1樓：辛烯
只是享受那個待遇，帶並不能說就能轉為行政編制，即使你現在是副科長，如果是在事業單位，也不能算是公務員編制。
2樓：薄荷始
沒有，享受待遇跟編制沒有必然的關係。。。就像老師都是參照公務員待遇的，但是老師卻不是公務員。 還有比如一些鄉鎮的 科技副鎮長 一般也是事業編制，但是卻是副科級的。
3樓：雪少
不會自動轉。公務員和事業單位的編制是兩套體制，二者不能混在一起。
行政編制轉成事業編制好不好？ 15
4樓：左岸居東
這個問題見仁見智，以下為兩者區別。
1.行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經費**不同。
2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
• 事業編制
開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
5樓：在神農宮抖腿的座頭鯨
我以前是通過公****考進了公務員，後來也晉升到領導崗位，後來由於崗位調整，我的身份也隨著改變，成了事業編制，現在工齡也滿30年，無法按照公務員要求退休，現在怎麼能轉回行政編制？
6樓：
事業編是參公嗎，如果是參公可能還好點，否則比公務員差，但是也不排除有的事業單位待遇非常好的
7樓：匿名使用者
去事業單位任領導職務並不代表本人身份也變成事業編制，很多公務員編制的人員擔任事業單位的一把手領導的，再說也不會一直在那裡做，以後還會有調動的。
具體問題具體分析，這個去不去的問題很難回答，所有的調動都是有利有弊，根據實際情況做判斷吧，可能現在看來不好的，以後就是你的資本呢。
企業編制享受事業待遇事業編制區別
對的，其他方面沒有什麼不一樣。跟你說說事業單位與企業的區別 1 事業單位不扣繳要老保險 其他社保同企業 退休後直接領取退休工資 2 企業單位要扣繳五險一金，退休後領取養老金。 事業編一般強於企業編 企業編制和事業編制有什麼區別？ 手機使用者 事業編制是指為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人...
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鄉鎮事業單位編制就是指鄉鎮一級的事業單位的人事編制。事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管 學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和...