1樓：匿名使用者
角色的轉變，讓你的心態也會多多少少發生變化，不管你選擇這份工作是出於興趣，還是謀一份生計，又或者是出於被逼無奈，但是你不能不承認你已經不再是學生，
而是一名職場人士，學習已經不是你的唯一生活內容，完成工作，達成績效才是你的追求，所以不要再迷戀學生時代的悠閒，學生時代的稚氣，你必須迅速轉變心
態，融入職場角色中，否則你永遠不會成熟。
初入職場的的菜鳥，怎麼儘快融入團隊？
2樓：時間的孩子
走入新環境，你不瞭解別人，別人也不瞭解你，所以這時最重要的是禮貌。
千萬不要把禮貌理解成客氣，你要對人友好，處事周到。大家會通過與你的接觸慢慢了解你的為人並從中來判斷你這朋友可不可交。
還有一點，與人相處要不卑不亢，想法太多會影響自己的正常交友。
初入職場怎樣快速融入大家之中？
3樓：白雲西回
一方面要甘於吃虧；另一個方面要保持原則。
1、工作上的事情，是誰的就是誰的，可以幫忙但是不可以代做。因為你一旦做了就要承擔責任。所以做的事情基本上要做到少而精，這樣才能做出成績。
到處幫忙到處出錯，領導看不到你的成績只看到你到得地方全是問題，往往會比較惱火。所以幫人要幫到點子上，不要失掉了自己的原則。你是來上班的，上班就是來賺錢的，可以少賺點，但是至少不要吃虧啊。
2、講了上一點之後就可以開展你的工作了，要手勤嘴勤，一方面對於老同事要禮貌客氣，另一方面要勤學多問，多做實事。在職場最忌諱嘴大話多，這樣是會被鄙視的。少說話多做事。
3、在生活上要眼疾手快，比如幫著拿拿東西打打水啊什麼的，可以贏得同事們的好感和接納。
4、在8小時以外，可以多參加參加同事們的小聚活動，增進感情加強團結。
4樓：愚駿哲
敞開自己的胸懷去融入到集體當中.
上善若水
寬懷忍讓
藏鋒露拙
敞開心扉
記住以上四個方面,不斷強化,會有越來越多的人喜歡你的.
但前提是你應該是一個樂觀自信的人.
你剛才說你感覺人善被人欺,那是一種錯誤的看法,時間會檢驗一切的,我們就應該做一個大智若愚的人.小事糊塗,大事清楚.吃虧是福,咱們現在吃虧是為了以後有更大的發展做準備
請分清眼前利益與長遠利益
5樓：匿名使用者
擺正自己位置，觀察同事的喜好，不經意搭上他們的話，偶爾買點零食大家分享，有機會可以請大家吃個飯，禮尚往來，時間長了就混熟了。
6樓：堵金鑫
交流，多運用語言這個工具。有點眼力價，在別人需要幫助的時候站出來。
初入職場，應該如何儘快適應工作？
7樓：呂姑娘說職場
初入職場，最關鍵的是要做好自己的本職工作。
什麼是做好自己的本職工作？
職場的本質是交換，勞動者付出時間、精力、體力、知識與技能等，以換取單位給予的薪水福利、社會地位等。
每個崗位之所以存在，必然是因為它是企業生產鏈中的某一個環節，作為職場新人，要想盡快的適應工作，那麼首先要做的就是認清崗位價值，履行好這個崗位的工作職責，這才是職場新人的立足之根本。
為了儘快的適應工作，你需要思考類似以下的一些問題，如：
這個崗位的關鍵任務是什麼？
這個崗位對誰負責？
如果這個崗位做不好，產生最大的影響是什麼？
要做好這個崗位，得具備怎樣的知識、技能與能力？
我如何能夠把這個崗位的關鍵任務做到無可替代？
…………………………………………………………………………
當你把以上問題想清楚後，我相信你就能夠完成好自己的本職工作，只有做好本職工作，你才能儘快適應職場。
當然，除了本職工作外，你還得熟悉直接上司的工作風格，比如他是傾聽型領導還是視學型領導，當你向他彙報工作時，如果他經常說「說來聽聽」，那麼他是傾聽型領導，更喜歡以傾聽的方式與你溝通交流；如果當你向他彙報工作時，他經常說「拿來看看」，那麼他就是視覺型領導，更喜歡眼見為實、著重細節的工作風格，作為下屬我們要了解上司的工作風格，與之對應，這樣才能合作愉快。
畢竟，作為下屬，不可能讓上司去迎合自己，更多的是自己要適應和調整成上司的工作風格，如果你的上司是個急性子，那你與之溝通交流時，要抓住重點，簡明扼要的闡述工作；
如果你的上司是個慢性子，那你就要有條理的進行工作溝通，不可語速過快，讓其反應不過來。
當你能夠把自己的本職工作做好，同時與上司合作也愉快時，那就說明你已經適應了工作。
8樓：職場變變變
職場變變變：剛畢業的職場小白？教你如何更快適應工作
9樓：歧山蘭
我認為應該保持一個樂觀的態度，然後儘量和周圍的同事處好關係。
10樓：遠在遠方的風在遠方
首先要熟悉自己的工作環境，熟悉旁邊的同事，對自己的工作中要有一個大概的瞭解，不要想太多事情，
11樓：小幽
初入職場要儘快適應新環境，應該從以下幾點做起。第一，要多觀察周圍環境，包括人和事，以最快速度瞭解你的工作環境。第二，多做事，少說話，新人不要發表個人感想，要多聽老員工的，要多從他們身上學習。
第三，要利用業餘時間不斷學習，尤其是和你業務有關的內容，讓自己快速成長起來。最後多參加公司活動，和同事領導打成一片，快速融入到新的集體中。
12樓：小白
與上級做好對接，與同事可以沒事聊一聊工作，工作之餘聊聊生活，與同事打好關係，事業上相互幫助，又不懂也方便詢問
13樓：shi小灰灰呀
做好自己本職的同時，努力學習新的知識，不斷的克服困難，充實自己！
14樓：李長生
言職青年又來啦，這次是告訴我們初入職場的小夥伴如何快速的去適應我們的新工作，需要避免哪些雷區，怎麼在職場中迅速的成長自己，讓自己更加有競爭力。
第一、我們要放鬆心情，以積極主動心態迎接新工作
職場新人進入新的工作環境，會感到陌生，會有些膽怯，有些擔憂，很難得心應手地開展工作，走上新的工作崗位，起初常常是被動應付，小心行動，不能放開，但是，職場新人在適應新環境的過程中，只要能放鬆心情，放開心胸，以積極的心態去迎接新的工作挑戰，就一定能夠很快適應新環境，在工作中更主動，減少工作失誤，積極主動地面對出現的問題，想辦法解決問題，所以，放鬆和積極的心態，是職場新人必備的心理素質。
二、我們要細心準備，以自信的心態接手新工作
在新的工作崗位接受新工作時，要仔細做一些準備，查資料，向同事請教，考慮做事的方案等，俗語說：「有備無患」「不打無把握之戰」，先做好準備，對要做的事有個想法，這能讓自己少走彎路，能更有把握把事辦成。當然，在做準備時，如果是向別人借鑑經驗，一定不能為了省事而照搬經驗，要靈活應用經驗，在應用中對經驗進行印證、創新，等到職場新人把事辦成了，便有了自己的經驗。
三、我們要積極主動，以謙虛態度請示工作
遇到新的上司，請示工作時要積極主動，但態度要誠懇謙虛，既不要怕惹事，把事情推給別人，也不要自以為是；既要虛心地向上司請示，很細心，又要讓上司感覺到你態度積極，熱心想做事，但是，你不太積極過頭了，否者，你的上司會感到你是冒失的人。如果你的上司問你關於工作方案的想法，你要講出你的想法，但不要講太仔細了，太仔細了容易露出不足之處，而且有自我狂妄、輕視上司之嫌；如果上司對你講工作方案，你要謙虛，認真地聽，如發現不妥之處，不要質問，不要急於更正，而要以商量的態度提出修改。積極，謙虛，這是職場新人請示工作的態度。
四、我們要謙和待人，以協作的態度與同事共事
剛到新的工作單位，既不要冷漠地對待同事，也不要過分熱情地與同事套近乎，而要以謙和待人，以協作的態度來對待同事，適當地與同事進行溝通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打聽生活上的事，因為生活中隱私成分多，作為新同事，你打聽太多，容易讓人感覺到你好探隱私，易於被認為是令人討厭的人。初與同事相處，不遠不近的交往是比較妥當的。
五、我們要紮實做事，以嚴謹態度做好工作
進入新職場，第一次做事時就應該紮實細緻地工作，要以嚴謹的態度來做好工作，對接手的工作既不能馬虎敷衍，也不能慢條斯理地拖著做，要通過認真的工作創造出有利於公司的效果來，儘可能得到上司和同事的認可。細心做事才不會出差錯，紮實做事才不會失誤，只有做出有效的結果，才會得到上司的認可，而當你的工作效果得到讚許之後，你的信心會更足，以後工作就更好開展了。
六、我們要總結經驗，以誠懇的態度向上司彙報工作
初入職場的人在辦完一件事後，很容易忽略辦事之後總結經驗，其實，在職場中，在做事之後向上司彙報時善於總結經驗是非常重要的，懂得總結經驗才能更好地去做新的工作，當然，在彙報工作時態度要誠懇，既不要太自謙，也不要太驕傲，要實事求是的肯定工作成績；彙報工作時要講究方法，不要說太多的過程，更不要把辦事不順的責任推給別人，不要把工作結果和工作過程混淆在一起，多談結果和經驗，少談過程的細節，多數上司是不喜歡聽囉嗦話的，雖然你覺得做事具體過程很感人，很有趣，很能讓你興奮，但上司是不想聽那麼多的，簡明扼要會更受歡迎。
初入職場應該如何快速融入團隊呢？
15樓：小王子在星球上
初入職場的職場小白需要一定的時間去適應新的公司，和周圍的同事打好交道。作為一名職場小白剛進入公司一定要積極參加公司的聚會，有不懂的地方要及時問同事，主動與同事進行互動，這樣才能快速融入職場這個大集體。
一、積極參加公司聚會 公司總會時不時舉行一些聚會來拉近同事間的關係，作為職場小白一定要積極參與這些聚會，不能因為跟同事不熟悉而找藉口不參加。這些聚會是拉近你與同事關係的最好時機，在聚會時同事們都處於放鬆狀態，跟他們相處起來會更加容易，他們也能更快接納你。
16樓：小美
融入一個團隊，是要投入的，這種投入可以是時間、金錢、容忍、理解、承擔等等有形或者無形的東西，凡不能捨必不能得！這是絕對的。
17樓：賣萌
積極的人像太陽，照到****亮；你正面了，散發出來的都是向上的氣息，能給團隊帶來一股正能量，領導是很喜歡的。
18樓：絆絆
凡事多學多問，對於前輩的知道，要儘可能的聽取，並且按照前輩的想法做事，如果存在這一些分歧的話，那也不要毛毛躁躁的說些不中聽的話要學著用一種謙虛的態度去和前輩交流，這樣前輩認可你，團隊中的人更容易接受你。
19樓：炒蛋哥
初入職場，在交際方面，本著一個原則」別太拿自己當新人，本著積極交往的態度，相信大家會很快融入集體的，開創一番新機遇。
20樓：以心
對於很多職場人士而言，大家都喜歡拉夥結伴去吃飯。你要做的便是隨著那個較為活潑的小群體去吃飯，一頓飯下來也認識了大多人了。活潑性格的人比較容易短時間內混熟。
21樓：筱磊
能幫同事就幫一把；捨得你的時間，需要加班就加一下；捨得你的工資，偶爾還是可以請人吃個飯。
初入職場，如何與同事處理好關係，初入職場，怎麼處理和同事間的關係？
不建議和同事相處靠說，至於樓上說多看書，其實看什麼對內向性格的人來說，看的多其實都在心裡。因為剛開始不是很熟識，所以即使會說也不知道怎麼從何說起。我在職場走了2年半，從一個公司職員，現在是律師。對於剛入場的新人來說，最重要的是默默的學東西。估計你和我剛進來一樣，對公司的一切都是陌生的。不是不想談，是...
初入職場的男性應該如何著裝，初入職場的男生應該如何搭配自己的穿搭？
初入職場的男性可能會覺得自身比女性穿衣容易的多，多大是西裝革領，皮鞋，商務包就ok？其實不然，首先西服的穿搭也十分有講究。再者需要符合實際工作需求才行。1.符合工作場景 剛剛畢業的小磊找到了一份影視剪輯的工作，由於應聘時該公司嚴謹又正經的氛圍讓小磊心生緊張，在好朋友和父母的建議下，小磊實習之前花下重...
初入職場，手錶該怎麼選，初入職場，該選什麼樣的手錶
初入職場，手錶的選擇既要結合自己工作實際的需要，又要結合個人的意願。當然了，買手錶，還是要講究實用 經濟 實惠，物美價廉的手錶是最好的！退一步來說，不知道怎麼挑選手錶，可以問問親朋好友或是周邊的同事，看他們給出的是什麼建議。最終，你自己買的手錶，應該是可以使用，很實用，方便工作的。 阿qi棄 我覺得...