1樓：匿名使用者
對於表現好的理解誤差吧，面試說白了其實是一種不對等的談判，應聘者是極其弱勢的一方，所以如果不是單獨面試，最好在別人回答問題的時候觀察應聘方的反應，肢體語言等，目的是摸準應聘方的考量標準，規避自己的風險，比如前一個的回答已經獲得了較好的反饋，輪到你的時候你卻覺得我一定要超過他，對他的邏輯反其道而行之！面試不是辯論會，你要的是不成為最後幾名，而不是去爭第一名。
2樓：二孃呀
你的自我感覺良好只是相對於自己之前的表現而言，而在眾多面試者當中，你的面試情況也許並不出彩。人外有人，天外有天，比你有才華有能力的大有人在，所以別太自信了。好好反省是哪點原因讓你面試被刷，找到根源所在，積極的解決，保證下次面試能夠順利通過吧。
3樓：居琪
麵霸經驗，如果一個人自我感覺很良好的時候，那麼會通過這個人的言行舉止所表現出來，而你表現出的過度自信，會給hr對你產生浮燥的心理暗示，多數這些印象會帶來負面的因素，或許你真的很出色，但也要顯得內斂穩重一些，因為沉著穩重的人總是能給人帶來安全可靠的評價。
4樓：雙谷靈
公司內部原因，可能你正好符合了他們的需求。但是突然公司內部因為某些政策原因，這個原本給你的headcount沒有了，想要你也沒辦法。我實習過程中就遇到了這個事情，和候選人都談好了，就差隔幾天來談offer、籤offer。
於是讓他回去等通知，悲劇的是，boss突然說這個崗位不招人了，而且還不告訴我原因卻讓我去通知候選人（呵呵，誰叫我是炮灰實習生呢）然後我只能厚著臉皮給候選人打**，全程臉紅很尷尬心裡也很內疚好嘛！還好他性格比較好沒有跟我糾結。
5樓：你不懂
面試真的跟相親一樣樣的，感覺好啥也不代表。實話說我現在的工作就是在複試感覺奇差的情況下被錄用的，對，你沒看錯，感覺奇差，發著燒，大區老總說話跟放港片似的聽不懂。所以不要相信自我感覺。
6樓：c醬粉絲團
上週面了狼廠，當時感覺有幾分希望，結果還是fail了。總體感覺是他們想要基本功紮實，能做業務分擔kpi的小助手，而我比較飄。經歷了一面和二面，其中二面的主官還是我本科學長，但還是掛了。
只是感覺面試官可能對我的某些經歷感興趣，但是我未必合他所用。於是造成了這種窘迫的局面，等了一週，發郵件詢問面試官才得到結果。然而已經釋然了。
7樓：大馬
可能是他們遇見更好的了吧，我上次面試就是這樣，專案負責人面了，人事部經理面了，技術總監也面了，我感覺都不錯啊，說等訊息，然後就沒有然後了！後來才知道，我走了之後，來了一個更厲害的大牛，人家各方面的資歷都秒殺我，所以我就出局了，扎心了。
8樓：阿qi棄
你也知道是自我感覺…不過不得不說，可能還是自己眼界有限，畢竟厲害的人太多，說不定還有更厲害的人面試，只是自己沒見到而已。
9樓：猴97272何戰
工資吧，當我經過三面後問我工資期望多少，我好像說高了一點，然後我就沒通過。個人覺得，hr的選擇是最有利於公司的那種，從來不考慮別的。
10樓：
前兩週剛面了一家行業靠前的跨國公司，兩輪感覺都不錯，感覺面試官也對我很有興趣，一週後收到第三輪面試的郵件。面試前一天忽然hr通知延期。一等就是兩週沒訊息。
最近得知這家公司國內公司股權變更，所以面試和offer全部暫停。也不知道還會不會再開放，什麼時候開放offer了。
★面試自我感覺很好，就是沒被錄用，為什麼
11樓：勤學人的店鋪
這有兩個可能：一是可能僅僅是個人感覺好，而對方公司未必；另外就是還有更好的候選人取代了你的位置。
求職面試時90%會被問到的問題
12樓：環球青藤
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果
考察要點：測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作資訊和重點業績，而不是以流水帳的形式重複履歷表有已經註明的內容。在介紹工作成果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發揮的作用。
儘管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘**反映出來，但通過回答可以考察應聘者的語言表達能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。
2、您為什麼重新求職?
考察要點：測試應聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。
3、什麼樣的單位是您求職的第一選擇?
考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
4、您認為此工作崗位應當具備哪些素質?
考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。
5、請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果?
考察要點：考察應聘者的專業功底。
6、您認為自己應聘的職位在公司裡所應當承擔的主要職責是什麼?您個人有哪些方面的優點?
考察要點：勢能夠勝任這一職位?還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補?考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
7、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什麼?
考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異。
面試時自我感覺良好，但總是失敗怎麼辦
13樓：birds月
面試過不過不單單靠自我感覺的，要你的技術、能力、經驗、態度決定的
14樓：
那證明別人跟你的能力一樣，開的薪資比你低，你就被刷掉了；或者說你之前每家公司都做不久，hr覺得你不夠穩定；又或者是你自己覺得良好而已，但是實際上你的技能達不到公司的要求被刷掉了
面試後自我感覺很不好 能不能被錄用呢
15樓：匿名使用者
面試時由於緊張，思路會不清晰，會出現可以回到的問題卻答不好，甚至答不出來。這個面試官都會理解。面試不僅僅看一個人的應變表達能力，還注重細節，比如說您給人的形象、精神面貌，禮儀舉止方面。
如果您真的很喜歡這份工作，不妨積極點，給公司的人力資源部發個簡單的郵件，表明自己很喜歡這個崗位，希望有工作學習的機會。爭取過了，無論結果如何，起碼沒有遺憾。
16樓：匿名使用者
你這是出來找自我安慰的...0 0~ 那麼如果你需要安慰 我會回答你會被錄用
那麼如果你是需要尋求答案 那麼我會告訴你 這個應該問你的面試官...
為什麼有些男生自身不優秀還自我感覺很好呢
無聊時操作 現在很多男生都是這個樣子的 就是自我感覺太良好 認為全世界沒有比他們更優秀的人了 其實你也不要管他們怎麼想 因為腦子畢竟是長在他們的腦袋了 這樣的人 你不喜歡 就不要理他們 就讓他們自我感覺良好去吧 本人也非常反感這樣的男生 眼不見為淨 哈哈哈哈 真的不要給自己自尋煩惱啦 你太在意他說的...
為什麼近來常感冒,且都由流鼻涕引起 自我感覺是上火引起的 這是為什麼我常感冒
感冒不是由流鼻涕引起，而是感冒引起流鼻涕。引起感冒的原因有很多，有病毒 冒和細菌 冒。如果自己經常感冒，可能原因是生活過度勞累引起自身抵抗力低下。需要調整生活方式，放鬆心情。注意營養，加強鍛鍊。要學會照顧自己。現在季節更替時期，的確很容易引起傷風感冒的。你每天吃粒維生素c和複合維生素b，可以幫助你提...
面試時為什麼HR總問有沒有面試其他公司
呂姑娘說職場 hr問你 是否參加其它公司面試 是何居心？ 忘憂草 有面試其他公司，但他們公司提供嘸是最理想的工作 回答沒有 有就說明 1.你對自己沒有什麼信心 所以面世好幾家.2.你對本公司不是第一選擇.3.你的性格不是他們要的 4.你太貪 所以說 不關你去哪面試,都要說貴公司是我的首選 我有信心能...