1樓:水月光中夢一場
覺得自己充滿力量---信心滿滿,感覺自己可以改變世界
估計每個人都會有這種感覺吧,就是在進入職場的那一瞬間,覺得自己可以把整個世界給征服了。顯然是自己對職場認識還不夠全面的表現,幹著幹著自己就會被現實給打擊的體無完膚了,所以別把自己想的過於完美!
啥都想去試上一試---覺得只要自己動手,就可以去實現成功
想做出一番業績,這是每一個人進入到職場後,第一件想幹的事情。所以不管領導給自己安排什麼樣的工作,自己都會踴躍的參與並接受。其實這很容易讓自己的積極性受到打擊,因為你不瞭解的東西還有很多!
不捨得對自己否認---覺得自己就沒有錯的時候,太自信
會讓領導對你產生誤解,所以該否定的時候一定要否定。有了否定自己才有進步上升的空間,要不然你總在某一個階段上來回徘徊沒動靜,很容易就會被同事甩在後邊,在職場上幹不出半點業績!
看不慣職場的現狀---發現好多事情都是在跟自己作對
其實是你的心態問題,只是你沒有適應職場這個環境,才會對職場內的一切都感覺到厭煩。這是你自己的問題,如果不能夠及時的改進,就會讓你今後的路走得特別艱難,甚至做不完就沒有生存下去的可能了!
跟領導去討價還價---想著自己在工作上可以找回公平
有這種想法的人在工作上就太天真了,領導是不會把一碗水端平的,這是因為員工的能力參差不齊。吃大鍋飯的年代,早就一去不復返了,如果你想跟領導討價還價,就一定要先有領導認可的東西,比如你的能力!
2樓:農家小妹婉兒
我發現的一個小姐姐特別有親和力,就跟她聊起天,還問了好多關於經理的事,跟她打打鬧鬧的,真的沒想到,上班的時候,我才發現她就是經理,無故落了個臭嘴巴子。
3樓:落
剛入職場沒有工作經驗的時候,老是把自己的臭脾氣帶到工作上。現在覺得這樣的行為很可笑,畢竟你工作是為了掙錢,不是為了來生氣的。
4樓:
初入職場沒有工作經驗。多聽別人說,多請教,多做事。人乖巧點。這種人作為職場新人都喜歡。
5樓:匿名使用者
誤以為某個對你很好的同事會變成你生活中的好朋友,掏心掏肺的對人家好,結果遇到利益衝突的時候,最先賣你的人往往是那個最熟悉你的人,講真所謂言多必失,少說話多做事肯定是沒問題的。還有就是不要很明顯的去努力跟著前輩學習,哪怕你要學也假裝很漫不經心的樣子。不然你努力的樣子會讓很多已經混跡多年的老油條感到危機感然後對你做點什麼。。。。
6樓:開心鬼全案品牌
話太多,卒
做太多,錯的更多,卒
太慫,忍者忍者,卒
做無用功,最後傷了自己的心還給公司損失,卒挺多的吧,還有領導的方案不可盡信,持懷疑態度,實踐去論證方法。
有用請採納哦
7樓:匿名使用者
我是從事銷售工作的,現在回想起來,已經有十個年頭了,從當初的小白,成長為銷售冠軍,我經歷許多,也學會很多東西。當然也犯過一些打錯,這些錯使我成長,但也險些讓公司蒙受損失,我挑一個反型案例,來說一說我的大錯,反正是需要自我來判斷的,對於不少人是這樣的,是
8樓:紅裙妮妮
1.咖啡不離手
不要因為辦公室的咖啡是免費提供的就喝起來沒完,像其他事情一樣,要懂得適可而止。喝太多咖啡會導致失眠,時間長了還可能造成精神衰弱。
2.初次聚餐就爛醉
第一次參加公司聚餐一定會格外緊張,人一旦緊張就會不停地喝酒。但是,切莫失態,因為這關乎到同事們對你的第一印象。你自己可能意識不到,但你醉酒後的某些行為很可能引起周圍人的反感。
所以不要太有負擔,適量喝點酒,和新同事正常交流就好。
3.「低頭族」屬性暴露
9樓:陳長的路上
盲目的更風,還有就是說話太多。
10樓:
我等級比較低,沒犯什麼錯
新人在職場上容易犯哪些錯誤
11樓:王曉陽
主要包括和同事處不好關係、不容易領會領導的意圖,眼高手低,一言不合開懟同事(甚至是領導)等等。
12樓:匿名使用者
不會主動學習,跟同事搞不好關係。
13樓:
r,c)yxycdhchxhcfbfgfhchchxcchfgdvgb,hcbcnx ncncbcnbnc vchcvch***gfbcvc jcvbcbcvhchcgdds_dgdhdhdggdhxhvvc**gx
初入職場怎麼快速融入工作,初入職場的的菜鳥,怎麼儘快融入團隊?
角色的轉變,讓你的心態也會多多少少發生變化,不管你選擇這份工作是出於興趣,還是謀一份生計,又或者是出於被逼無奈,但是你不能不承認你已經不再是學生,而是一名職場人士,學習已經不是你的唯一生活內容,完成工作,達成績效才是你的追求,所以不要再迷戀學生時代的悠閒,學生時代的稚氣,你必須迅速轉變心 態,融入職...
沒有經驗怎麼面試李寧導購員,沒有工作經驗怎麼應聘手機店導購員
一般都沒有太大的要求,只要有些類似的經驗,各商家都有自已的賠訓的,只要能說會道,能讓顧客掏錢包就行,當然服務意識要強。自信就行。面試前的準備 面試前要先預想主考官會問的問題,並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗,可事先...
MBA背景材料都考核什麼?需要幾年工作經驗?對工作經驗有什麼
mba面試主要分三個部分,網申材 個人面試和小組面試mba的面試。而mba申請材料決定了考官對你的第一印象和個面提問思路,個面又再次確定並且決定了你的個人整體印象,所以重要的事說三遍,一定要寫好材 寫好材 寫好材料。mba申請材料包括你的一些個人資訊,例如教育背景,工作經驗,短文,推薦信2封以及一些...