1樓：abc保險網
如果公司按規範繳納社保的話，自然是由公司代扣繳比較好，那樣的話，你扣一份，公司還得為你多繳一份。
如果到那地步，找勞動監察部門督促其補交吧，自己繳納畢竟只有一份，而且是最低的那一檔。
2樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
3樓：態度要端正
個人交保險和公司交保險的區別：
1、個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
2、個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔。
3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。
4、兩者有戶籍限制。
（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
自己交全額養老保險和公司交有什麼區別嗎
4樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
5樓：之何勿思
自己交全額養老保險和公司交有區別。區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
6樓：黃帥
主要區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
7樓：職場導師小鄭
回答提問
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
回答自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
您好，最後一個月對退休金的影響微乎其微了。
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8樓：職場導師曉燕
回答企業參保與個人參保區別
第一點，專案更全
在單位工作的時候，提到保險都是直接關聯的五項內容。除了經常提到的養老保險和醫療保險，還有失業保險、工傷保險和生育保險。而對於靈活就業參保人員，他們只有養老保險和醫療保險兩種。
但現在很多單位還為職工繳納公積金，靈活就業參保人員很難享受到「福利」。如果我們從企業參保轉向靈活就業參保，需要承擔其他保險缺失的風險。
第二點，繳費比例方面
無論是個人還是企業參保，繳費基數乘以繳費比例得到繳費數量。企業繳納社保的比例一般為24%。其中，8%的繳費基數由員工自己承擔，16%由用人單位承擔。
靈活就業人員繳納社保的比例，上海是參照企業繳費比例繳納24%，過去是28%。然而，在北京、四川、青島等地，都是按照20%的比例進行繳納，杭州甚至達到了18%。靈活就業人員的繳費基數可在社會平均繳費基數的60%-300%社平繳費基數之間進行靈活選擇的。
自費繳納社保最大的缺點是所有的社保費用都需要自己承擔，所以會有更多的費用。而且，繳納的社保費用中，只有40%存入個人賬戶，其餘的將存入統籌賬戶，用於以後養老保險的支付。如果你在此期間死亡，社保只會按月退還個人賬戶的利息。
而企業人員的繳費基數則是根據工資來定。當然，如果企業申報的話，企業就有自主權。下一步，我們的社保繳納將轉移到稅務部門進行管理。
如果按照企業工資總額繳納社保，那麼就無法出現企業代繳社保的情況了。因為企業不可能虛構工資，這是嚴重的違法行為。
第三點，退休政策不同
這一點主要涉及企業女職工的退休問題。如果企業繳納社保，只要定性為工人身份，通常都是在50歲退休。然而，靈活就業人員需要自己繳納社保。
有些地區實行55歲退休，有些地區實行50歲退休。
事實上，還有一種個人可以參加的保險，就是城鄉居民養老保險，是按年繳納的，職工社保是按月繳納的。兩種保險的退休年齡也不同。城鄉居民養老保險的年齡男女都是60歲，而職工養老保險則根據實際情況確定了很多退休年齡。
如女職工50歲退休、女幹部55歲退休、男幹部60歲退休；喪失工作能力時，男同志可在50歲退休，女同志可在45歲退休；從事特殊工種的，男55歲、女45歲退休。
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9樓：
公司交的話，公司幫你交20%，你個人出8%，其中你個人出的8%全部進你個人帳戶。
自己交的話，全部的28%都是你自己出錢，進你個人帳戶的也只有8%，或者你按照靈活就業人員的比例自己全額交20%，其中8%進個人帳戶
所以有公司幫交的話肯定選擇公司交的這種
10樓：匿名使用者
1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關係。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險。
11樓：奔奔愛奔
公司可以交養老、生育、失業、醫療、工傷、 個人指教基本醫療和基本養老
個人和公司交保險的區別
12樓：態度要端正
個人交保險和公司交保險的區別：
1、個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
2、個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔。
3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。
4、兩者有戶籍限制。
（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
13樓：溜溜達達
以個人身份參保僅限於養老保險，部分地方有醫療保險、極少部分地方還有生育保險。
公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
醫療保險兩者報銷比例不同：城鎮居民基本醫療保險起付標準和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標準。
以單位名義繳納社保比較。區別：個人只繳納養老、醫療兩項保險；企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度。
二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。
「拓展資料」
保險 ，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
14樓：丫頭文案集
一、兩者定義不同。
（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
（2）靈活就業人員（個人）社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
二、兩者參加險種不同。
（1）單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
（2）靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
三、兩者繳費基數不同。
（1）單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
（2）個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。
四、兩者繳費金額不同。
（1）單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
（2）個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多
五、兩者有戶籍限制。
（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
個人和公司交保險的區別，個人交保險和公司交保險什麼區別
態度要端正 個人交保險和公司交保險的區別 1 個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險 公司交保險繳納養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險。2 個人交保險費用全部由個人承擔 公司交保險費用由公司和個人共同承擔。3 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20 企業職工養老繳費比例為...
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