兩千塊，害我白等了一個星期...
面試時為什麼HR總問有沒有面試其他公司
呂姑娘說職場 hr問你 是否參加其它公司面試 是何居心？ 忘憂草 有面試其他公司，但他們公司提供嘸是最理想的工作 回答沒有 有就說明 1.你對自己沒有什麼信心 所以面世好幾家.2.你對本公司不是第一選擇.3.你的性格不是他們要的 4.你太貪 所以說 不關你去哪面試,都要說貴公司是我的首選 我有信心能...
面試時HR問上個工作為什麼不幹時應該怎樣呢？
應該主動去。無論對方為什麼自己都應該有一個非常好的，而且也應該實事求是的告訴對方，才會讓對方特別滿意。可以說一些客觀的原因，可以說對方的公司離自己的家的距離是比較遠的，非常的不方便，所以他選擇了離職。這個時候可以和hr說之前的工作沒有上升空間，或者是之前的工作離自己家比較遠，所以不幹了。如果你去面試...