1樓：好學者百科
社工沒有編制。1、社工屬於合同工，職位比較高一點的會享受編制。
2、大多數地區，目前還是採用與勞務市場簽訂用工合同，社會工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險。社群工作者領取的報酬有，生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊。
3、社會工作者一般有當地的街道和民政部門負責管理，社會工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由於社會工作者是在社群居委會工作，受居民委員會法的規定，居委會受群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社群居委會都只有指導工作的權力。
2樓：清湯芥麥面
社會工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社群黨組織，社群居委會和社群工作站等社群組織，目前的社會工作者，大多數城市是沒有編制的，社工編，是一個專門的編制，是對社群專職工作者實行定編管理。「社工編」考試，一般應按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程式進行，重點招聘具有大專以上學歷人員，獲得助理以上社會工作師職業資格證書的同等條件下優先錄用。「社工編」人員平均薪酬一般應按照上年度當地城鎮非私營單位就業人員平均工資標準設定。
「社工編」人員薪酬由崗位補貼、績效補貼、職稱補貼、保險補貼等構成，崗位補貼與崗位等級掛鉤，績效補貼依據績效考核結果確定。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
3樓：一個陌生的面孔
親！社工是沒有編制。因為社工是指社會工作，它指的是非盈利的、服務於他人和社會的專業化、職業化的活動。
在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。
教師屬於事業單位編制嗎，教師的編制是屬於什麼？
教師編制就等於事業單位編制，現在也有應聘的合同制教師。第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡 五險一金 的待遇和義務，包括醫療保險 住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。第二，有編制的教師享受各種應有的津貼 福利和獎金，部分地...
銀行是事業編制嗎，銀行屬於事業單位還是國有企業？
小單于守夜人 商業銀行的性質就是企業，不論是資主義還是社主義國家，也不論是私有還是國有，它都是以盈利為目的金融企業。銀行的員工都是企業編制，沒有事業編制。在我國，除了 銀行 中國人民銀行是國家機關外 其職工通過國家公 進入，是行政編制公務員 四大國有商業銀行中國 農業 工商 建設都是企業，員工是企業...
企業編制享受事業待遇事業編制區別
對的，其他方面沒有什麼不一樣。跟你說說事業單位與企業的區別 1 事業單位不扣繳要老保險 其他社保同企業 退休後直接領取退休工資 2 企業單位要扣繳五險一金，退休後領取養老金。 事業編一般強於企業編 企業編制和事業編制有什麼區別？ 手機使用者 事業編制是指為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人...