1樓：笑笑來著
**以下資料供參考
1．確定每天的目標，養成把每天要做的工作排列出來的習慣。奏效是指把一項工作做合適，效率是指把一項最關鍵的工作做好。把明天要做的最重要的比如6件事，按其重要性大小編成號碼。
明天上午頭一件事是考慮第一項，做起來，直至完畢。再做第二項，如此下去，如果沒有全做完，不要於心不安，因為照此辦法完不了，那麼用其他辦法也是做不了的。 2．最充分地利用你最顯效率的時間。
如果你把最重要的任務安排在一天裡你幹事最有效率的時間去做，你就能花較少的力氣，做完較多的工作。何時做事最有效率？各人不同，需要自己摸索。
3．集中精力，全力以赴地去完成最重要的任務。重要的不是做一件事花多少時間，而是有多少不受干擾的時間。全力猛攻，任何困難都可迎刃而解，零打碎敲，往往解決不了問題。
一次只能考慮一件事，一次只能做一件事。 4．不要做完人。不要求把什麼事都做得完美無缺，如寫信中有幾個錯字，改一下即可，不必重謄。
5．利用已派用處的時間如看病、理髮的等候時間，用來訂計劃、寫信，甚至考慮寫作提綱。 6．區別緊迫性和重要性。緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。
不幸的是，我們許多人把我們的一生花費在較緊急的事上，而忽視了不那麼緊急但比較重要的事情。當你面前擺著一堆問題時，應問問自己，哪一些真正重要，把它們作為最優先處理的問題。如果你聽任自己讓緊急的事情左右，你的生活中就會充滿危機。
7．各種東西要有條理，如筆記要分類，以便查詢。亂放一氣，找東西的時間就要佔很多。 8．學會說不行。
事半功倍之道取決於懂得有所不為。要砍悼一切不必要的義務和約會。 9．儘量利用簡便工具。
如**通訊息，只需幾分鐘，而信卻要好幾天。 10．分配家務。做父母的如果不把一些家務分配給孩子做，那是既害孩子又害自己。
11．適當的休息。一種工作做久了可以改換另一種，變換一下身體姿勢，從事一些體育活動以消除疲勞，換得新的精力。 12．擺脫消極情緒。
在所有影響完成更多工作的消極情緒中，內疚最最無益。遺憾、懊悔和心情不佳改變不了過去，又使當前的事情難以做成。著眼於未來的擔心也是一種毫無用處的情緒。
2樓：允慶
我覺得真正有效管理時間還是個長期的任務，需要毅力啊
3樓：股權諮詢
制定自己的計劃能有效的管理時間
如何有效的管理利用時間，怎樣進行有效的時間管理？
森江冰凌 我從小的生活資源就很多，我不喜歡做無效率的事情，所以一直以來，我都是處於忙碌狀態。我認為有效率的利用時間，就是做讓自己有進步的事情，任何一個領域的提升，都會開闊你的思維能力，比如運動，藝術，學習 平時的我經常看網易公開課，並且在一些主要的 上關注我喜歡的話題，王室 歷史 民生，很多對我的思...
如何進行時間管理，怎樣進行有效的時間管理？
每天都有大量的工作要做，該怎樣去面對？安排不好每天的時間日程，的確是令人遺憾的事情。造成很大的資源浪費。時間的系統管理對於每個人完全可以做的更好，有了一項基本的素質，機會總是喜歡垂青於他。因為，當一個人知道怎樣去把握機會的時候，他一定在把握的同時。科學的時間管理是做好事情的基礎。首先，制定一個合理的...
如何管理團隊，如何有效管理團隊？
品牌打造祕籍 團隊管理的4條核心祕訣 能力。作為團隊負責人，能力是必須看重的，只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及聽從。 歷史之家 團隊的構成要素總結為5p，分別為目標 人 定位 許可權 計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。 波士商學教育 管理技術性團隊離不開以下五點...