1樓：親愛的陳哥啊
好，這說明這位領導關注你了，別人他不好意思得罪，他認為和你還行，所以就專門給你的小的，你不能只看表面雪糕的**，他給別人怕別人不給他面子，你不同，他對你放心。
2樓：匿名使用者
這有什麼難過的 他不把這個便宜的給你 如果被別人的話 別人難道也會難過難過難過的 那領導還有什麼方法來調節 你們知道他一個知道條件的一樣的**。
3樓：阿彌陀佛
不必計較就好，心胸要寬廣一些，南無金剛功德佛。
4樓：在清華鎮長途旅遊的葡萄
是很不舒服，說明領導對你有意見，需要去好好溝通一下。
5樓：柳懷壘
是不舒服，誰遇到這種事都一樣。能做的就是調整心態，找找自身的原因，到底哪方面我沒做到位，是什麼地方出現漏洞，以至於領導產生扁見。如果都不是那就直接約領導，吃個飯，在飯桌上，開誠佈公，好好交談，相信今後不會再發生的。
6樓：俏月說
我也會很不舒服，如果體制內的話，可以不鳥他！如果不是，那建議隱忍不發，等待他朝！
7樓：功亮
領導說兩句批評或鼓勵沒什麼大不了的。
8樓：車小仔
這很正常，每個人都有被上級對付過，只要忍一忍就過去了，如果你也是上級領導你會發現自己也會這樣的。
9樓：社會達摩院
工作在外，受點不公平是很自然的事情，習慣就好了。
當初大學畢業的時候，性格也是很剛烈，但是後面慢慢的就被社會磨平了，有些東西，能忍忍的，就忍忍吧。
這個社會，你說的那種現象，實在是見得太多了，個人曾經各種不公平，甚至各種不好的運氣，一樣一次次過來了。
總之，好好努力吧，只有你自己牛叉起來了，你的位置越高，經濟能力越好，你才能更好的主導自己的人生。
感覺每天都被同事排擠，領導好像也不待見我，怎麼辦？
10樓：科普先聲
不知道你是怎樣的被人排擠，但我的經驗是，工作中的圈子往往跟利益有關，跟友誼無關。我見過很多人前稱兄道弟，背後插一刀的職場塑料花友誼。不要去追求職場友誼，更不要單純地討好人。
參與開會或者與人合作時，細心觀察周圍的同事誰是小人，誰是君子，誰有後臺，誰是未來的明星，留個心眼，對將來的你有好處。
當你對別人有利用價值的時候，你自然就成為一個圈子的中心。
想起剛畢業做管培生的時候，同期入職的還有一個abc。他風趣幽默，透著一股聰明勁，跟剛認識的同事好像兩三句就聊成了朋友似的。而我卻像是個局外人插不上話，好不容易說了一句話被人聽到了，但也絲毫推動不了大家對話的發展。
我一開始把他想象成我最大的敵人，心想我這職業生涯才剛開始，可能馬上就要結束了。
管培生的第一年真的過得很痛苦，每天自我懷疑。老闆一句無意義的話，也會被我放大來猜測，覺得一定是暗示我做得不好。而那個abc經常和其他的管培生一起中午吃飯，下班回家，其樂融融。
我甚至覺得我在這個公司都要被孤立了，覺得我這種性格是不是太差了。
好在第二年，我終於走出這種自我懷疑造出來的困境。根本沒有什麼誰在孤立你，你也根本不需要跟別人一樣，拉幫結派去吃午飯坐地鐵回家。人生中，最重要還是做自己，只有做自己舒服了，才能把正事兒做好。
後來的我，專注於做好自己的工作，發現路越走越寬。
因為你專注自己的工作，你就會漸漸有很多想問的問題，很多想學的東西，你會發現很多公司未被人發現的機會，於是你就會發起很多討論，人們也會開始發現你身上的閃光點，發現他們可以利用你的地方。自然而然，老闆就會喜歡用你，人們開始談論你，大老闆開大會也會喜歡提起你，因為你給公司創造了很多新點子新發現新思路。這樣你的圈子自然而然形成。
跟你給同事無事獻殷勤無關，跟你陪人午飯坐地鐵回家無關，跟你會跟陌生同事吹水聊天也無關。
被領導區別對待，應該怎麼辦，在工作中遭遇領導的區別對待是一種什麼體驗？
知哥40107喜煙 在這種情況下，消極懈怠和嫉妒是沒意義的，反而要把自己的工作做的更漂亮一點，你總有你自己的優勢，工作不是兩三天，領導一定看得到，你自己也一定會有收穫的。不是拿一份工資做一份事，而是想要什麼工資就做什麼份量的事。不要為瑣事而牽絆，人不可能永遠停在這裡。 猴24843盜燦 這種心態我很...
男領導和女領導的差別，女領導和男領導的區別
因人而異，男領導對你過分熱情你是不是會覺得他對你有非分之想呢？做好本職工作，少去想些亂七八糟的東西才。 亮點 男人的成功，隨處可見，女人的成功要艱辛點，所以當他成功的那天，他很高傲，這是女人的特性，而且女人的生理條件影響著心裡，女人感性一點，男人理智一點！這個事唯獨的區別！水能載舟也能覆舟的道理！望...
差別對待，為什麼拖車只拖便宜車，卻從不拖豪車？
因為豪車的配置問題。大部分豪車搭載的都是四驅系統，輕易拖車不知道會對汽車有什麼樣的影響。如果只是蹭掉漆也就算了，如果對傳動系統造成了巨大的損傷，就很難解決了。豪車的數量非常少 所以幾乎見不到。那是因為拖豪車的時候容易將他的小零件損壞。豪車車型小，即使停在路邊也不會阻礙正常的交通。既然沒有導致太大的影...