1樓：匿名使用者
從企業角度來看，企業做培訓重要的是為了提高企業的整體效益，能很好的適應市場競爭和企業管理水平的提高
而從員工角度來看，則是提高個人能力知識，堅持學習才不會落伍，才不會被淘汰。
2樓：米果兒的小資料庫
重中之重的兩點：
1.企業的產品（這是最重要的，因為在此過程中，被培訓物件不只可能成為企業的員工，也可能成為企業的客戶，還可能成為企業產品的免費宣傳者）
2.企業的文化（作為企業的員工，必須灌輸企業文化，積極面不說，消極方面可以為日後的勞務糾紛做好鋪墊）
3樓：匿名使用者
企業的培訓看是什麼形式的：
新員工培訓：
公司的介紹、文化、制度、組織機構、產品的介紹等在職員工：
為提高技能的培訓最重要的是專業知識的培訓、產品的詳細介紹為加強團隊精神，增加歸屬感最重要的是培訓一些對員工自身有提高的知識
4樓：
1、能提供有價值的東西，實用的方案
2、可能還有可持續的培訓方案也同樣重要
3、其實也不是讓你們教他們做什麼，很重要的是能跟他們創造一種氛圍，積極、學習……
企業培訓師幹什麼職位，企業培訓師主要幹什麼工作
培訓師，顧名思義就是給人培訓，當老師，給人開拓思路，一般都在企業裡面當hr，培訓師，培訓經理等與培訓相關的職務。 如果只是在企業裡面講課，面臨的壓力會小很多 如果要做專職的培訓師，那要求就會很高，從課程開發到課堂促動，還有課後評估，反正處處都要把客戶伺候好了。如果想學習的話，建議你上aactp的培訓...
企業高階培訓課程有哪些，企業員工培訓課程有哪些
企慧網 免費註冊公司 你想要高階的培訓課程的話，給你推薦總裁班吧，目前我們老闆是在一家叫博商研究院的培訓課程讀的總裁班，當時也是我給他找的，我當時之所以選擇他們是因為他們公司所招生的定位比較嚴格，必須是企業副總級別以上的人物才可以去他們那裡讀總裁班，另外他們那裡還有一個叫國學班的課程，要求必須是企業...
企業培訓包含哪些形式型別？企業培訓都包含哪些方面
企業培訓主要包含三個階段 公開課 課程輔助。引進培訓機構內訓。案例分享，積累經驗。一個企業培訓實質上是 培養 實訓 的體現，在培訓過程中鍛鍊企業員工掌握職場技能的方式。國內的企業培訓主要以技能培訓為主，側重於行為之前。為了達到統一的科學技術規範 標準化作業，通過目標規劃設定 知識和資訊傳遞 技能熟練...