1樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
2樓：韲夽懲
我是某公司的招聘專員，我告訴你我會想要什麼樣的吧！ 面試時應注意什麼問題？ 準時，外觀還有一個就是談吐，能說就是能讓人接受，不說話，很難有一個很好的面試 作為一個學習金融專業的人員，更注意哪些問題？
金融時事，專業素養還有一個就是對數字的敏感度 如果在面試時，問我一個月想開多少工資？那我怎麼回答呢！ 如果你比較希望這份工作那麼開的工資最好是在同行業的中上，讓企業有講價的餘地，太低的話，好一點的企業還會給你一個標準，不好的企業就按你的標準來了，當然你要加一句，具體的工資標準我不清楚，這只是我個人的標準，具體的由公司決定，我的能力能拿多少工資！
手工輸入，絕不拷貝，希望你滿意
3樓：憯圡譝錄
之前先準備自己的簡歷之類的。對即將去面試的公司多做一些瞭解。可能會問到的。
面試的時候主要就是不要緊張。心態平和。儘量把自己優秀的一面展示出來。
另外就是一些細節注意一下。比如穿著啊。說話口氣啊！
坐姿啊！
面試時應注意哪些問題及應答技巧。
4樓：rain丶
一、注意非語言交流
一談面試，人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問，如何巧妙的應答對方，其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂「未聞其聲，先見其人」。因此，首先進入主考官視野的必然是你的儀表。
這屬於非語言交流。儀表並不只是簡單地反映應聘者個人的修養，在主考官的眼裡，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。
一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊，過於超前的服裝，也會被認為不可依賴。總體來說，儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調、速度、音量高低）、體態、面部表情、手勢以及眼神等。
二、「聽」、「說」得法
「聽」話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善於傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」。
再次要專心，能抓住對方談話的要點和實質。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象。
「說」同樣有一定的學問。初次參加面試，不可避免地會產生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：「對不起，我有點緊張，或「對不起，我缺乏經驗，請您願諒」。
這對推薦自己不僅沒有什麼消極影響，而且由於自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應試交談過程中，應巧妙地引導話題，隨時把對方的談話內容從無關的事引回到你所關心的問題上來。
介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的範圍；要麼表示彌補缺憾的決心。
三、謙虛謹慎
面試和麵談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。有過這樣的例項：一位報考辦公室祕書工作的中文系畢業生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經濟學很感興趣，很有研究，在談巨集觀經濟、微觀經濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經濟師、總會計師、他們問這位大學生什麼是巨集觀經濟、什麼是微觀經濟時，他無以作答，一時語塞。
結果影響了面試成績。另外在參加「集體式、討論式」面度時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。
四、機智應變
當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決於求職者是否機智果斷，隨機應變。首先，進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辯式」，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：
未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答。回答時出現錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：
對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下一個問題，然後回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面的思路。
五、揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。
這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象；性格時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大問題論述，以彌補自己性格上的不足。
六、顯示潛能
面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業餘學習的情況「漫不經心」地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考祕書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。
5樓：百度文庫精選
內容來自使用者:黃敏欣
面試的應答技巧
教學目的及要求：
通過案例分析，瞭解到面試中經常遇到的一些問題，並通過分析，掌握一些應答技巧。
教學重點及難點：
能把握面試官的出題意圖，做到舉一反三，在眾多的問題中找到符合自己的切入點，掌握應答技巧，為自己量身製作最佳答案。
授課學時：1學時
授課內容：
求職，肯定要過面試這一關。面試也稱面談、口試，是招聘單位在指定的時間和空間內，對應聘者進行當面考試的方式，主要了解求職者解決實際問題的能力、應變能力、口頭語言表達能力、邏輯思維能力、自控能力、性格特徵等。面試一般採取問答的形式進行，所以求職者為了獲得面試的成功，是應該掌握一些應答技巧的。
請看以下案例：
背景：某公司辦公室
面試官：請你做個簡單的自我介紹。
求職者：我叫王某某，畢業於某某大學，專業是會計學，就說這麼多吧。
面試官：嗯——，你對我們公司哪類職位感興趣？
求職者：我學會計，當然想做會計。
面試官：說說你自己的優勢。
求職者：我的優點是細心、踏實，專業知識學得還比較好。
面試官：如果我們公司錄用你，你在今後的五年中要達到什麼職位？
求職者：這個問題我沒有想過，讓我想想，（過了一會）管理職位吧。
求職者一、「請做個簡單的自我介紹」，我們說上面求職者的回答好不好，如果是你，你會怎麼回答。（可以找兩個學生，進行演示，一起來**最好的回答方式）分析：5、三思而後問。當有機會提問
應聘面試時應注意哪些禮儀
6樓：留學生海歸求職網
首先面試前要初步瞭解公司和職位情況，其次著裝要正式，然後就是面試自然的回答面試官問題就可以。當然面試也有很多技巧在裡面的，要想面試通過，還是要做好準備工作的
技術人員面試時應注意什麼?
7樓：匿名使用者
回答技術員面試需要注意以下問題：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得做事正規、細緻。
2、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定自己已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表。願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保自己知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現本人適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現自己的精力和興趣。
8、要確保自己有適當的技能，知道自己的優勢。怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關鍵。
9、展示本人勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方本人兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：資歷憑證、個人性格。能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下性格中的積極方面並結合例子告訴對方，本人在具體工作中會怎麼做。
11、切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為目前本人經歷比考官差得很遠。
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8樓：匿名使用者
技術人員就是需要踏實，學習能力好，技術好
你不用表現的特別活躍，只要表現出自己熱愛這個技術，並且技術很好就可以了
應屆畢業生面試時候需要注意哪些問題?
9樓：受珈藍木
面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。
大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。 面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。 面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。 當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。 當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。
對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。 主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。 面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面試時應注意什麼呢，求職面試要注意什麼？
漂在小江南 1 必要的禮儀，可以沒有講究的衣服，但要整潔清爽，隨意不是邋遢，灑脫不能無禮 必要的問候語，懂禮貌總會讓別人舒服，給自己加分 2 如果不巧要違約，一定要 告知企業，不要無聲無息的消失，很多面試官最痛恨此類人選，所以你失約但及時的道歉，有可能會贏得新的預約機會並給面試官好感 3 資歷淺的應...
求職面試時的著裝有哪些要求，面試時著裝要注意什麼
偶滴圈子 穿正裝，正式一點就行，這個沒具體要求，主要看心態 求職的成功與否決定著一個人以後的發展道路，而面試恰恰是求職成功的一個關鍵因素，所以，我們得想辦法給面試官留下一個好的印象，除了口才好 學校好 專業好之外，合適的著裝也是非常重要的，當我們進入辦公室那一剎那，我們的著裝已經給面試官留下了第一印...
應屆生面試時應注意什麼問題，應屆生面試應該注意些什麼問題？
阿峰芬芬 明確自己的優缺點並精心設計簡歷 如果某些特點你不能確定是好是壞,請你的長輩和朋友談談看法能有助於你更客觀地認識自己.簡歷一定要言簡意賅,一般地說,應當用a4紙列印,篇幅不要超過一頁,同時不要遺漏任何對你有幫助的經歷,當然要貼近事實,以免弄巧成拙.面試準時到場並表現自然 遲到會影響自身的形象...