1樓：瀋陽萬通汽車學校
這要看你做什麼工作，如果是前臺，推銷員賣的多工資還是很高的，要是售後的話就要看你所服務的車型啦，當然車子貴的話維修當然貴了。
汽車4s店的銷售人員工資是多少？
2樓：哆啦a夢是夢想家
4s店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2023年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4s店有不同的標準，而且差別還是很大的。
4s店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4s店有關係，4s店的規模檔次越高，那麼基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。
作為汽車銷售來說，並不是每一輛汽車的提車都是一樣的，一般來說，暢銷車的提成都不會太高，賣出一輛可能只有一百塊左右，畢竟，這些暢銷車根本不愁賣。而如果是一些銷量不好的車，那麼，提成就高很多了，有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。
雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。
做汽車銷售的技巧
1、瞭解客戶的背景。
瞭解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為型別。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。
2、建立顧客的舒適感。
談判最忌就是緊繃的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。
3、取得顧客的信任和好感。
很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。
3樓：瀋陽萬通汽車學校
4s店的工作可以說高，可以說不高吧！節日要搞活動推銷沒有休息的。工資是底薪加提成，打個比方就是你工資是1300的+你每個月買出了10臺的30萬的車提成是千分之5的話就是15000元。
但是你要對很多車的效能熟悉才能說出你向別人推銷你的車比別的牌子車的你們的優勢。這樣就很難了。工資多少看你對車的瞭解和你的口才和反應吧。
4樓：呼呼睡不著了
汽車銷售是看業績拿工資的。工資看你能力拿。基礎工作就2千多這樣。如果你賣出車比較多。月日過萬也很正常的。
5樓：匿名使用者
。。。銷售是看業績的，你賣不出去你就是低收入，你賣得好就是高收入。
6樓：匿名使用者
底薪肯定低，拿提成…
7樓：匿名使用者
這個得看個人業績，底薪很低。
一般的汽車4s店銷售員工資多少啊？比如說大眾，別克。。。
8樓：瀋陽萬通汽車學校
大眾別克的不知道，豐田和本田在800——1000左右的底薪，當然還是主要靠業績，多賣多賺，一個銷量不錯的提成200——300，銷量不好的就要提成高。
4s店工作累嗎?工資一般怎麼樣?
9樓：豌豆是第二隻貓
4s店，一般分為前臺，修理和銷售三大類。
前臺主要負責接待工作，工資不高2-3k
修理工大概是5-7k
銷售根據業績提成，關鍵在於每個月賣出的數目，工資沒有上限工作勞累與否，是相對而言的，個人感覺還可以接受。對於4s店而言，合資的要比國內的要好，具體的情況也要根據當地的經濟發展水平，上下有所浮動。
10樓：大樹**網
4s做汽車維修工，才開始半年感覺累，髒。樓上的說1400的底薪純粹忽悠你。大部分二三線城市才開始去痘只有八百塊左右，一般一個季度或半年考核一次，一次能加個幾百。
4s店又分自主合資與進口汽車這兩大塊。也可以分中低檔車與高檔次這兩快。中高檔車維修工工資高一點，但要求也苛刻。
4s店的工資看地區與品牌。
感覺你去4s店要選好店鋪。一般4s店都有內部培訓師，每週或半個月有一次晚上的培訓。而去汽修廠動手機會多一點，學得也快一些。
不過，4s店學習系統一些，而且他們都有集團內部**，能系統的學習知識。個人感覺你先可以去汽修廠學半年左右，待動手能力比較強時，在去中檔品牌4s店系統學習一年到兩年就可以出去了。
在汽車4s店裡修車得一個月工資是多少？
11樓：匿名使用者
北京的情況我不太瞭解，不過上海的4s店汽修工我還是瞭解的，要看你的水平的。
初級工 在1300左右。
中級工 在2000左右。
高階工 在3500左右。
技工 在4800左右。
高階技工 在6000左右。
4s店工資怎麼樣阿，工作幾個月大概多少啊
12樓：匿名使用者
那種型別的4s。一般來說4s店比較幸苦，工資比較高，比同類不是4s的店大概要高30%。如果是銷售，主要看業績的！
13樓：匿名使用者
4s店員工也區分銷售崗位、維修崗位、行政管理崗位等，對於崗位工資，都需要員工與單位協商一致。
他們說的不準確 一般4s店的工資都是和你的績效掛鉤的 比方說你要是做機修的或者是鈑金的都是和你的工時掛鉤的 然後看公司給你的抽成 比如你要是有18萬的工時可能公司給你39個點抽 然後那一個組在分 平均差不多有個5000左右 如果是銷售顧問拿10000+的也很常見就是看你賣車 如果是服務顧問的話就是看你賣附件營銷的一個產值 總歸一句話 你有能力賺多少錢這個行業和業績有很大的關係，平均下來5000元應該差不多吧。
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汽車4s店工資待遇怎麼樣？
14樓：果暄美宓森
看效益，效益好的4s店，車子賣得好，能拿到不少提成和獎金，但是這幾年汽車不是太好賣，生意一般般，所以待遇也自然一般般了。
15樓：匿名使用者
4s店合資的比國產的待遇要好一些，前者銷售類崗位，工資不設上限，修理工收入大約在5000-7000之間。
16樓：專業修車32年
早上8點上班。晚上五點 下班。中午有休息，實習工資不高。或者沒有。賓士或者更好的4s店待遇更高。但是管理很嚴格。
17樓：beast_野獸
看你選擇什麼類別我在4s工作。
汽車4s店的銷售人員工資是多少，汽車4S店的銷售人員工資是多少？
哆啦a夢是夢想家 4s店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元 10000元不等，不同的4s店有不同的標準，而且差別還是很大的。4s店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4s店有關係，4s店的規...
汽車4s店怎樣管理，作為一名汽車4s店車間主管,怎樣管理才能提升產值
汽車4s店怎樣管理 1.完善專業的4s店管理模式，在競爭市場上佔有一席之地 2.學習良好的溝通技巧，使客戶成為朋友，降低返工率 3.有效的4s店銷售話術，增加技術業績和產品業績 4.有效的4s店活動策劃方案，明白活動策劃的原理和賣點 5.正規化的4s店管理，打造企業文化 6.專業的4s店資料 分析，...
急需汽車4S店工資提成方案，急需一個汽車4S店工資提成方案？？
具體方案如下 一 前提 1 收入構成 收入 基本工資 獎金 2 基本工資與職位 崗位 對應，職位 崗位 改變則基本工資也改變。3 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變。4 試用期員工沒有業績提成獎金。5 目標達成率是指產值達成率 接車達成率 營收達成率 應收帳款 達成率等，即當...