1樓：花舞蝶雙飛
你好，查詢勞動行政部門**。
簡單的勞動合同範本
2樓：匿名使用者
根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
甲方根據工作需要，安排乙方在某某崗位工作，工作地點，經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
甲乙雙方經協商確認執行條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。
3樓：匿名使用者
包括規範的勞動合同及各省勞動合同範本。
4樓：柴茗
你去擺酷文都輸入勞動合同範本出來，還會出來很多番版本的。
5樓：匿名使用者
各個行業合同模板都有，請自取。連結。
公司勞動合同標準範本是什麼樣的？
勞動合同樣本是什麼樣的
6樓：負灬忄卩
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。」
《勞動合同法》用法律的形式明確了勞動合同文字應由用人單位和勞動者各執一份。
有需要合同備案的要籤三份。
勞動合同的模板是什麼樣子
7樓：遠端法律諮詢
1，勞動合同的需要條款：十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
關於合同文字，根據法律規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，應提交當地勞動主管部門進行登記備案，因此，可以到當地勞動主管部門查詢影印或者要求用人單位提供；如果勞動合同書經雙方進行變更或修改，同樣也要提交當地勞動主管部門登記備案的2,
8樓：汝建義
每個地方都不一樣，但都有樣本，您可以在您當地的人力資源和社會保障網上面查詢，肯定有。。
怎樣制定勞動合同？請給我一個樣本。
9樓：匿名使用者
各個省都有自己的勞動合同範本，你到勞動保障部門的**上查一下，更有用些。
勞動合同有效嗎？ 15，怎樣的勞動合同才算是有效的
勞動合同是有效的，部分勞動合同條款的無效不影響勞動合同的效力。針對該條的規定，與勞動法規定不一致的部分可以申請勞動仲裁解決，公司違反勞動法規定解除與員工的勞動關係是要承擔相應的的經濟賠償的。這份勞動合同前半部分內容，單位這樣約定並且你簽字同意了，是可以的。後半部分內容，約定是無效的，單位調崗也是需要...
關於勞動合同的問題？關於勞動合同問題？？？？？
你確定公司沒跟你籤勞動者合同 包括派遣單位 的，當然可以要求支付雙倍工資的另一倍。所以，你問題的是肯定的，可以當地勞動局提出申訴。根據勞動合同法，蒐集必要的證據，可以把工資追回來的，只是肯定以後不能在那兒幹了。按照法律的規定遇到你的這種情況應該找到勞務派遣部門簽訂合同，並獲取賠償。可要求派遣單位支付...
關於勞動合同的問題，關於勞動合同的問題
合同沒有給你，用人單位是違法的，你辭職只需要提前一個月以書面通知用人單位就行。社保費用只要你在那上班用人單位就需要給你買。至於違約金只是存在於用人單位的專業培訓方面。具體可以看勞動合同 你應該不存要賠償違約金的問題。不合理的，可以收集相關證據向當地的勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁的。公司嚴重違法 ...