1樓：米媽談育兒
每個人在工作中都不可能一帆風順，在公司裡受了委屈是很正常的事兒，凡事都有兩面性，如果把受委屈這件事情往好處想，當做是讓自己積累經驗，畢竟經歷是一筆財富。
如果是我，我不會給領導說，原因有三：
一、領導認為沒有處理問題的能力。
在工作中和同事意見不同很正常 ，如果因為意見不同而鬧矛盾，那說明我們的修為還不夠。如果能夠接納、認可這種不同，將不會出現矛盾，也不會受到委屈。其實唯一能傷害你的就是自己，如果我們不往心裡去，肯定不會受到傷害。
我們遇到這樣的問題，如果沒辦法處理，領導肯定認為我們沒有處理問題的能力，不能獨立解決問題。
所以遇到事情就想法大膽的去處理，不要怕做不好，不去嘗試，誰知道結果呢。
二、領導認為沒有受挫的能力。
工作中、生活中受到一些挫折是很正常的事兒，我們要用積極正面的態度去看待這件事情。如果一遇到不順、不滿就開始抱怨，對我們的工作和生活都沒有好處，領導不會提拔一個整天抱怨的人，也不會提拔一個經不起挫折的人。
三、領導會認為負能量太多。
這個社會是靠影響力打造的，不是你影響別人，就是別人影響你。如果你的能量場足夠大，即使會有負面能量的人和交流，你也不會受到任何影響。如果你的能量場不足就會受負能量感染，領導不會喜歡一個每天只有負能量的人。
因此在工作中有委屈的時候，肯定不會給老闆訴說，那就讓自己默默承擔、慢慢成長吧。鍛鍊一個人最好的方法就是讓他受挫吧，人會在挫折中快速的成長起來。
2樓：遇見張小麗
化解委屈不應該向領導訴說，而是應該自己解決。
01.原因
為什麼需要自己解決，而不是向領導反饋。因為在職場的道路上，我們不能保障自己的道路一帆風順，能遇到懂自己，理解自己，提拔自己的人。相反，我們很可能因為別人的拖延而加班，因為別人的失誤而捱罵。
向領導訴說不不是個好辦法，首先領導並不具有開導我們的義務。其次當領導收到我們的訴說除了迴應之外，會不會對我們的承受能力產生懷疑呢？
職場上要想走得遠些，有時候就需要我們自己不要太看重自己。磨練自己的承受能力，玻璃心走不遠。職場是戰場，不相信眼淚，只看結果。
02.化解委屈的方法
受了委屈，我傾向與找事情讓自己開心。我主要通過以下四種方法進行排解。
方法一：體育運動。一次長距離的跑步或者游泳，對放鬆心情特別有幫助。累到極點，休息過後又是新的開始。
方法二：美食。吃上自己喜歡的美食，在品嚐美味的同事，感受到幸福。一切委屈也都煙消雲散了。
方法四：和知心朋友吐槽。不開心，把委屈和朋友聊一聊。在朋友的耐心開解下，委屈也就都消失了。
3樓：匿名使用者
情況複雜，得先交代清楚事情具體情況，人物關係，你對公司的貢獻，以及公司的經營狀況。
4樓：匿名使用者
要看領導是否開明，你受的委屈是否要緊，只要不影響自己的工資或晉升，受點委屈就當是歷練了。
5樓：匿名使用者
不妨試試換位思考，也許你就知道該不該開口了。
心裡的委屈跟領導說有用嗎？
6樓：匿名使用者
化解委屈不應該向領導
訴說，而是應該自己解決。
為什麼需要自己解決，而不是向領導反饋。因為在職場的道路上，我們不能保障自己的道路一帆風順，能遇到懂自己，理解自己，提拔自己的人。相反，我們很可能因為別人的拖延而加班，因為別人的失誤而捱罵。
向領導訴說不不是個好辦法，首先領導並不具有開導我們的義務。其次當領導收到我們的訴說除了迴應之外，會不會對我們的承受能力產生懷疑呢？
職場上要想走得遠些，有時候就需要我們自己不要太看重自己。磨練自己的承受能力，玻璃心走不遠。職場是戰場，不相信眼淚，只看結果。
7樓：匿名使用者
沒用。領導不是心理諮詢師，更不是你的保姆，說這些東西，唯一的作用是看輕你。
職場中受了委屈，應該明確提出來嗎？
8樓：夜晚星空
應該bai明確提出來。在職場du中受了委屈zhi就要明確提出來，一是自dao己的所版
作所為雖然說不能得到權肯定但是也不能得到別人的誤解。二是如果這次不說出來可能還會還有下次。三是這樣有了一次下次幹這件事心裡就會有陰影，不能全身心的投入進去。
四是在同事以及領導來說，你沒有做錯。
9樓：匿名使用者
在職場中，受委屈
是很常見的事情，我們要經受得起壓力。時候你所做的事情不被上級內認可，不被同事認可容，所以心裡會感到憋悶，很不舒服。在現實工作中就是這個樣子，如果不是很大的委屈，不是什麼原則性問題也不違反公司規定，那麼我們就忍下來。
如果超出了這些，我們一定要明確提出來。
10樓：傑甚
職場來中受了委屈這個問源題說於不說都有問題，bai不說出來讓上級知道就du會有後續讓別zhi人認為自己好欺負的嫌疑，dao說出來讓上級知道有一受委屈打小報告的嫌疑，這個問題在職場中每個人都會遇到，我個人認為最佳解決辦法就是先忍一時，等後期接二連三受委屈的話一併說給上級，讓上級知道第一次你沒說是因為顧及情面不像一受委屈就找領導訴苦，這樣會讓人認為自己心胸狹窄，再就是自己明白職場中受委屈是正常的，自己是明白這個道理的， 這樣做即顧及了情分又不會給人不好印象，僅個人觀點 僅供參考
11樓：大璦
一般情況bai
只能自己默默承受了。du提出來？向誰提？
跟領導zhi？領導能安dao慰你一下已經很不錯了，版就算他在權安慰你，還不知道心裡在咋編排你呢！所以遇到委屈，自己找個沒人的地方大吼幾聲把悶氣出掉就算了，下次吸取教訓就是。
12樓：珍簡單
首先還是得看這是什復麼樣的委制
屈吧，得給這個
bai委屈定個性，如果就是小du打小鬧的zhi委屈，我一般還是會選擇dao
去忍，等自己強大起來之後，對方就不會再敢欺負自己了。如果是涉及到原則和底線的委屈，我會明確的提出來，不然的話那就太過分了，會使對方得寸進尺。
13樓：匿名使用者
在職場上受了委屈，有的時候不需要明確提出來，而是在事後在恰當的時機和下，婉轉的，堅決的和領導解釋清楚，而不是直接的提出來
14樓：匿名使用者
職場中沒有bai一帆風順的，受到
du委屈和苛責
zhi是難免的，如dao果你受了委屈，先專要要仔細考慮下是不是屬自己確實有做的不到位的地方，在和領導的溝通中是否流暢，表達是否明確，自己是否按照領導的意圖去執行了，作為領導一般不會大發雷霆的，如果這些你都沒有錯，你要婉轉的去跟領導溝通下，看看是自己那裡做的不足導致領導對你的誤解，其實一般不建議你直接指出來，因為在職場中忍耐也是必須的，無需為了一點小事就大動干戈，人哪能一點委屈都不受呢
15樓：匿名使用者
職場中受了委屈。應該明確提出來。要是自己對的。更應該提出來。因為提出來後自己才不會那麼感到委屈。
16樓：小小時光
職場中有大大小小bai的委屈
，du若是小的委屈或者zhi是那種不dao疼不癢的委屈，自己一般會
版選擇忍耐，畢竟權自己沒有損失什麼，若是比較大的委屈，涉及到工作中的內容，甚至領導都上火的事情，那麼就會明確的提出來，鍋太大也不能亂背鍋。
17樓：段
我覺得在職場中受委屈是經常的事，工作沒有那麼一帆風順，只是自己一個心態問題，沒有必要去提出來，如果覺得這個工作你特別喜歡很試合自己你就繼續做，本來這個工作就不試合你，而且還老受委屈那就辭職。
18樓：沐浴知識的春風
在職場來中不是所有委屈自都可以提出來共同解決的bai 有時候人du一步也會海闊天空的 只要不觸及
zhi到你的dao底線 來中和人的眼睛是雪亮的？
如果觸及了原則的底線就另當別論了！ 這是一定要站出來維護走的權利 這樣才能更好的完善自己 給大家一個瞭解自己的機會 也給自己一個機會
19樓：匿名使用者
看情況再說，如果直接領導是豁達開朗的人，明確指出自己受委屈是可行的。如果直接領導城府深想法多，還是找合適的機會再提吧。
20樓：匿名使用者
你你好，我覺得職場上如果受到了委屈，嗯，我覺得有多種情況，首先要判定該不該把我一切說出來有事說出來可能是好事，有時可能不是好事，所以建議還是根據自己的實際情況來決定吧。好
21樓：手心霽
看情況吧，如果不會激化矛盾當然講出來，但是由於講出來造成更加嚴重的後果還是算了吧。講出來啥用也沒有還使以後的工作更加艱難。
22樓：大林暖暖
你好我覺得應該
因為任何東西
如果你不說
很可能沒人會知道你受了委屈
除了你自己
說出來了
起碼自己好過一點，也不會那麼傷心
23樓：匿名使用者
職場中受委屈是bai每個職場菜鳥du會遇到的事zhi
情，我覺得dao不應該明確提出來，首先應專該看看屬這個委屈的**是什麼，是因為自己沒做好，還是領導無理取鬧，如果是自己沒做好，那就是自己的問題，如果是領導無理取鬧，那麼要看看有沒有更好的方式解決這個事情，如果明確說出來那就是等於跟著領導硬碰硬，容易造成雙方的不愉快，增加彼此的矛盾，是不現實的。
24樓：匿名使用者
職場中受委屈應該很多，有小委屈大委屈，一般小事忍一忍就過去了；如果涉及人格品行方面，就應該向上級提出來，不然你今後的工作都無法開展。
25樓：明月清泉之月
職場中受委屈是很經常的事，受了委屈第一要能忍，避免矛盾加劇。第二要委婉的表達自己的觀點和態度。第三點最關鍵要提高自已的業務和專業水平，讓自己在公司站位處於有利地位，自然就不會輕易受委屈了。
形容受委屈的句子，我的委屈，又該向誰訴說呢
26樓：永恆哥32焾劇
太委屈，只怪自己沒出息，傻傻的跟隨著你；太委屈，只怪自己太愛你，付出一切都沒有想過結局；太委屈，只怪自己想和你在一起，而我卻依然走不到你的心裡。也許心裡的委屈只能讓它沉在心底，因為我依然的愛著你，你卻一點點的也不在乎我的感受！1、我低下頭咬著下脣，忍住即將奪眶而出的淚水，心裡像打翻了五味瓶一樣難受，為什麼別人就不理解我呢？
為什麼沒有人願意靠近我的心呢？我的委屈，又該向誰訴說呢？2、不要再折磨我，我的心已被割破，流盡的不是血，是愛你的錯。
3、不要走，請逗留，不要再讓我心痛，難道你認為傷我還不夠？ 4、擦肩而過，你我，並不是屬於彼此的，無所謂的珍重與再見，無所謂的感受與苦澀已化作塵埃飄過，我們該珍惜現在。 5、窗外雨在下，一顆挨著一顆，我的淚水也蓬勃了，如窗外那斷了線的雨珠。
6、當溫柔不在，當淚水擦乾，我現在的挽留還算不算？只願不會成遺憾。 傷感的句子7、當一切都回不去了，當我決定要走，你才明白冷落了我，我要的不多，可你都沒給夠，哪怕一個溫柔的相擁，對我來講，都是幸福的。
8、對於任何人來說，在愛情裡最大的委屈就是，ta和你在一起，心裡想的卻是另一個人。而可悲的是，你明明知道，還要裝作不知道，只是害怕ta真的離開。9、孤獨的雙眼沉默著，何時才被明亮發現，躲在黑暗角落的我。
10、明知你心裡沒有我，也永遠做不到你想要得那個，卻不由自主讓你看到最真實的我，掩藏住受傷的我。11、別害怕，我一直站在你的身後，總在你呼喚時守在你左右。 12、你的寂寞讓我留戀，不小心回頭看了你一眼，只有孤單的人會寂寞。
13、你就像我口中的牛奶，我渴了，餓了，困了，累了，你卻幫不了我什麼，只上一暫時滋潤了。14、你突然點醒了我，我們的相識能夠以年計算了，你找到你愛的，而我，還在原地徘徊著。 15、諾言不過上一種謊言，那是種美麗的欺騙，可就是有人願意為了它放棄一切。
16、情斷了，綁不住，試著放手，走與不走，留與不留，我不想懂。17、如果愛不曾來過，如果夢不曾碎過，如果心不曾疼過，那麼我，是否還是你認識的我？ 傷感的句子18、如果我從沒遇見你，如果我從沒愛上你，如果我一開始沒堅信，也許我就不會是現在的這個自己。
19、說過不會比你先走，說過就算走也決不回頭，說過不再用手試淚，說過就算你走也不在原地逗留，說過的不在也再，說過的一切已不算，你的臂彎已不再是我心靈的港灣，而那些承諾不過是無稽之談。 20、你變了，我也變了，回不去的溫柔，淚水如泉湧，最熟悉的變得最令我心痛。 21、我忍著罵，我忍著打，可是，我這樣低聲下氣的忍誰知道是為什麼呢？
也許別人根本不想理解我，也可能是別人並不想關心我，但是，我還是一個女孩子啊！我能忍得住嗎？22、我用手緊緊的抓著門，無力地倒下去，放身大哭，我後悔我做的一切，能不能原諒我？
23、喜歡就喜歡了，心被牽動，無須理由，愛上你是我的自由，請開啟視窗，讓我的靈魂與你的靈魂相擁。 24、想愛不能愛才最寂寞，我試著勇敢一點，可我無法面對鏡中顫抖的雙眼，所以只能跟靠近我的每個人說再見。 25、心像數萬跟鋼針插著，我的嗓子像是被什麼東西塞住了，無比的難過。
26、心中的苦悶像一罐醋。27、野貓的女人很任性，他們倔強不失可愛，野蠻不失溫柔，他們認定的東西，就算不要、也不能讓別人擁有，她們是貪心的，因為她們害怕寂寞。 28、以前，我總是掏心挖肺的在想著如何能讓你更快樂，所以總是在委屈著自己。
那麼，現在我選擇離開，放手不再等你，是因為我怕等了，就再也等不了別人了。29、走，還是要走的的，留下來的不過是一副軀殼，留，還是要留的，我的心就在次生根了。
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回答多開導開導他，女朋友受委屈了，你首先要注意傾聽，弄清楚事情的來龍去脈是什麼。不要做任何建議或者意見的表達，你的女朋友傾訴的同時也是在釋放自己的負面情緒，不要打斷她。然後你立時不能理解她也是有可能的。這時候當她需要你做出一些迴應的時候，不要回應事件本身，而是迴應她的情緒，比如 遇到這些事，你一定感...