1樓：念舊
對於初進職場的新人來說，可能會有很多的困難，你不知道怎樣去融入到公司那個大環境中，也不知道怎麼該和同事以及上司相處，在加上對公司業務不熟悉，感覺做起事情來都特別不自在，生怕做錯了。
公司是很注重集體協作的。那麼，首先你就應該處理好和同事之間的關係，剛開始涉入自己不熟悉業務，就應該多幹多問，遇到自己不懂的問題。就拿筆圈起來，看到同事們有空閒的時候，就趕緊過去請教他們。
上司一般都比較喜歡勤奮一點的員工，剛上班的時候千萬不能遲到，害怕公交車或地鐵晚點，你就應該早點出門，儘量提前十五分鐘到達公司，把辦公室裡的雜物清理一下，將飲水機裡的水換一下，然後以一個全新的姿態面對新的一天的工作和挑戰。?
接手到一個新的專案，你早積極的建言獻策。或許你說的可能不太完美存在這很多瑕疵，但是你要讓同事感覺你在努力地融入這個過程。同事之間一般會在業餘時間舉行一些聚會。
你或許不喜歡這種場合，但是千萬別忘了，這個過程是你瞭解同事和增進彼此之間感情的一個好機會，坐在一起聊聊天，說說工作中的一些困難，或許他們能給你一些建議。畢竟他們在公司待的時間比你長，對公司的一些體制以及領導班子都比你有更深層次的瞭解。這樣會減少你在一些不必要的問題上犯錯。
工作中你積累了哪些職場經驗？
2樓：匿名使用者
首先，職場不同於學校，職場如同一個小社會，各種關係錯綜複雜，因此，作為新人，就要搞好和同事領導的關係。你在公司的人緣好，能很好的和他們相處，別人就更願意教你更多的職場知識，比如要看領導眼神做事，怎麼找機會幫領導做事，在下班時間怎麼和領導打成一片等等。
其次，作為新人，更多的還是學習，多做事，少說話。公司任何一個人都有你值得學習的地方，他們在公司的時間久了，經歷了公司內部的很多事情，每次經歷都是經驗，和他們多交流，無形之中就會學到你意想不到的事情。有些事情你看起來就是雜事，散事，也許是他們故意考驗你對待這種事情的態度，從小事做起，不怕吃苦，對待工作別有怨言。
另外還要善於觀察，善於思考，善於請教，善於總結。觀察老職工是怎麼處理棘手的事情，然後作為自己將會遇到的問題自己又該怎麼處理，當自己不能正確的處理時就要多請教他們，當他們把這種問題順利的解決後，就要專化為自己的處理方式，從而更好的解決同類問題。這看似是一個迷宮式迴圈，當你真正深入其中時，你一眼就能看出出口在**了！
工作了這麼多年，你都總結出哪些職場經驗？
3樓：哎呀呀羞澀了
其實回想起來，我也工作了這麼多年，從最開始膽戰心驚的工作到現在遊刃有餘，中間經歷了許多。在職場中最想給大家提的經驗便是要多聽多看多學多問少八卦，控制住自己的情緒，在工作多總結，多思考，多提意見。
一個人其實在工作中難免會遇到很多讓人沮喪的事情，但是如果你讓情緒控制了自己，那麼這份工作你將會沒辦法很好的去完成，所以一定要學會控制自己的情緒，無論在什麼時候都要保持冷靜，這樣才能夠讓自己更加客觀的去看待事情。在面對問題的時候，我們不要有消極的情緒，要學會把注意力集中在問題上，要思考確定目標，並且朝著自己設定的目標去行動，這樣才能夠更好地解決問題。
並且在職場上與老闆與同事之間的關係，其實是非常重要的。一般來說老闆的決定其實都是有他自己的思量的，如果我們發現老闆的決定於我們自己的想法不一致的時候，我們可以向老闆提出來，但是我們也要說清楚自己的理由，如果老闆不接受的話，我們可以根據事實情況再做改變。而和同事之間的相處，我們要學會不在別人背後亂嚼舌根，可以聽別人說，但是自己就不要再去多說別人壞話了。
在職場中其實最重要的還是要提升自己的能力，無論是專業素養還是人情世故處理上，工作不僅僅是簡單的完成一件事而已，還有很多其他的因素存在。
4樓：匿名使用者
2023年參加工作，14年頭，要是總結起來，估計得十萬字吧！
第一份工作是統一企業，中間出去了三年，2023年又回到了統一，兜兜轉轉！想說人生的第一份工作對自己的影響是畢生的，很多人不以為然，或是說根本感覺不到這樣的影響而已！
真的沒有什麼歲月靜好，只不過有人給我們負重前行了！工作也是一樣，無論順利，還是坎坷，你可以埋怨，可以牢騷，但你不能忘記曾經給你幫助的人，更不能忘記曾經給你磨難，挑刺，甚至是打壓的人！因為正是有了他們，才會有今天更加完美的你，堅強的你！
腳踏實地，幹好每一天的工作，不斷的充實自己，提升自己，還要不斷學習！沒有什麼鐵飯碗，不進則退，始終相信，比你牛逼的人，其實更加比你努力的！
工作中，不混日子，因為，日子從來不會被混，都是自己被混了！
工作中，不能太低估自己，但是，更加不能太高估自己能力了！很多時候不要被假象迷惑：你的出色，牛逼勁，很可能是平臺或是公司帶給你的，離開後，你可能一無是處，一文不值！
工作，不能看得太重，但是。更加不能看得太輕，而這個度的把握，需要時間來驗證！
感覺有點大道理，但確實是這樣的！
5樓：封莉
彙報知道來龍去脈，請示帶著方案，不加主觀判斷。認同你的老闆，服從你的上級，不拉幫結派，不阿臾奉承，不和同事做朋友、不和客戶稱兄道弟。
6樓：匿名使用者
盡力把交給你的工作幹好，不壓著活，老闆，會給你工資提。
7樓：匿名使用者
努力做好自己的工作，人前背後不論人長短，一顆平常心對待生命中的起起伏伏。
8樓：徐勇愛
人生在世，全靠演技。
9樓：匿名使用者
不要說老闆的壞話，不要說同事的壞話。
10樓：匿名使用者
十級工傷應該賠償多少錢。
工作後你積累了哪些職場經驗
11樓：江淮一楠
工作之後，每個人所積累的經驗其實都不相同，只不過我們都用我們最熟悉的方式去面對職場的種種問題而已。
一年前，我還在和朋友討論畢業後應該選擇大公司還是選擇創業公司，那個時候我希望進入創業公司，這樣可以學到更多的東西，儘管我去了，到現在為止依舊在創業公司，但是如果真的從頭選擇的話，我寧願選擇大公司，大平臺。
對於這樣的選擇通常可以考慮的因素無非就是小公司可以學到更多的東西，創業公司更有機會獲得股權，以及可以有更多的實踐，與其去做大公司的螺絲釘不如去做小公司的頂樑柱，寧做雞頭勿做鳳尾就是這個道理。
但是工作幾年之後卻覺得，鳳尾依舊是鳳，雞頭仍舊是雞，這個其實是本質上的區別。
我認為，在職業生涯初期，如果可以選擇的話，建議選擇大公司，在沒有選擇性的情況下，去所謂的大公司或者小公司都沒什麼，因為未來都會有更多的選擇，當然第一家公司很重要，重要到會影響你之後的選擇。
通常來說，校招之後的選擇很關鍵，因為這個時候還有選擇，而工作之後的選擇性逐漸變小，工作幾年之後，在正常情況下， 大公司出來進小公司容易，小公司出來進大公司就很難了。
如果能夠做到在小公司實踐幾年，再看準機會進入大平臺自然好，當然這也是我的想法，只不過實踐起來實在是太難，而我當初認為的股權等問題，我只能說我當時想多了。
所以如果真的在有選擇的情況下，考慮大平臺，因為大平臺對你的職業規劃和生活規劃更加有幫助。
對於初入職場的人，你有哪些經驗一定要告訴她？
12樓：張雅俊
我大學畢業至今已經四年了，工作中有得有失，相對於一些剛入職場的大學應屆生來說還是有一些的工作和為人處世的經驗的，對於這樣的初入職場的人，我會告訴他們如下經驗！
一、在職場上努力工作重要，但是學會為人處世更重要。現在工作並沒有多難，基本上能把你招來你就能幹得了這個工作。但是工作的時候努力固然重要，但是學會為人處世的道理更重要。
有一些初入職場的大學生看到同事看到領導連聲招呼都不打，這種做法是非常錯的，會直接減分很多的。我們最起碼的尊重是要有的，如果你情商還不錯的話，那麼你可以說一些其他的話來增進彼此間的感情。這樣會有助於你日後工作的進展。
二、一定不要話多，嘴碎。不得不說這個世界一直都是隔牆有耳，哪怕你的無心之話都會被傳得面目全非。工作就是工作，可以說一些題外話，但是不要說任何人的壞話，因為你初入職場，你根本看不出來哪些人是小人，哪些人可能是你日後的貴人。
所以不要什麼都說，一定得罪了小人你就慘了。得罪了你日後的貴人，那麼你也就很難有所發展了。
三、初入職場的你一定不要把工資看得太重，積累經驗最重要。因為你初入職場，就相當於一張白紙，其實什麼都不會。你最應該做的就是努力工作積累經驗，不要總想著漲工資這事。
因為經驗要比那千八百塊錢重要得多。當你有了獨當一面的能力的時候，你才能在這個公司站穩腳跟，或者說當你有這方面的經驗以後，即使不在這個公司做，去其他的公司你有經驗有能力也會容易找工作。
以上就是我對初入職場的人的一些忠告，希望可以幫助到你。
13樓：匿名使用者
一定不要害怕多幹活，這對於自己是一種鍛鍊。
14樓：葉曉楓
初入職場的時候，儘量低調一點，記得多聽多做事少說話。
15樓：匿名使用者
多看多學習，少說話多做事，和同事打好關係。
16樓：迪迦奧特曼之歌
你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
17樓：善良的思維方式
和同事和平共處，能融入到他們當中努力工作。
18樓：思念久久你
初入職場的人一定要低調，做好自己的本職工作。
19樓：匿名使用者
在**都一樣啊 小夥子 你剛入職多吃點虧不砸滴 該硬的時候還得硬。
多瞭解客戶需要點什麼 因人而異。
20樓：為了孩子努力
踏實幹活和同事搞好關係，一定要學會做人做事。
21樓：匿名使用者
在工作中不要不懂裝懂，要多點問同事，多點和同事交流。
作為工作很久的人，你有哪些告誡職場新人的經驗
22樓：匿名使用者
1.尊重你的同事和上司 稱呼可以用英文名或者職位（某工，某經理，某主管）或者敬語（某哥某姐），千萬不要用」哎」那個」什麼的開頭，好不禮貌的哦，還有」您好」開頭，這是自己給自己拉距離呀！《插播，這是最近的真實感受，新來的小孩我已經無語了》
2.多問，多彙報。不知道怎麼辦的時候直接問！做了一半有所疑惑的時候快彙報！我們知情不報導致工作失誤是寫在員工手冊裡的，可見問題嚴重性。
3.作為菜鳥，尤其是沒背景的菜鳥，平時多觀察周圍，別惹了不能惹的人，尤其是你看起來這貨也是個菜鳥。
4.主動，主動請纓，總比被動的強，被動時間久了會讓人慣性丟包袱給你。
5.要有一個自己特別擅長的一技之長，沒有就去發現，就去學。
6.找和這個一技之長相匹配的職位，並且一定要讓這項技能不斷得到鍛鍊，不斷增長。
7.認定一家公司之後就投入進去，踏實工作。
8.自己不受氣也不要故意去氣同事，不要破壞團隊，不要太任性。
在職場中，老員工都明白的職場經驗有哪些
在職場中，如果一個人把所有的時間都花在工作上，卻只是為了完成kpi，沒有時間去成長，那麼他就會陷入一個又一個kpi完成的迴圈，花費時間和精力，沒有時間去提升自己，讓自己成長。老員工職場經驗總結 不要把時間都花在工作上，忘了自己的成長逐步提高自己的工作效率有些人經常工作到深夜，不是因為他們有很多工作，...
初入職場沒有工作經驗，你都犯過哪些錯誤呢
水月光中夢一場 覺得自己充滿力量 信心滿滿，感覺自己可以改變世界 估計每個人都會有這種感覺吧，就是在進入職場的那一瞬間，覺得自己可以把整個世界給征服了。顯然是自己對職場認識還不夠全面的表現，幹著幹著自己就會被現實給打擊的體無完膚了，所以別把自己想的過於完美！啥都想去試上一試 覺得只要自己動手，就可以...
作為年輕人，可以借鑑的職場經驗有哪些呢？
多為公司考慮，竭力搞好做好本職工作。除逞能，施巧力 多觀查，細計劃方案 勤剖析，善梳理。把做好本職工作保證質量的搞好，趨向極致。與此同時運用奮戰加巧幹竭力減少工作中進行的時間，專注於減少公司的成本費使自身在做好本職工作抽出尖拔萃。該努力工作，並且也不可以辱罵上司，而且也和同事處好關係，以前每天也要特...