1樓：隨心飛翔
多為公司考慮，竭力搞好做好本職工作。除逞能，施巧力；多觀查，細計劃方案；勤剖析，善梳理。把做好本職工作保證質量的搞好，趨向極致。
與此同時運用奮戰加巧幹竭力減少工作中進行的時間，專注於減少公司的成本費使自身在做好本職工作抽出尖拔萃。
2樓：明天會更好
該努力工作，並且也不可以辱罵上司，而且也和同事處好關係，以前每天也要特別開朗，要隨時隨地保持微笑，這就是可以借鑑的職場經驗。
3樓：一個
應該借鑑的職場經驗就是在職場當中還是應該去幹自己的事情，不要干涉別人的事情，而且應該注意好自己的態度，不應該渾水摸魚，也不要把自己的情況全部都告訴別人。
4樓：創作者
在職場上一定要少說多做，努力提升自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，在考慮事情的社會要非常的全面，要尊重領導和領導，保持一定的距離和同事也要打好關係，在職場上也要非常的圓滑，這些都是非常值得借鑑的。
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
5樓：梨花說**
低調。剛入職場，不要過於表現自己，要先熟悉公司環境，完成本職工作。
6樓：每日話題心說
初入職場，最好保持低調，儘量多幫助別人，不要在背後議論別人，做事情主動一點，不要隨便站隊。
7樓：做最真de自己
1、一定要選對適合自己的崗位，不要光想著怎麼好玩，要考慮是否有發展前途；2、第一份工作很重要，不合適就換，沒必要死磕，那是在浪費時間；3、要給自己做一個職場規劃，有明確的目標。
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人？
8樓：大學學究學人
對於初入職場的新人來說，離開學校溫適的環境，初入社會。環境的變化，相信很多人都是充滿忐忑，不知所措的。
以我多年的工作經驗，在此給初入職場的年輕人分享以下幾個觀點。
首先一定要做好職業規劃，自己喜歡什麼樣的行業？首先要確定好。
自己想要從事什麼崗位？自己的優劣勢是什麼？自己最擅長的是什麼？如果找到自己想要做的工作，5年內想要達到什麼目標，自己想過什麼樣的生活。
想清楚這些事情，基本自己找工作的目標也會確定，不會盲目去找。
如果找到的工作是自己喜歡的行業和崗位，那麼就要以學習為主，不要太計較工資和個人得失。
在職場打拼，不管身處什麼位置，都要不斷學習，不斷增加自己的核心競爭力，體現個人價值。
在職場中要學會表達自己，你默默工作不會表達，領導是看不到你的能力的。
工作中要主動，主動溝通，主動彙報，主動工作，不要總是被動的去接受工作。
每個人都是從職場新人過來的，不要怕，相信自己總會慢慢成長起來。
9樓：解憂雜貨主
就一句話。早八人 早八魂 早八都是人上人。
說真的吧，現在這個年紀的出入職場其實都挺那啥的。
跟90後80後甚至70後找工作的心態完全不一樣。
70後傳輸的理念就是這就是社會，不管他怎麼樣你都必須要去適應它，但是00後就不一樣了，00後就覺得都是第1次做人，憑什麼讓著你。
只有一點吧，如果這個公司給你給予的是正確的正能量，而不是所謂的畫餅。
就是好好學習吧，但是如果你學了一段時間，發現什麼都學不到的時候，一定要走！！
不要因為一點點小矛盾就急於想要辭職之類的。
除非是領導天天給你畫餅。
10樓：親愛的小丁老師
薪資方面：①發工資的時間。
調薪的時間。
薪資保密（很多公司忌諱同事之間問薪資）
2.轉正方面：
目標制定。目標申請。
目標評估。轉正手續辦理，這些是必須知道的。
11樓：困惑迷茫陷阱
初入職的年輕人要勤奮好學，虛心請教，對老的員工，老同志要尊重有家。
12樓：小助首領的品牌知識店
我就想跟他們說，做自己開開心心的就行。
你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人呢？
13樓：側雅說科技
對於初入職場的新人來說，環境的突然改變，所有的東西都和在學校不一樣了，並且很多東西都需要自己做決定。相信很多人內心都是充滿忐忑，不知所措的。那麼今天就讓我們一起來說說你有什麼經驗，要分享給初入職場的年輕人呢？
1.思考，如何做自己的一份事業。
你不能想著永遠打工。因為你一直想著打工，你就會很受限。因為你想一直打工，但是現在很多公司都有倒閉的可能，或者出現大量裁員的情況，比如你看看之前風光的恒大、新東方、學而思、滴滴等，都出現了不同的危機，出現裁員的情況。
所以，你需要額外思考，做一件不斷讓你增值的事情，隨著時間的流逝，可以最終成就你事業的事情。這個需要你思考，每個人都不同。
2.永不放棄。
之前我參與培訓的時候，我的主管就對我們講，要在職業生涯的開始就成為一個非常堅定的人。他給我們舉了個例子，就像《士兵突擊》裡的許三多，雖然一開始就像一個職場小白一樣，什麼都不會，什麼都不懂，但是一定要把一個剛開始完全不知道如何入手的工作，通過多勤奮多練，然後心中非常堅定，把它做到最好，哪怕確實是完全的不適合自己，只要你堅持下來，永不放棄，那你一定能夠做好。
3.一定不要先就業再擇業。
想必每個應屆生都聽過這樣一段話，你人生第一份工作十分重要。作為過來人，能夠很負責任地告訴你，這句話很正確。除非你實在找不到工作的情況下，不然千萬不要隨意地對待自己的第一份工作！
很多學校為了自己專業的就業率會逼著應屆生籤公司，就業率上來了，就可以對新生講：我們學校就業率槓槓的，快報考我們學校。所以臨近畢業時我們一定要把持住，不要因為小夥伴都簽了公司而心慌，再三挑選才是最重要的。
14樓：要天天喝
在出入職場的時候，一定要少說多看多問，去學習一些職場上的一些相關經驗，要很好的學會一些商務禮儀以及為人處事的方式，要去儘快的提高自己的一些社會閱歷，並不要去進行背後去議論其他人的行為。
15樓：超級開心哦是
要選擇一個非常好的領導，要保持學習的姿態，要學習一些為人處事的方法，有的時候不要太過執著了，一定要保持自己的尊嚴，做好這些的話自己的職場道路還是非常不錯的。
16樓：雙子小黑嘿
一定要善於學習，要注意自己的態度，說話不要太沖，要尊重前輩，也要向優秀的人學習。
你有什麼經驗和小技巧，要分享給初入職場的年輕人？
17樓：幕哥說劇
下面我就來談談我的看法。首先我認為每個人都需要認真的對待自己的職業規劃。問問自己五年後你想從事什麼樣的工作，想過什麼樣的生活？
我作為一名獵頭，對於我來說我很清楚的知道我真正喜歡做的事情是什麼。我基本上3-5年換一次工作。五年後，我通常會跨越人生的下一個階段。
剛畢業的時候，對職場世界沒有多少了解。畢業後，我找了一份銷售的工作。我發現銷售和我想象的差距很大。
我不得不再次經歷職業的轉型。後來做了人力資源的工作，然後慢慢找到了自己想要的工作的感覺。所以求職要「先認後選」。
找工作」的過程本身就是一個決策的過程，所有的決策都要遵循：首先收集足夠的資訊，然後對資訊進行分類分析，最後得出結論。
發現自己的優勢，探索自己的興趣、能力和長處。發現很多新生不知道自己喜歡什麼，有什麼能力，有什麼優勢。許多學生藉助評估工具選擇職業方向。
他們認為性格外向的會做銷售和營銷，性格內向的會選擇財務和運營。那些年，我因為性格外向，按照評價方法選擇了銷售。工業品銷售需要客戶公關，陪伴職業白酒職業，可以喝酒(半斤白酒)進入圈子，對於職業女性來說找真的不是特別適合，職業生涯走彎路，其實選擇一個職業就是選擇一種生活方式，會面臨不同的工作內容、工作團隊、職業發展道路，想要找到自己的優勢。
其實方法也很簡單——列出自己的成績。每個人都會有精彩的時刻。請找到他們。
如果沒有找到，請繼續找，直到找到為止。
培育專業資源。進入職場的前三年，我制定了年度個人計劃，保持著對知識學習的熱情，努力讓自己獲得的職業資格越多越好。職場最初幾年考上了人力資源經理和二級心理諮詢師，為後續的職業轉型提供了一些優勢和資源。
如果我想成為一個t型人才，我首先要做好工作，站穩腳跟，集中優勢，現在再做那個跨越還不晚。職場情商很關鍵。老闆會知道你說的一切，所以想想該說什麼不該說什麼。
我遭受了這些損失。這真是一個血腥的教訓。無意和偶然的抱怨似乎在領導者的耳中發生了變化。
因此，在職場中閉嘴是非常重要的。在職場中，我們要學會向上管理，瞭解老闆的管理風格、決策風格和做事方式，毫無疑問，每個人的職場都取決於自己的老闆。和老闆相處，信任是關鍵，溝通是王道。
如何獲得信任？那麼，重返職場的工作就是價值交換。用自己能做的事來交換價值，需要腳踏實地，不怕苦不怕累，不抱怨，你的努力也需要通過溝通，被老闆以適當的方式理解。
18樓：愛心的學姐
想要分享給這些年輕人的就是在職場當中，必須要學會察言觀色，不要說領導的壞話，而且剛剛進入到職場當中，這個時候必須要控制好自己的心態，千萬不要因為別人的一句話就想要放棄。
19樓：過法國法國和
1、做好職業規劃。
2、搞好人際關係。
3、努力提升自己的專業技能。
4、多做少說。
5、與工作無關的事情別參與，特別是八卦。
6、控制自己的情緒。
7、懂得感恩，特別是願意手把手教你的人。
20樓：愛上我企鵝9啊
在剛進入職場的時候一定要調整好自己的心態，要有一個職業規劃，並且按照計劃來，要和同事打好關係，要拍老闆的馬屁。
21樓：劉心安兒
在剛剛進入職場之後，一定要少說多聽，也應該學會尊重身邊的每一個人，在工作過程中一定要認真努力，一定要特別的負責任，一定要注意個人能力的提升。
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