1樓：衡成燕
我在面試中遇到最奇葩的問題是。我明明看起來30多歲，面試官問我小姑娘你念小學幾年級？
2樓：舞合恆
我在面試的時候見過一個奇葩的問題。面試者對我說公司門口有一個掃把倒下來，你是不是會撿起來。我說是，然後就被錄取。
3樓：排列著
在面試的時候被問到最奇葩的問題，就是面試官問我有沒有男朋友？當時覺得很驚訝，不知道為什麼他會問這樣子的問題，覺得很奇怪。
4樓：汐
你為什麼要教書？這種奇葩問題也問出來，感覺有點太弱智了，我當然是有目的的。
5樓：尹朶月
他問我會不會按時吃飯，我覺得這個問題特別的奇葩，然後讓我也不知所措，不知道該如何，難道這是他們的一種考試方法？
6樓：初桜
大二暑假，無所事事地坐在大街上的椅子玩手機。座位旁邊剛好有一個玩偶。一個帶著小孩的阿姨問我：「小朋友，這玩偶是你的嗎？」。
7樓：鬱悶中
叫我畫屋樹人的，裝作一副高深莫測的樣子，其實就是個普通訊貸公司，天天打**騷擾別人那種，hr連普通話都說不好，還很沒禮貌。
8樓：適品麼
面試的時候被問過這樣一個問題，早上都吃什麼睡眠充足嗎？難道早上吃什麼跟公司工作還有關係嗎？奇葩的問題。
9樓：任性的公貓
人在不同的情況下，他的水平是不一樣的，面試官想要通過在在面試的關鍵環節設定障礙，也就是問一些奇葩的問題，這些問題很難直接，或許就沒有答案，但是為什麼要問呢，面試官就是想看看你的臨場反應能力。
做了半年，被裁員，面試時候如何說
關愛職業 實話實說是不明智的！雖然你也可以實話實說，但是你的形象指數有可能因此而降低，被錄用的機率也有可能下降。解決方案1 關於工作半年比較短的問題 在填履歷的時候你可以將入職時間提前，比如你實際是7月份入職，你可以提前至3月，這樣你的工作就將近1年，而你可以解釋成在你沒有畢業的時候就被企業錄用 現...
面試時，哪種面試官，你最不喜歡
康小寧 從見面的一開始到最後全程都很傲慢自以為是，對人不對事。壓力面試是一個 灰色地帶 如果收場的時候依舊傲慢無禮對面試者不尊重，恐怕也難說這是壓力面試還是這個本就是面試者的本色了。是以為壓力的問題可以提，但收場的時候最好能有一個說明，面試是雙方互面，使用壓力問題或許可以考察這個人遇到危機時刻的表現...
企業在面試時會問什麼問題，企業會計面試時一般會問些什麼問題？
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 下面是一些我在求職的過程中搜集和整理出來的資料，關於面試時比較有可能提到的問題及答題的思路，比較實用的，希望能幫到你。有點長，耐心看看，會用的上的 祝你成功！問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是...