1樓：禪心布衣
一、面試前的準備
要基本瞭解用人單位的基本資訊，包括公司的性質，經營的範圍，外界的口碑等事。還要針對收銀員這個職位瞭解相關的業務知識，在回答有關這些提問時做到有備無患，一般的單位都不會招連工作的大概內容都不知道的員工。
二、調節心態迎接面試
自信是面試成功最重要的要素。保持良好的心態，相信自己的能力，即使面試不成功，還有很多其它的單位等著自己。不需要患得患失，更不能緊張，自信別人才信任你。
三、面試前好好打扮自己
穿著簡潔大方，髮型整齊利落。收銀員的形象直接影響商場的形象，面試的時候要注意穿著得體，但是不需要打扮得過於花俏和隆重。
四、面試的時候要注意禮貌
注意禮貌，在一些細節的地方多留心，當然也不要刻意的做作，這樣反而會令面試官反感，做好一些日常的禮節就可以了。
五、面試者要有從頭做起的心理準備。
面試者最需要的是調整好自己的心態。無論你在原來的參加面試，你就是一個新人，就應該有從頭做起的心理準備。在介紹工作經歷時適度介紹自己的業績外，一味誇大或者不厭其煩地陳述自己的業績都只會帶來適得其反的效果。
2樓：紐崔萊1李琳
耐心。細心。自信。手腳麻利。一般要求不高的
收銀員面試時要注意哪些
3樓：作文小編
應聘面試很重要，直接關係到是否能得到這份工作，商準備?下面簡單介紹一下收銀員面試的要點。
一、面試前的準備
要基本瞭解用人單位的基本資訊，包括公司的性質，經營的範圍，外界的口碑等事。還要針對收銀員這個職位瞭解相關的業務知識，在回答有關這些提問時做到有備無患，一般的單位都不會招連工作的大概內容都不知道的員工。
二、調節心態迎接面試
自信是面試成功最重要的要素。保持良好的心態，相信自己的能力，即使面試不成功，還有很多其它的單位等著自己。不需要患得患失，更不能緊張，自信別人才信任你。
三、面試前好好打扮自己
穿著簡潔大方，髮型整齊利落。收銀員的形象直接影響商場的形象，面試的時候要注意穿著得體，但是不需要打扮得過於花俏和隆重。
四、面試的時候要注意禮貌
注意禮貌，在一些細節的地方多留心，當然也不要刻意的做作，這樣反而會令面試官反感，做好一些日常的禮節就可以了。
五、面試者要有從頭做起的心理準備。
面試者最需要的是調整好自己的心態。無論你在原來的參加面試，你就是一個新人，就應該有從頭做起的心理準備。
了在介紹工作經歷時適度介紹自己的業績外，一味誇大或者不厭其煩地陳述自己的業績都只會帶來適得其反的效果。
應聘營銷人員，面試時應注意什麼
4樓：
攻略
一、收集相關資訊，做好前期準備
放下面試通知**後第一件事，就是記錄好面試的企業名稱、職位及約好的時間地點，儘可能多地蒐集目標企業的有關資料。重點需要了解的資訊包括：該公司的產品和在同行業領域中的業務資料、公司綜合實力及在業內的排名、公司業務發展的中長期規劃等。
如果是熟人推薦的公司，不妨提前瞭解該公司的銷售政策或理念。掌握了這些知識，面試中與hr的交流將會更加「投緣」。
另外，一些銷售人員的面試必答題可以提前預演，比如：
1、如果您在一個士氣很低落的工作環境中工作，你會怎麼做？（從業心態，自信心）
2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的，如果您入司兩個月仍沒有出單您會怎麼想？（抗壓能力）
3、請簡單寫下您之前公司的銷售流程及您常用的銷售方法和技巧。（工作能力與經驗）
4、如果你第一次打**給你的潛在客戶，簡單介紹之後，對方回絕你說現在正忙，你會怎麼做？（應變能力）
5、如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但**卻很低於你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品？（銷售策略）
6、你的一個準客戶在購買你的產品幾個月之後遲遲沒有付款，因財務要結算，現要求你在一個星期內要追回欠款，你會如何向客戶催款？（要在不影響客戶關係的前提下）
7、公司給你分配一個新市場開發任務，談談你的計劃。
攻略
二、自我介紹突出個性，鎖定目標職位
「請您簡單地作下自我介紹」幾乎是每一位面試官的必問題，銷售人員不妨坦誠自信地展示自我，在認真梳理過往的工作經歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己會比較討巧，重點要突出與自己現在要應聘的職位相匹配的優勢。
建議面試前最好準備一份個性化的自我介紹。除了學歷、經歷、興趣、工作經驗及家庭背景外，應重點突出以往做銷售工作的經歷，儘量用業績資料來代替「我的銷售能力很強」之類的泛泛之談，因為理智的hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
示範：自我介紹可以是這樣的
「您好，我有4年多的銷售工作經歷，在前一家服務的公司連續兩年獲得全公司銷售總成績第一名。去年獨立成功開發了一條新的銷售渠道，個人年業績佔到了部門銷售業績總量的50%。我在該行業有著豐富的客戶資源，相信我的加盟一定會給貴公司的銷售業績帶來驚喜。
」攻略
三、著裝職業化，留下良好的第一印象
首次給面試官的第一印象非常重要，尤其是銷售人員，衣著打扮、一言一行，在見客戶時都是代表著公司的形象，切不可穿著隨便，邋遢示人。
通常銷售人員的著裝基本標準，一定要整潔大方利落，不追求過分個性化。特別需要注意的是，男性襯衫領子和袖口不要有汙跡。領帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配，黑襪子不可配白皮鞋。
而女性著裝要淡雅清淡，不過分豔麗，避免穿無袖、露背、迷你裙，避免濃妝豔抹，不戴誇張首飾，忌濃度香水。
攻略
四、笑對壓力面試，展示自信樂觀
眾所周知，銷售行業是一個極富挑戰的行業類別。因此作為一個銷售人才，其自身一定需要有良好的抗壓性，自信是銷售人員的成功基石。因此，壓力面試是銷售人員招聘中最常用到的面試方式。
面試官常常會對前來面試的銷售人員製造壓力面試，有意營造緊張氛圍，甚至針對某一事項做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至面試者無法回答，還有的會當眾宣佈面試者已被淘汰了，來觀察他的抗壓和應變能力。面對這種情況，心態平和、耐心細緻、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是需要表現出的性格特徵。
攻略
五、肢體語言保持和諧自然
銷售需要面對眾多的客戶，良好的第一印象對於業務成交起著至關重要的作用，面試官們會重點考察這一項。在面試者給人的印象中，用詞內容僅佔7%，肢體語言佔55％，剩下38%來自語音語調。和諧自然肢體語言無形中會在你的面試成敗中起著關鍵的作用。
建議面試時你可以這樣：
1、目光正視面試官，但不可長時間直視對方眼睛，這樣會讓對方覺得不自在；
2、不要四處亂看，眼神不要離開對方面部，儘量把目光放在對方的眼睛下方或鼻樑中部，贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示認可；
3、身體坐直，抬頭挺胸，表現出銷售人員的積極、向上之感。坐下時應在椅面的三分之一處，並略向前傾，以示你對彼此交流和對應聘的銷售崗位是感興趣的；
4、雙手自然平放在膝蓋上，儘量避免弄頭髮，摳鼻子等小動作，切忌雙臂環抱於胸前，腳腿不停地抖動。
攻略
六、說好四句話拿到給力薪資
很多人擔心這樣的一個問題，當被問到期望薪資時，總會與負責招聘的hr或是今後的直接主管形成對壘的態勢，似乎雙方都在小心的避免先表態，好像這樣就可以贏得某種主動的先機和為自己爭取討價還價的餘地。其實，你完全不必擔心，回答這個問題很簡單，就是這四句話：
1、「我的期望薪資是*k。」——此時千萬不要委屈自己，你心裡想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意願的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
2、「我相信貴公司有成熟的薪酬體系。」——這句話其實是在拍對方的馬屁，稱讚你應聘的公司是一個十分正規的組織，因為只有在發展健康而正規的組織裡才會建立起相應的薪酬體制；二來你也是在稱讚對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應的hr，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是hr，所以你在誇獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這裡發出的誇讚的聲音。
3、「不過我十分願意接受貴公司相應崗位的薪資幅度。」——表示誠意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意願和誠心，讓對方感受到你心底裡的誠意。
4、「最後我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束後，得到甚至超越我的期望薪資。」——表現你對於自己的信心，以及來自於你內心對於自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。
這四句話連起來一說，不僅體現出了每一句話後面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應變和口頭表達能力，是一個高素質的銷售精英所必需具備的成功品質。
攻略
七、清晰地表明職業規劃
近年來，關於職業規劃的問題越來越受企業hr的重視。他們在面試中，注意體現清晰的思路，並將其在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問：
「你認為什麼樣的公司比較適合自己的發展，未來3-5年的職業規劃是什麼？」這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。
建議可以這樣回答：
「我上大學期間就開始勤工儉學，四年的學費都是自己做銷售賺來的，所以，走出校門開始我就立志成為一名銷售精英。我希望從現在起五年內，能夠進入快銷行業的龍頭公司，從低層做起，慢慢地積累我的工作經驗和客戶資源，同時我也相信經過大學期間的工作鍛鍊，我完全具備良好的市場開拓能力，把最適合的產品介紹給最需要的人，這是我做銷售工作的最大成就感。同時，我也希望自己能夠在一家企業，一家願意做相互投入的企業，待上一段時間。
」攻略
八、適當提出問題
通常面試到尾聲，考官總會說：「請問你還有什麼想要了解的嗎」？如果你直接回答沒有，無疑會令對方產生你對公司並不是太感興趣之感。因此，一次完美的面試，應該在你提出問題後結束。
通常你可以這樣提問：
1、您認為我適合這個銷售工作嗎？
2、我還需要再次來面談嗎？
3、我什麼時候能夠得到您的回覆？
4、您已經瞭解了我的技能和經驗，您認為我能勝任這份銷售工作嗎？
5、請問我的直接上司是誰？他是一位怎樣的領導？
6、如果您聘用我，將來和我一起共事的有幾位同事？
攻略
九、細節決定成敗
面試結束後，有一些細節往往影響著銷售人員的面試結果。在此僅簡單描述，比如記得保管好對方的名片，喝過的水杯主動帶走，座椅擺放回原位，主動握手道別，離開時不忘向前臺接待致謝。
攻略
十、面試後適時保持聯絡
現場面試結束，並不代表整個面試的結束。結束以後必要的**詢問或者發一封感謝郵件都是禮貌的後續動作。大多數的求職面試者容易忽視這點，你發出的感謝信會令hr對你加深印象，容易從眾多的面試者中脫穎而出。
面試時應注意哪些問題，面試時應注意哪些問題及應答技巧。
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應聘面試時要注意些什麼
釋勤休孤風 在求職面試過程中需要注意的策略 方法 技巧很多，但有一條重要法則 知己知彼。而這也是求職者一旦接到了面試通知後，而要重溫的一條法則。知已 即強調求職者瞭解自己，知彼 則強調求職者瞭解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到 知己知彼 然而事實上未必如此。要做到 知已 就要能客觀分析自己的性...
面試時應注意什麼呢，求職面試要注意什麼？
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