1樓：匿名使用者
也可以說有也可以說沒有
第一次面試不知道成功沒有，但是面試結束時，面試官告訴我會通知二次面試的，但我不知道是不是敷衍我
2樓：匿名使用者
如果真的約你二面copy的話，
會在一週之內通知你，如果你非常想要這份工作的話，面試三天左右的時間你可以給對方一個**，表示你對這份工作很嚮往，也很有誠意，自己會在短時間內彌補自己的不足，如果你已經認識到軟體操作不熟練的癥結所在了，這樣的話，看對方是否能給你二面的機會
3樓：匿名使用者
這叫待定中，如果沒招到人就會考慮你，招到了就泡都沒得冒一個！
4樓：匿名使用者
你要是不確定你就**問問，如果2周之內還沒有結果，基本就~~~~
5樓：匿名使用者
還是等通知吧，但是可以再去參加其他公司的招聘，多個門路也好！
應聘面試後說回去等通知有希望嗎？
6樓：之何勿思
還是有希望的。
一、原因：
等訊息是因為公司那邊流程沒有走完，要麼最終有訊息，要麼沒有訊息。
二、面試技巧e68a8462616964757a686964616f31333365643661：
第一招:把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招:留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問: "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招:圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招:不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
7樓：富哥職場
求職者面試過後來面試官讓回去等源通知的一般希望不大，因為如果求職者已經面試成功用人單位會通知具體的時間，公司為了避免求職者尷尬所以一般對於哪些沒有通過的求職者都讓其回去等通知。當然也有例外的時候，所以求職者也不要輕易放棄，而是多作準備，在等通知的同時也要積極的去其它公司找面試的機會，爭取早日找到工作。
8樓：匿名使用者
不好說。您耐心等一週，一般第二週沒有希望，您禮貌性的去個**，不行去個郵件，一般問題都不會大，至少您有這份真誠。祝您好運
9樓：匿名使用者
1、有希望，hr只是負責面試，具體還是要用人主管確定的；
2、當然，大部分的hr考慮到不傷到專你的自尊，屬一般也會這樣委婉的告訴你等通知，如果對這個工作比較有興趣，可以主動聯絡hr負責人，瞭解情況，以便提升個人的能力。
10樓：巖姐說
應聘面試後
bai說回去等通知是有希望的du
。首先zhi應聘面試後，面試官要根據dao應聘者的專表現進行一個簡屬
11樓：匿名使用者
既然面試官告訴你來具體的工資
源待遇及每天的上班流程bai，說明她du/他還是希望你能對公司有個zhi具體的了dao解，看是否符合你的要求。這就有可能想要你去啊！不要灰心，告訴你缺點是為你好，他希望你在這方面多注意一點，如果你去他公司了，你也愛講話了，不正達到了他的目的嗎？
最近我也經常面試，有很多公司都讓回去等訊息，不過還好確實有公司給我打**讓我去二面，由於我還在學校不能馬上去上班，所以經常去招聘會逛逛，儘量找好一點的。 不要擔心 祝你好運！
12樓：匿名使用者
沒希望就繼續努力 也不知道你做什麼的 什麼專業...
面試後人事讓我下週一上班,後來又接到**說還有第二輪面試，這是什麼原因
13樓：試試小飛機
別把問題想的太複雜了 我就是做行政人事的 相信自己 不要患得患失 幫你分析下可能性
1有可能是招聘主管和人事之間沒溝通好
2一輪面試是人事部的 第二輪面試是你要去工作的部門 （有兩輪面試的多是這種）
3是你有一個後來的競爭者（面對這種情況，千萬別抱怨，或者表現出這個職位本來就是我的 你來搗亂 這種態度會給自己減分的）
今天去面試。結束後面試官跟我說謝謝你今天過來面試。到時有通知人事會告訴你。。。 這樣說證明沒戲了 30
14樓：匿名使用者
是的 ，沒戲了， 趕緊找另一家
如果面試官覺得你還可以，一般都會約第二次面試，由崗位的直屬上司再面試一次，通過就ok了
15樓：無關風月雪連天
想多了，不管去哪面試大部分面試官都是這麼說的，因為他們不止面試你以為，後面前面都有人在，他會用這種理由來搪塞面試者，最後面試結束後再從眾多面試者中選出最適合的一位來通知上班
16樓：神聲情純
八成是沒戲了，有戲一般直接會說，你明天過來上班吧！或者跟你確定上班時間
我剛剛通過了大學學生會外聯部的一輪面試，我想知道二輪面試都有什麼形式，怎樣應對？因為外聯部部長告訴
17樓：山拐
外聯部需要靈活處理外部事物能力、應變能力：
面對問題沉著應對，冷靜思考，圍繞主題巧妙回答。
回答主題明確，服務集體，幫助別人，提高能力。
適當聯絡對外業務，增加活動費用。
大學生外聯部職責：
負責學生會的外事活動。
加強與兄弟院校學生會的聯絡和合作。
負責學生會大型活動的禮儀接待工作。
為我校學生提供社會實踐和勤工助學機會及為學生會爭取經費支援。
18樓：杏林
你可以去你們學校的貼吧，qq群問問，因為每個學校都不一樣
19樓：sky流火熒光
想怎麼弄就怎麼弄，我們學校有一屆是向陌生人借三樣東西
20樓：吃貨咋子了嘛
每個學校不一定吧，我們複試時候師兄師姐整蠱我們，挺好玩
如果面試官告訴你謝謝你今天過來面試,請問是不是就是告訴你沒通過? 5
21樓：匿名使用者
maybe,或者說再聯絡，這些可能都是婉約拒絕
面試官把上班時間，待遇，還有入職時間說了，讓我回去等通知，問問這份工作還有可能嗎？ 20
22樓：匿名使用者
可能性很大了吧，如果不想錄用的話就不會把資訊交代得這麼清楚了，還包括入職時間，恭喜~
23樓：鬼市
一般除非你面試通過不然面試人不會通知你什麼時候上班和上班時間以及薪資待遇的。但是他是回覆你上班時間和待遇的還是他主動通知你的，而且還告訴你等通知沒有明確的指示。這就有點說不準了。
如果他是鄭重的通知你什麼時候可以上班和薪資待遇問題的，那就說明你面試通過了。到時候你就按他通知你的入職時間上班就ok了！
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面試時面試官對於學歷這一門檻有多看重
面試是一個綜合考評的過程，學歷只是其中一個參考因素。面試官會根據招聘崗位的要求從每個細節上進行考量，儀容舉止 語言表達能力 反應能力 性格因素 專業方向等都會有目的的進行測試。第一印象也很重要，有一些應聘者其實在面試官看見的第一眼就被淘汰了。優秀的面試官閱人無數，求職要精心準備，坦誠交流，適當表現，...