培訓師是什麼,企業培訓師是什麼?

時間 2022-02-11 13:15:14

1樓:小左

是能夠幫助企業提升績效,帶來改變的人員。

2樓:職場百事通小

回答您好,很高興為您服務。我是小z,國家一級職業諮詢師,擁有10年生涯職業規劃經驗,擅長入職輔導(簡歷、面試、背調、談薪資)、職業規劃、優勢挖掘~正在為您整理答案,請稍等噢

親親您好,講師是高等學校中職別次於副教授的教師,英國學院或大學中職別低於教授的教學人員

4、中等職業學校教師中的一種職稱,如高階講師、中級講師個人理解就是,對某一個領域很擅長,擅長到可以給他人講這個領域的相關知識一種人~[鮮花]

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企業培訓師是什麼?

3樓:企慧網:免費註冊公司

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓專案,以及根據企業生產、經營需要,掌握並運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓專案,制定、實施培訓計劃,並從事培訓諮詢和教學活動的人員。

企業培訓師[1]是二十一世紀的「鑽石職業」,同時又是最受人尊敬的職業之一。

隨著企業培訓產業的迅速發展,企業培訓師已變得炙手可熱。

現在不管是企業還是專業培訓機構,對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業培訓體系設計,又懂授課或對外課程採購的優秀培訓師,更是備受培訓市場推崇。

針對這一市場需求,國家人力資源和社會保障部於2023年正式推出企業培訓師國家職業資格標準,目前助理企業培訓師、企業培訓師、高階企業培訓師已列入國家統考專案。

培訓講師職責是什麼?

4樓:企業內訓師

以4s店為例子

4s店內訓師崗位職責

一、 負責4s店內部培訓的授課工作和技術部工作。

二、 切實落實授權公司對4s店的專業技術培訓計劃。

三、 切實掌握4s店內部技術的培訓率,並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

四、 收集和分析重大技術案例和故障案例,及時傳達,及時學習。

五、 負責組織研究技術難題攻關工作。

六、 協助4s店開展培訓的其它相關工作。

除了以上4s店內訓師崗位職責外,4s店內訓師崗位要求還有:

一、 出色的溝通能力。

二、 汽車專業相關知識。

三、 熟練運用辦公軟體。

四、 專科以上學歷。

五、c牌照以上駕照。

什麼是培訓講師

5樓:小玉

第一是給知識:傳授經驗、傳授知識

大陸的市場經濟也就是二十多年的時間,而且這二十多年的時間走過了西方發達資本主義國家一百多年的路,有人說中國市場是「三年一小變、五年一大變」,「中國三年的變化,相當與美國二十年的變化。」在這樣迅速變化的市場中,造就了大量市場機會,也造就了一大批「經驗管理者」。

對這些管理者的培訓,就是要把西方在發展經濟過程中,積累下來的先進文化,充分消化吸收,結合東方文化的特點,傳授給學員。所以我們看到很多臺灣的、香港的講師活躍在大陸講臺上,在他們之中,很多人對大陸市場並不瞭解,沒有在大陸企業擔任過高層職位,甚至有人在語言表達能力方面有欠缺,普通話不流利,授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進文化的沉澱,在海外受過良好教育,有香港或臺灣的工作經驗,因此起到了傳授經驗和傳授知識的作用。

大陸學院派講師,也大多是這種型別。

也有一些人是傳播最新管理和營銷理念的,就象講授「情景領導」「crm」等課程。前兩年有人專門講授《第五項修煉》的內容,也屬此類。

這些講師的價值體現在傳授經驗、傳授知識上。

第二是給系統:系統常識

俗話說「太陽下面沒有新鮮事」,所謂的新觀念、新理念,無非是舊元素的新組合,或是舊元素的新包裝。

作為學員聽課時,我經常聽到學員議論:「這個老師講的,我都知道,好象沒什麼新鮮的,但他這樣講,這樣編排,可以幫我輸理思路,還是有作用的。」

那時講師的價值是什麼呢?在給系統。

一般來說學員都是公司的骨幹,業務比較繁忙,工作就是救火,很少有時間系統地整理自己的思路,整理過往的經驗。好學的學員動一榔頭、西一棒槌地學了一些理論,但經驗也是支離破碎的。這時培訓講師的作用就是在培訓中,用系統思路,把大家都知道的東西貫穿起來,使它有邏輯性,有條理性。

在這個系統思維裡面,學員零散的經驗可以找到相應的位置,從而有所提高。

在這裡,培訓講師的價值是給系統,幫助學員整理經驗,把講師的系統和學員的經驗結合起來。

第三是給思想:講師的思想

作為培訓講師,沒有自己的想法是非常可怕的。不能借口「如果我給出我的想法,可能成為某些學員攻擊的目標,影響學員的學習效果」也不能借口「我的觀點可能是片面的,所以我講授大師的觀點,誰還能挑出我的毛病?」

總是重複別人的東西,這樣的講師沒有價值!學員不比講師傻,可能更聰明,大師的觀點學員都知道,誰不會講?看書不可以嗎,為什麼要你收費講?

如果沒有自己的思想,這樣講師的空間會越來越小,隨時會被替代。

培訓講師講授「大師」的觀點是不可避免的,但在講述完「大師」的觀點以後,要結合自己的經驗,講授自己的觀點。無論這個觀點在學員眼中是對是錯,起碼,講師給到了學員一個不同的見解,不同的角度,有助於學員開闊眼界,拓展思路。

「給思想」的講師一般以本土,有實際經驗的講師為主。

第四是給體驗:發動學員交流和體驗

其實在培訓中學員和講師的作用同樣重要,學員可能在理論水平、表達能力上不如講師,但在實際業務操作上,經驗可能比講師多。如果講師小看學員,一定會「死得很難看。」所以優秀講師在培訓過程中,一定不是自己講,而是要充分調動學員,共同參與,讓學員彼此學習,講師針對學員討論的問題給出自己的觀點,進行點評。

這樣的方式讓學員的經驗得到充分交流,吸收到了講師的觀點,講師也得到了提高,教學相長。具體的教學方式可以是小組討論等傳統的方式,也可以是遊戲體驗、戶外體驗等方式。

這時講師起到幫助學員交流,給學員體驗的作用。

其實每個講師在講課過程中,都要涉及以上四個方面,可能涉及的比例不同。「給知識」考驗講師的理論水平和知識面;「給系統」考驗講師的邏輯思維和整體思考能力;「給體驗」考驗講師的授課技巧;「給思想」考驗講師的實際經驗和總結能力。

作為講師要不斷修煉這四個方面的能力,尤其是「給思想」最難。要把「大師」已經講述過的定義、原理、方法講出花樣來,沒有豐富的實際經驗,沒有大量的思考是做不到的。除了實際經驗和思考以外,講師還要不斷學習,擴充自己的知識面和視野,否則也很難有「思想」,因為限制專業培訓講師進步的,就是他的學習能力

培訓師這個行業到底是做什麼的?

6樓:中大it培訓網

培訓師描述

1、產抄品襲培訓課件的製作、宣講,對客

戶進行產品知識培訓、答疑;

2、培訓師擅長領域:團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、lt思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售、

3、能適應經常出差講課。

4、歡迎全國各地培訓公司和企業合作洽談內訓事宜。

考培訓師的條件

(1) 取得本職業助理企業培訓師資格證書滿4年。

(2) 具有中專學歷(或同等學歷)從事職業培訓工作,並獲得中級職稱資格證

(3)大專學歷(或同等學歷)從事職業培訓工作滿8年;

(4)具有大專學歷(或同等學歷)從事職業培訓工作滿6年,並獲得中級職稱資格證。 (5)具有大學本科學歷(或同等學歷),從事職業培訓工作滿5年以上。 (6)取得碩士學位,從事職業培訓工作滿3年以上。

培訓講師的工作職責是什麼?

7樓:忻燁華

1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;

2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;

3、負責建立內部講師團隊,以及內部講師團隊培養;

4、協助人才梯隊建設相關工作,培訓體系建立及優化;

5、完成上級領導安排的其他工作。

培訓講師需要具備的能力

1、由內勤部門與客戶提前協商好會議人數,時間和場地後,再上門與客戶進行課程培訓;

2、到客戶方為客戶提供公司產品解說,無需開發客戶渠道,只需當面洽談即可;

2、善於溝通、語言表達能力強,敢於表現自我,挑戰高薪;

3、熱愛銷售行業,工作中具備積極主動、勤奮學習的`精神,有銷售經驗者優先考慮。

8樓:匿名使用者

作為一名在保險公司的老員工,今天我看到你的問題,心中真的是萬分感慨。有以下話想對你說:年輕人,不管你心目中的工作是什麼,不管你心目中的收入是多少。

踏踏實實,腳踏實地,從一點一滴開始做起。就像你今天想應聘講師職位,當然你的想法是很好的,講師屬於保險公司的正規編制,不像業務員一旦沒有客戶就沒有收入,講師是有固定工資作為保障的。但我還是強烈建議你從最近曾開始做起,即使是你真的不適合做業務員,甚至一份保單都達不成,只要你勤勤懇懇,多思考,多總結,平時講話注意要清楚,發音要標準,抓住一切機會在領導面前表現自己,我想你是很有可能成為一名優秀的講師的。

相反,如果你不從最基本的業務員開始做起,立即做講師,即便是你真的應聘上了,我想你也是做不長久的,九層之臺起於累土,千里之行始於足下,戒驕戒躁,如果真的想投身保險事業,從最基本開始做起吧。

9樓:匿名使用者

一般就是從業務做起,如果你對講課方面有一定造詣的話,有可能就是讓你給哪些想投保的人講課(就是會議營銷的一種方式而已)。

10樓:匿名使用者

他們是這樣說的?不會什麼是培訓師職責都不清楚還叫你去,會不會是騙你去做業務哦?

11樓:她是我的小太陽

1.培訓規劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據企業培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓並維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:瞭解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,並提交分析報告。

培訓講師到底是個什麼樣的職業?求解答 5

12樓:

行業培訓講師估計是相通的吧,我們做化妝培訓的講師主要要求對產品的熟悉程度,銷售為主的。你說的從業務員做起也不一定全對,但是有基層的工作經驗你做講師的話題豐富度就會很廣泛,如果只是技能之類的講解 有時間聽課的人會很乏味的 我覺得現在各種培訓最實用的培訓是經驗分享

企業培訓師幹什麼職位,企業培訓師主要幹什麼工作

培訓師,顧名思義就是給人培訓,當老師,給人開拓思路,一般都在企業裡面當hr,培訓師,培訓經理等與培訓相關的職務。 如果只是在企業裡面講課,面臨的壓力會小很多 如果要做專職的培訓師,那要求就會很高,從課程開發到課堂促動,還有課後評估,反正處處都要把客戶伺候好了。如果想學習的話,建議你上aactp的培訓...

企業培訓師有什麼就業前景

滿意請採納喲 行業前景 老有人慫恿我做培訓師,其實做hr的有一定資歷,在大公司做過高職位的入行也不難,只是你想不想要這種生活而已。我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍,進入門檻低,外企壓力增加,與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企,民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯,等到...

ipa禮儀培訓師是什麼?怎麼報考

魚眼看娛樂 ipa禮儀培訓師是指國際註冊高階禮儀培訓師認證的培訓師資格。這個證件只需要到當地的禮儀培訓部門參加培訓,出來成績合格後就可以發給的證,但是不是全國範圍內承認的,而且也不是所有的企業都承認的一個證件。中國是禮儀的國度,中華民族是禮儀之邦,中國人素以彬彬有禮而著稱於世。中華民族的禮儀文化是幾...