1樓：匿名使用者
不一定的，我也剛找到工作。那次我有點緊張，就連什麼時候有結果都沒問，經理也沒有告訴我，結果等了一個星期後，就有訊息了。最主要是看你當時表現怎麼樣。
2樓：木鳴
這種程式很正常啊，而且還有公司利用這段等待期來考察你的心理素質，可不要大意啊！繼續努力！！
3樓：左手繆斯
不一定的 有些公司會有一個人事錄用程式 等些時候再通知也是很正常的
4樓：宋之昌
不一定的,但如果在3-4天內沒有通知,那基本上就是game over了.(特殊情況除外)
5樓：
我去年的時候到一家單位(電信的一個部門)去面試,先面試後筆試,然後說回家等訊息.我覺得很可能是失敗了,就沒有在家裡等而是到其它地方去面試找工作.沒想到一個月以後那家單位來**了,要我去檢查身體,並準備參加2個月的培訓.
我當時稀裡糊塗的以為是另一家單位(兩家單位都通過同一家人力資源公司招聘),結果沒去.後來那家單位打**來說那天等了我很長時間都沒有到,沒有去檢查身體,所以等於放棄了.我那時才想起來.
後悔的要死.找工作啊都找了傻掉了.
等還是等等看,但也不要在家裡傻等.
6樓：顫慄微笑
基本上是，不過也有例外
建議普遍撒網重點培養
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
7樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
8樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
9樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
10樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
11樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
12樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
13樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
14樓：匿名使用者
除了籤合同，其他都不算確定了的。
15樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
16樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
17樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
18樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
19樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
20樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
21樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
22樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
面試結束後，面試官和我說你等通知吧，這種情況有多大的可能是我這次面試失敗了呢？
23樓：三喜生活
如果當天沒有通知的話 基本就是面試失敗了。
上午參加了面試，面試官讓我下午在家等通知。如果沒有通知，就說明面試失敗了。等通知就是沒希望了嗎？
24樓：職場密碼
您好，職場密碼來回答一下您這個問題哈。
面試過程中如果出現以下現象中的三個以上，那你面試通過率已超50%；如果出現5個以上，那你面試通過率已達80%；如果全部出現，面試通過率99%.
1、 面試中的前半段對你態度一般，但是到了後半段，面試官興趣增加，眼神溫和，問題一個接一個。
2、 面試時間超過了45分鐘，一般面試不會超過30分鐘，如果超過45分鐘，說明對你非常感興趣了。
3、 主動詢問你期望的薪資、職級和預計離職的時間。
4、 非常詳細的介紹公司和你職位的情況，而且多次詢問你還有沒有想要了解的內容。
5、 面試結束後沒有讓你直接走，而是讓你稍坐一下，這種情況基本上是請示更高階的領導要不要複試或者直接確定你入職。
6、 送你到門口或者樓梯，期間還不斷的說公司的好處。
7、 告知明天或後天就給答覆，而不是告知你“回去等我們通知”。
所以您可以回想一下您面試的整個過程，這樣來推斷自己的面試成功率即可。
25樓：匿名使用者
一般是這樣，建議你去找別的工作吧。這樣比較保險。因為都面試沒通過還告訴人家沒通過顯的不太人道，所以一般都是不通知。
26樓：德冬桖
參加了面試面試官讓你下午在家等通知，如果過了等通知的時間還未接到通知就是沒希望了。
27樓：匿名使用者
面試官讓你等通知，就是還有希望，現在面試，一般都會做比較，做挑選。
28樓：帆漂江湖
不是啊，面試一般都不會當面出結果的，畢竟面試的不是你一個人，面試官也需要互相討論，最後定下來選誰，要你等通知，你就一方面等，一方面可以繼續找
29樓：力念夢
說等通知百分之95沒有希望，還有百分之5是因為流程是這樣
30樓：雲浮中公教育
下午等通知，等一個下午看看唄
面試官讓等通知，還有希望麼？
31樓：一籃子陽春白雪
面試官讓等通知，存在兩種可能：要麼是成績還沒有出來，你得等著出成績；要麼是沒希望了，面試官在婉拒你。我不知道是哪種情況。
可是面試官在這種情況下，不是臉上都寫著答案嗎？如果還記得當時面試官說這句話的表情，你不妨再仔細地揣摩揣摩，也許你就明白面試官說這句話的用意了。
32樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試完對方說等通知一般意味著什麼?
33樓：手機使用者
你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神祕。無論你是否已經確定被錄用。
因為現在找工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領匯出差在外，沒有籤批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛幹這事。
但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後複試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
34樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
35樓：安飲香區超
一、一般招聘者要見完所有應聘者，再對他們一一篩選，最後通知，因此你要等。
其二、敷衍你，不好方面拒絕，採取這種辦法，這個的話從他語氣神態等你自己去感覺。
我也在等通知，祝我們都好運吧。
36樓：匿名使用者
面試完對方說等通知一般意味著：你沒機會了。
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
37樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
38樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
39樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
面試官怎樣判斷被面試者是否是想要的人
bd小葵 簡單來說，看匹配度。匹配度合適，看狀態，或者說入職意願是否強烈。匹配度不夠，招進來也沒用。入職慾望不強烈，你想要他，他不一定來，更可怕的是他來了就走，浪費人力物力。 絆你一生 面試官會注意觀察候選人眼神是否飄忽不定，是否總是不敢直視他的眼睛，或者回答問題的時候總是往左右兩邊瞟。一般來說，眼...
面試官居然跟我說，招聘上寫的內容跟實際面試的內容不一致，特別是待遇不一致很正常
小鮑同學 面試官跟你說招聘上寫的內容和你實際參加的面試內容不一致，而且還是關於敏感問題，薪資待遇不一致，他說這個屬於正常，說明裡面肯定有貓膩。可能有兩種情況，導致你說的這個問題，首先可能是你面試的這家公司比較小，而且沒有什麼核心競爭力，所以他們才會在招聘的時候把畫一個大餅，吸引應聘者去面試，如果你遇...
面試官說和hr說一下，hr打電話問我和面試官聊得怎麼樣，讓我準備報到 我算是通過面試了嗎
天下英雄 首先恭喜你 應該是面試成功了 否則面試官不會和你說 要和hr說一下 然後和你聯絡 最後讓你準備報道。當然了，最後結果要合同簽訂下來 才做準，否則的話還是存在變數的 你可以詳細的問一下，hr 什麼時候到貴公司報到？需要帶一些什麼物品？這樣可以提前準備，到時候就可以去報到了。 既然hr通知你去...