在工作中有什麼不足，又該怎麼提升自己

1樓：健康生活

你好，很高興為你解答

在工作中有什麼不足，又該怎麼提升自己？

不足之處:1，比較被動工作，領導安排什麼就幹什麼，沒有主動性2，接受新的事物比較慢

2樓：匿名使用者

工作中的不足，別人比自己看得更清楚……所以，對這個問題的回答，必須客觀！既不能人為拔高，也不能人為壓低……存在的，就必須承認。

至於如何提升自己，首先要態度真誠，其次要拿出具備可行性、可操作性的方案，這樣才能考出好成績，得到加薪的機會。

3樓：誰能接我一賤

在工作中有什麼不足，

又該如何提升自己這個問題必須問你呀

，你具體在工作中有什麼不足和欠缺的地方，

你自己才知道，

別人是不知道的，

根據自己的不足

才能對症下藥找出解決不足辦法。

比如專業知識不足，

你可以對症下藥，

努力提高自己的知識水平。

比如服務態度不好，

你以後可以改變自己的形象

，笑容面對客戶。

4樓：起個無名小卒

首先我們要知道工作的目的是什麼，要達到目的應該如何去做，目的明確很重要。如果是已經做過的事情，我們可以參考別人的經歷，或者回頭想想，**有不一樣的方法可以試一試。制定合理的計劃來實現提升的目標

如何在工作中提升自己的能力？

5樓：奇諾和路

一個人要提升自己的能力，歸根結底需要積累，而能力的提升，就是量變到質變的過程。

6樓：迪

明確工作需要達到的目的，每項工作任務都是有目標的，比如這項工作是為了完成一篇稿子，那麼稿子的要求是什麼？字數，核心等等。

7樓：匿名使用者

要學會去總結工作成果，總結不單單是在工作中，還包括在日常生活中，學會總結是為了去發現工作中的問題。

8樓：手機使用者

充分規劃好工作內容，很多時候開展一項工作會有很多意想不到的問題，特別是突發的，嚴重的甚至導致工作出現無法完成。

9樓：韋培敏

如何提升自己能力，首先指定好目標，在分成一個個去完成

10樓：達

每個人擁有的時間是相同的，那麼，誰積累的效率更高，誰就能更好更快地提高自己的能力，從而脫穎而出。

11樓：小皓粉絲團

善於總結。有人覺得這一點很空，因為稍有點上進心的人都會總結，沒什麼特別的。

12樓：王倩

要多承擔高於自己現有能力的任務，換句當下流行的話就是要離開舒適區。

13樓：回憶

要學會分享工作內容，跟他人交流工作是一個學習的過程，在分享中能知道自己的不足，而在接收他人工作資訊時，又能學習到優秀的地方。

畢業工作後發現自己的能力完全不足，該怎樣提升？

14樓：猥瑣de星星豬

正視自己放的錯誤，實事求是，看清自己的缺點，以後的工作中保持清醒的頭腦，不要再犯同樣的錯誤，也不要否定自己的能力，多加強學習，和有經驗的朋友虛心請教，成長中提升自己，相信相信的力量。

人是在犯錯中成長的，沒有錯誤哪來的正確呢！一般都會說過來人，其實說的就是經驗十足的人！沒有經歷**來的經驗呢！

所以不必太記掛在心裡！本人經歷分享下:我從事了一個比較不錯的行業，然後把幾個不錯的朋友叫過來一起幹，（我在單位任經理職位，賺地下人的提成），基本上一週吃幾次飯，都是我花錢，唱歌也是我花錢，我感覺都是哥們，我花錢正常，可時間一長，他們認為我花錢是應該的！

果不其然，他們直接跟總監談，說有我沒他們，總監呢也是一個有奶便是孃的人！我一個人業績肯定沒有他們多，結果就把我出局了！這不很尷尬的局面嗎！

但是我不後悔，因為我沒幹什麼缺德事！問心無愧！工作我不在乎，有能力**都能賺錢！

我氣氛的是我幫一群所謂的朋友找到個好工作，還好吃好喝伺候，最後做了東郭先生！結論就是雖然是「朋友」，但不能讓他們知道你的底！該有距離有距離！

這就是我最大的失誤！為此我也傷心了幾天！最後總結就是現在的社會真心換不來真心！

還是虛偽點比較好！有些時候沒有什麼低谷不低谷的，你經歷了就是得到了，花多少錢買不到！其實你是賺到了你說對嗎？

15樓：車家二少

一是要多承擔高於自己現有能力的任務，換句當下流行的話就是要離開舒適區。如果一個人總是重複自己做過的工作，那他的能力曲線可能就是一條拋物線，時間長了就成了一條橫線。反之，如果一個人一直做新的事情，他的能力曲線就會一直保持向上。

比如說我個人是從事行政工作的，行政工作比較重要的能力就是寫作能力和協調能力，如果一個人一直做一些基礎的業務工作，不寫材料不寫總結，他幹一輩子也不可能有什麼進步，最多就是一個視窗客服。

二是要善於總結。有人覺得這一點很空，因為稍有點上進心的人都會總結，沒什麼特別的。但是，不同的人，總結的方式不一樣，結論不一樣，收穫和進步就不一樣。

同樣舉我們做行政的例子，比如單位裡有一個人提拔了，其他人都總結他的經驗。有人覺得他是靠巴結領導，所以也學著去巴結領導，有人覺得他是靠不斷學習靠投入時間，所以也跟著這樣做。這樣，不同的人可能就走向了不同的道路。

又比如**，這個很多人都深有體會，只要進**的，很少有不虧錢的。不過，一些人虧錢後就覺得**是騙人的，再也不進了；有一些人覺得自己資訊不夠，開始到處打聽內幕，研究題材；只有極少數人發現了人性的弱點，進而形成並堅守屬於自己的一套交易方法，並持續獲利。

16樓：淨成

和缺點分析的很透徹，自己可以對照著看，發現自己的缺點。我看了這本書後覺得收穫不小。第二：

可以和關係好而且上進的朋友，說出你的目的，為了提高自己，兩人分別說出對方的缺點或者是需要改進的地方。前提是不要太惡毒，先天的缺陷就不要說了，畢竟不要傷了友誼。以促進自我發展為目的來溝通交流。

第三：如果一個人說你有這個缺點，可能是他自己心胸狹隘，但如果3個4個說你有這個歌缺點，你就要認真對待了。注重學習能力培養，提升知識素質。

現代社會是知識**的時代，知識就是力量、就是生產力，不學習則必將被社會所淘汰。首先，我們要具備廣博的知識修養。豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。

其次，我們還應重點學習專業知識。提升能力素質。能力是一個人的知識智慧在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。

要把工作做優需注重培養自身四個能力：一是應變創新能力。敢於面對挑戰、抓住機遇，敢想、敢幹、敢變。

二是交際協調能力。要培養通權達變的熟練的人際交往能力，能夠善於與上級、同事及其他人員交往，正確處理個人與上級及同事的關係；要培養處理各種矛盾、協調各種關係的能力。三是組織能力，對於自己任務能夠合理安排、聚集人力高效率的完成。

四是**和決斷能力。要培養全域性觀念做到深謀遠慮，防止目光短淺，能**事物發展的趨勢；要培養自己的決斷能力，面對錯綜複雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。保持良好心態，提升身心素質。

一要注意克服不良心理影響如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障礙，保持寬闊的心胸，遇事能容、能忍，能泰然處之；二要培養堅強的意志，在遇到困難時能夠不氣餒、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。

17樓：遺忘記憶

隨著全球就業市場的激烈競爭，越來越多的畢業生髮現，學位根本不足以支援他們在剛畢業時找到理想的工作。這一狀況，已經很多年了。

學生們努力完成學位，其中一些成績優秀、令人印象深刻的學生，畢業後仍無法獲得他們第一個有意義的社會角色。

考慮到學位的高成本和所產生的債務水平，很多人會問，大學學位到底是否值得？很多學生因大學沒有讓他們在畢業後有足夠「就業」能力，而感到沮喪和不滿。

將提高就業能力的更廣泛技能嵌入學位課程，是解決畢業生失業問題的辦法嗎？如果是，誰有責任提供或尋求這些更廣泛的專業知識？

學習不僅是為了找份工作

大多數學生認為，就業能力只是能夠找到一份工作，而不是個人和職業發展過程。如果學生能意識到，就業能力應該為個人和職業發展做準備，他們會建立一個與專業課程相關的技能、素質和成就的快取，而不是簡單地列出他們已經學到的通用技能。

這需要改變想法，表明就業能力不能僅僅由手頭的機構教授，而是學生和大學之間的合作關係。教育者提供意識和工具；學生必須在他們的學習和學習之外反思這一點，以實現類似於教師、醫生和律師在整個職業生涯中經歷的職業發展。

這需要問責制，敦促學生自主培養和管理自己的技能和個人屬性，利用他們的整個大學經歷，包括課內(學術)、課外和課外(工作經歷)。

最大化機會

大學有責任推廣學生就業能力的五個基本要素。這些要素包括職業發展學習、工作和生活經歷、學位學科知識、技能和理解、一般技能和情商。

值得注意的是，這些要素本身很重要，但為了最大限度地提高畢業生的就業能力，五個要素都應該得到實施和發展，因為它們是相輔相成的，對確保更積極、更可實現的結果是不可或缺的。

大學必須促進就業能力，這是一個持續的發展過程，畢業後將繼續成為專業實踐。這不僅僅是提供職業服務、就業諮詢，甚至是招聘會。

相反，他們應該提供全面的指導策略，滿足學生的個人需求和他們選擇的職業，為他們提供充分的機會，通過指導專案、客座演講和開放式問答講座，與行業領導者建立聯絡和學習——不要忘記通過實習獲得工作經驗的更傳統的方法。

就業能力——一種夥伴關係

考慮到獲得大學學位的高昂成本，從一開始就積極為學生提供促進發展和拓寬就業前景的大學，其投資回報率更高。畢業後，擁有微調技能的學生，更有可能在專業實踐中獲得成功

工作中，你覺得應該從哪些方面來提升自己？

18樓：新初遊戲

工作中可以從以下方面依次提升自己：

1，工作正確率。每一項工作，正確率都是最重要的，否則需要返工，會浪費更多的時間。

2，工作人脈。在工作中，不要一直默默工作，多和其他同事進行交流，發展自己的人脈圈。

3，工作速度。當我的工作正確率較高的時候，就可以適當提升工作的速度，從而更容易獲得關注。

19樓：汽車小靈童

在工作中，如果說你想提升自己的話，你可以做很多事情，首先，你可以從你的辦事效率上提升自己，做事情的時候一定不要著急，一定要把事情做的精益求精，之後你也可以從語言上來提升你自己，這就是鍛鍊你說話的能力了，有些時候，很多人上位就是自己說的話好聽，還可以鍛鍊一下自己的衣著品味，有的人第一眼給人留下了好印象，就是因為他的衣著品位比較高

20樓：我的小熊暱

我覺得在工作的時候，首先要在工作能力上努力提升自己，多向老前輩學習，看他們是如何處理平時遇到的困難的。然後還要在為人處世上提升自己，也就是提升自己的情商，這樣才能以後發展的更好。

在工作中有什麼不足，又該怎麼提升自己

在工作中有哪些有用的社會經驗，在工作中有哪些有用的知識，經驗，可以分享一下嗎

在工作中被同事欺負你會怎麼處理，在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？

在工作中遇到這樣的人怎麼辦，在工作中遇到刁難我的人，我該怎麼辦？

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