1樓:張東垣律師
你好:首先,本律師認為,你符合以下法律規定,應該認定為工傷:
根據我國2023年1月1日實行的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工**事故和職業病,以下情形應當被認定為工傷:
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件,同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】(二)、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【 「工作時間前後」是指非工作時間內,具體講是開工前或收工後的一段時間,譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等,均可以認定為「工作時間前後」,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工作,比如為啟動機器做準備工作,或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
(三)、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【 「工作時間」和「工作場所」必須同時具備,並且必須是在履行本職工作,這裡受到的傷害是「非工作原因」,是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方,有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復,對其人身進行直接攻擊,致使職工負傷、致殘或者死亡等。
】(四)、患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
綜上,公司的行為是脅迫你,這是違反勞動合同法的,如果公司不按勞動合同法的規定,你可以解除勞動合同,並且理應得到經濟補償。希望我的回答對你有所幫助。
(廣西鈺錦律師事務所 張東垣律師)
2樓:匿名使用者
當時有做過工傷認定嗎?如果沒有,你的時效已過了
上班的時候,有小鐵銷進入眼睛裡,下班我到醫院去弄出來了,醫生建議 5
3樓:安安
算工傷。但是私人小廠執行不執行就不知道了。
4樓:
級別最輕的工傷,也就是十級,我給你看了不符合。
1)符合中度毀容標準之一項者;
2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2 cm2;
3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%;
4)外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛,年齡在50歲以下者;
5)椎間盤突出症未做手術者;
6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
7)指端植皮術後(增生性瘢痕1 cm2以上);
8)手背植皮面積>50cm2,並有明顯瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面積>30%者;
10)除拇趾外,餘3~4指末節缺失;
11)除拇趾外,任何一趾末節缺失;
12)足背植皮面積>100 cm2;
13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
15)一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度上以者;
16)一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8;
17)雙眼矯正視力≤0.8;
5樓:謙虛
不算。公司沒有陪給你們防護眼鏡嗎?
你好!請問一下:我在下班途中,騎摩托車不慎摔傷,算不算工傷?
6樓:匿名使用者
不是工傷。
職工上下班途中,遭受交通事故傷害,屬於工傷的,必須滿足以下三個條件:
一、合理時間;
二、合理路線;
三、本人不負主要責任。
當事人下班途中,騎摩托車摔傷,本人應當負主要責任,乃至全部責任,不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
人社部辦公廳
《關於工傷保險有關規定處理意見的函》
人社廳函[2011]339號
關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題,經徵得***法制辦和最高人民法院同意,並商公安部、交通運輸部、鐵道部,提出如下處理意見,請遵照執行:
一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。
二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中,「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車;「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關,以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。
7樓:匿名使用者
依據相關規定,在工作中和上、下班途中的意外受傷(非第三方的責任事故),都屬於工傷。你首先要求單位向工傷保險管理部門申請工傷認定(如果在一個月內沒有申請的,傷者家屬有權代為申請),如果認定為工傷,會下發工傷認定書,然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。鑑定後,工傷保險管理部門會依據你所定的等級支付給你傷殘補助金等待遇。
8樓:匿名使用者
下班途中摔傷算工傷,其實我們在上下班途中摔傷都算工傷,拿著醫院的診斷書和你在住院其間的所有的費用單據到你們單位的安全科報銷,不報的話可以去告他。工傷法也有規定。
9樓:匿名使用者
算不算工傷,最重要的在你們當地工傷認定部門對相關法條的解讀,不同地區解讀不同,在我們這邊是不算工傷的,上下班途中屬於工傷的只有非本人主責的交通事故,這類非交通事故的是無法認定工傷的(在認定時相關部門要求必須出具交警的《交通事故責任書》,而這種情況交警是不會受理的),材料不齊是無法認定工傷的。
建議你直接至你們當地工傷認定部門諮詢確認
10樓:hzh戈壁紅柳
現在上下班途中意外受傷,是可以審請工傷的。
11樓:店
這個應該算得上工傷的
12樓:半小時呼叫
這不算工傷的
首先你都下班了
其詞是你回家的路上,並不是替公司辦事的路上
我在廠裡上班出了安全事故領導不給我報工傷
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