1樓：匿名使用者
看公司規定的情況及勞動法的規定 如果簽訂公司合同可以參照合同的具體內容詳見 多勞多得的
2樓：構純屬虛
不低於當地最低工資標準發放。
3樓：釣魚佬老頭
1、依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的（一個月），用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
2、超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理
企業給員工放假是否要給員工發工資
要發的。根據 工資支付暫行規定 第十二條非因勞動者原因造成單位停工 停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準 若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。第十一條 ...
公司裁員，工資應該怎麼賠償，公司裁員應該怎麼賠償我？
公司裁員工資結算到解除合同之時止，同時支付經濟補償金。根據 勞動合同法 第四十一條規定，公司符合下列情形之一，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員 一 依照企業破產法規定進行重整的 二 生產經營發生嚴重困難的 三 企業轉產 重...
給翻譯公司長期做翻譯的個人，如果是完全在家從事兼職，所得收入還是要按勞務所得來納稅麼
個人提兩個建議 一，採取分批付款法，這樣與根據你的總收入計稅比較下，能省則省 個人所得稅法 第四條規定，勞務報酬所得 稿酬所得 特許權使用費所得 財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元 四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。勞務報酬適用比例稅率一般為20 對一次性勞...