1樓：臥槽無情
離職面談，目的是建立員工離職檔案，為單位收集員工狀態資訊，挽留和甄別優劣者。
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、檔案資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
相關法律依據：
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第五十條規定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
離職時，面談的目的和作用是協商離職的賠償，安排離職工作交接，討論離職時的經濟審計。
3樓：月影含秉
離職面談一般就是為了勸解。
希望能夠留下來繼續工作。
4樓：和風景緻
各個企業情況不同，涉及的內容也不同，基本是工資核發方面、社保方面等。
什麼是員工離職面談，它的目的是什麼？
5樓：
員工會覺得公司對自己還是認可的）
◎進行員工離職率分析，並彙總整理階段性員工離職的主要原因，以便找出公司管理、制度、流程以及人員配置等方面的問題等，加以不斷改進
◎瞭解員工離職後的動向（行業，企業型別，從事的崗位及工作的具體內容，個人下一步生涯規劃等）
當然，如果能夠提前做挽留面談就更好了，因為一旦員工決定離開了，很少能夠構被留下來。冰凍三尺，非一日之寒。
員工離職率高因為什麼，員工離職率高的原因是什麼？
張蘇寧 當一個人離開這個組織的時候，其實是跟這個組織沒有太大的關係，其實是跟他的直接領導者有很大的關係。所以有些時候我們會很緊張說，是不是組織的吸引力不夠，然後使得這個優秀的人離開？坦白講不是的，是因為他的直接上司讓他離開這個組織，這個影響力佔多少？超過 70 那麼也就等於說，其實這個領導者對於組織...
溝通的目的和作用，與溝通目的是什麼
我認為溝通有四大目的 一 說明事物。由發訊者陳述一些事實，引起受訊者的思考，以便影響受訊者的見解。二 表達感情。發訊者表露自己的感覺 主觀 態度，甚至成見，主要目的在以自己的情感應受訊者的心，使其發生相當程度的感通。三 建立關係。暗示彼此的情分 友誼，建立友善或不友善的關係。因為不友善的關係有時會引...
Photoshop選區的作用和目的是什麼
只對特定區域進行編輯，不會對其他部分產生影響。比如說可以對被選中的區域做修改 隨意修改顏色 調整亮度 對比度 複製及隨意更改大小等作用，方便修圖。通過某些方式選取影象中的區域，形成選區。選區是一個重要部分。photoshop三大重要部分是選區 圖層 路徑。這三者是photoshop的精髓所在。比如你...