1樓：回憶
我在辭職之前，參考了目前在市場上適合我的工作工資是多少，是否就再就業的時候沒有能達到自己的預期，然後在辭職之前尋找好目標的公司，在辭職後能進去最好，進不去的話適當的降低預期工資。
2樓：影子
幾個月之前我從公司辭職，目前我已經是再就業的人員，辭職以後我在網上釋出了我的簡歷，是一份我準備了很久的簡歷，有這份簡歷，寫的很多我的工作經驗，通過這份簡歷有幾家不錯的公司找到了我，最後我選擇了一家最適合我的公司。
3樓：匿名使用者
辭職後的我是在各種軟體上看看招聘的訊息，然後去面試，然後就面試之後就等著通知去上班，然後，嗯去面試之前還得把就是準備工作做好對這個公司的各個瞭解，嗯，發揮出最好的水平去面試。
4樓：花開22295爍尋
我覺得可是以後的生活是那麼的，沒有希望，沒有動力，也沒有努力的方向，當然也特別的輕鬆，不用考慮了，那不用考慮，上班時候的壓力，不用考慮月底的收益情況，當然，如果想再就業，就要去再找一份自己真正喜歡的工作，而不是像上一次一樣自己不喜歡的。
5樓：以心
辭職後的你是怎樣在就業的，辭職後再就業的話，其實並不難，你可以網上來找工作是58同城之類的，可以可以先看看都有什麼工作型別之類的，然後你可以找你比較喜歡的工作去面試。
6樓：靳谷白
辭職後的我，我更加有信心更加自信，相信自己能找到一個好的工作，首先我會在網路上找到一些對於我所學的專業，有力的工作，然後拿然後憑藉一個好的心態去面試，給自己一個頑強的動力。
7樓：以心
首先要明確自己在就業的方向，如果和之前做的方向一樣，那無需多遠，如果和自己的之前做的方向不一樣，那就好好考慮一下自己想做什麼，不想做什麼，然後根據這個想法再去做，對吧，你不能一頭霧水，瞎跑瞎幹。
你辭職以後找新工作這個過程是怎樣的？
8樓：民居
明確目標崗位
既然辭職換工作了，你要想清楚自己接下來想去**，假如沒想好，最好別學我裸辭。我辭職之前是很明確自己繼續從事人力資源工作的，只是想換到網際網路行業而已。
因此我很清楚知道自己的目標崗位就是網際網路行業的人力資源崗位。這裡同時也需要確認一下問題：
你感興趣的領域是哪些？每個行業也有不同的細分領域，比如網際網路也有人工智慧、大資料、傳媒、教育、金融等等細分領域，哪些領域是比較適合你的呢？你對哪些領域掌握的資訊是比較充分的呢？
你的期望薪酬是多少？比如我是從廣州調到深圳找工作，不同城市的同類崗位的薪酬水平肯定不一樣，然後既然是換工作也希望新公司能重新評估當前的能力，提升20%左右的薪酬水平。找目標工作的時候，心裡就要有底了；
對未來企業的期待是什麼？你想在未來的企業收穫什麼？比如我以前只是專注一個招聘領域，我希望能接觸到人力資源其他模組的工作，那麼招聘專員的崗位可能就不是我的目標了。
你的能力有哪些？這些我是專門在辭職之前有梳理過的，甚至簡歷的大概內容都已經寫出來了。之所以這麼快寫出來，是因為我有總結工作的習慣，每完成一件任務的時候，我會分析自己運用了哪些能力、方法去做，還能怎麼改善做得更好，別的同事是怎麼做的。
同時，因為我想接觸別的領域，以前的工作內容並沒有接觸，所以我就注意觀察同部門的其他模組的同事，他們平時都在做什麼，會遇到哪些困難，有時候還義務幫助他們，其實也為自己豐富了履歷，為找下一份工作做好了準備。
做完以上四個步驟，我基本已經把目標崗位篩選出2個了。對！只有2個，我知道很多人都是找工作就海投的，談到合適一個是一個，但我的策略是集中時間去準備好這兩個，並且100%拿下offer。
準備面試
我主要做了如下準備：
1、寫簡歷.
2、準備作品.
3、面試前準備.
最後的結果當然都猜到了，兩個offer都拿到.
9樓：
職業定位和規劃，是在我辭職之前就做好了的，在原來的工作過程中，我逐漸瞭解了自己，知道自己想要什，擅長做什麼，自己的能力水平價值幾何，然後才選擇了跳槽。在跳槽之後，確實有一段難熬的時間，因為一下子還是找不到理想的工作，但跳槽前有心理準備，所以也比較淡定。對跳槽的建議就是，不要太隨意，如果沒有具體的目標，最好在一個工作崗位多呆一段時間，說不定有所發現和成長，頻繁跳槽並不會好大的收穫，任何工作總得安下心做一段時間，才能走所收穫
10樓：匿名使用者
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對跳槽有什麼中肯的建議
11樓：
人生在世不可能所有人都在一個行業或者一個公司幹一輩子，離開原工作，去向一個新的事業不是想逃避，而是想重新開始，是為了更好的照顧家庭、照顧孩子，而不是為了找到完美的工作，離職不是為了去追求想要做的事情，新的機會讓我學到很多，尤其是職場潛規則，被小人狠狠上了一課，還好我工作是為了錢。
辭職再找工作的建議
1、思想方面，騎驢找馬的好處之一就在於找新工作的過程中多了一分淡定、從容和自信。無論是淡定還是從容和自信都來自於我有工作，不著急於隨便籤一份勞務合同，我要好好對比一下。
2、家庭方面，無論是已婚人士還是未婚人事，如果還未找到新工作即辭去老工作，那麼這新舊工作交替間的工資是沒有著落的，對於有房貸、車貸和養孩子的人士來說無異於雪上加霜。即便你不差這幾個月的工資錢，那五險一金的處理也夠你廢腦子的。
3、自身方面，人畢竟是群居動物，如果賦閒在家，又沒有可以養家餬口的特長或愛好，過不兩天你就煩透了。當然現在有種人，給根網線或手機外加一個外賣**可能能夠“閉關修煉”一年，但畢竟很少有人想成為這樣的人。工作中同事間的調侃會給生活帶來很多樂趣。
4、**方面，沒有工作周圍的鄰居、以往的同事、親戚朋友會對你產生很多想法，聚會party時候估計你都不願意去參加了，畢竟很少有人願意應對大家的質問，尤其是長輩的。
12樓：阿飽啊阿飽
我會先沉澱下，不會那麼急著找新工作
1，思考上家公司工作中存在的問題，如果是公司的問題，那就不找同型別的公司，如果是自身問題，那就想想如何改進
2，好好思考自己真正想做的是什麼，選擇一個好的行業一直堅持下去做3，如果會很迷茫的話，建議去旅遊下，出去走走，看看外面的世界，放鬆自己，心境也會不一樣的，回來之後可能你就會有不一樣的認知和思考
4，如果是跳槽的話，那就要看價效比了，新的公司工資一定要比原來的公司高，自己的職位肯定也要比原來的高，還有就是也要看看公司的發展遠景，公司有發展的潛力才值得我們跳對不對
13樓：匿名使用者
我是前年八月份辭職找新工的，當時我是指揮塔吊的，就是在工地上吊運材料工作，整天上班就負責給每個班組吊東西，合理安排，保證各班組都有活幹。我換的工作也是這個行業，就是從指揮變成塔吊司機，在上面開塔吊，這也算是跳槽吧，因為是從工地勞務隊訊號工，變成塔吊公司工作人員，我換工作的原因是想提升自己的技能，也是為了生活能更好一點，工資自然也有提升！
14樓：匿名使用者
跳槽前看一下是怎樣的問題困擾你讓你不想再此公司繼續1，工資待遇是否合理，2，工作能力是否能得到更進一步的提升，3，公司內人際交往問題，
4，工作性趣，5，老闆或人事的直接辭退。
瞭解以上的問題，看一下到底問題出現在**，這樣在尋找下一個公司時，會有目的一點，
如果是因為工作待遇問題，基本上如果沒有更好的工作技能和經驗，很難在下一個公司內獲得比現公司更多的待遇。
15樓：小疙瘩鹹菜
先給自己制定一個目標，然後在這方面多多收集資料和資訊，逐步形成一套完備的理論基礎知識，再去新的目標單位面試吧。
16樓：匿名使用者
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的**人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的"案底"。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。
切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程式與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裡，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。
任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。相關法律依據
辭職原因與辭職後的發展去向怎麼寫
用人單位無過錯，勞動者提出離職是其應有的權利，勞動者不需要過於糾結辭職原因與辭職後的發展去向的填寫，勞動者可以根據實際情況進行填寫，離職通常有如下原因 1 感覺個人在公司發展的空間有限，無法體現自己的價值 2 薪酬待遇與個人期望值有較大差距 3 員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝...
你的就業經歷是怎樣的
我的就業經歷是非常不好的，自己在工作的時候非常的痛苦，而且還得不到一個合理的薪資，當時自己非常的痛苦。我在剛大學畢業的時候就找了一個公司去工作，當時因為專業的原因，沒有一個適合自己的工作，自己就草率的進了一個公司幹起了工作，當時這個工作是非常的累，而且一個月下來還掙不了多少錢，自己越來越討厭這個工作...
辭職以後的工資怎麼算，辭職後工資怎麼算
華律網 按照法律規定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...