1樓：我叫蕭笑
你好。差額撥款事業單位是指有一定數量穩定的經常性收入，但還不足以抵補本單位的經常性支出，支大於收的差額需國家預算撥款補助的單位。
全額撥款事業單位是全部由國家預算撥款的一種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
事業編制差額和全額有什麼區別
2樓：匿名使用者
事業編制差額和全額的主要區別是單位資金供給的方式或解決方案不同。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
3樓：小馮同學聊
事業單位是如何分類的，聽聽半仙怎麼說的，畢業生找工作的時候要注意區分！
4樓：匿名使用者
事業編制差額，是指工資的發放，是部分財政發放，而全額的事業編制，工資的發放是全部由財政承擔的
5樓：猶月靈
可能是區別於待遇吧，不然不會有差額和全額的說法。
6樓：
其它不要管，一句話，看待遇好壞。我親身瞭解，大城市差額的單位好賺錢，小城鎮的差額賺不到錢，所以你說差額還是全額好。
7樓：憧憬著未來
主要是體現在工資上，全額的意思就是財政全供，全額發工資；差額就是你們單位存在超編現象，差額工資可能就比全額人員少
8樓：零音
樓上的不是很對啊，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。差額事業編制，財政給一部分工資，其餘的工資部分和單位的效益（收入）掛鉤。全額就是工資參照行政編公務員，財政局全額撥付。
差額總的來說還是很不錯的，比自籌自支的穩定。
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
全額事業單位和差額事業單位兩者都不錯，關鍵是所在單位，想幹什麼工作等等，沒有一定的可比性。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
差額預算管理的事業單位即對有經常、穩定業務收入的單位，採取全面核算、收支掛鉤、以收抵支的管理形式。既按定員定額指標核定的單位年度經費預算總額與單位創造的收入之比，支大於收的差額部分由國家預算補助，收大於支的部分上交國家財政。也可以說差額是按基數加增長的方式由財政負擔，也就是財政給一部分，剩下的單位要自收自支的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我們單位是差額撥款事業單位，我的編制也是差額撥款事業編制，這次分類改革我我們單位被定為公益一類事業
10樓：笨笨青蟲
公益一類一般是全額撥款的了，單位性質變了，個人的編制性質也會跟著變的，至於工資從什麼時候開始變，那就要看轉制的程序了
事業單位的全額和差額撥款有什麼區別，反映在工資待遇上有差別嗎
11樓：兔子菌的第二人格
事業編制差額撥款和全額撥款的主要區別是單位資金供給的方式或解決方案不同。
全額撥款，即在編人員的工資、福利及績效等各項待遇均由財政全額撥款支付。
全額撥款事業單位最大的特點就是資源不能由市場配置，主要從事科教文衛等公益服務領域。比如圖書館、檔案館、疾控中心、水文站等，各部委辦局中不承擔行政執法功能的二層機構基本上是全額事業編。
差額撥款，即在編人員的各項待遇由財政部分列支，單位自營收入補充的單位。
像醫院、高校，報社、電視臺等，都屬於差額撥款。隨著事業單位分類改革，差額撥款事業單位一部分轉為全額，一部分改為企業，數量正在逐步減少。
12樓：為貓魚奮鬥的閒人
全額就是全部財政撥款，差額就是部分財政撥款，剩餘部分自負盈虧。至於工資待遇要看單位效益如何的。
13樓：藍忘機哈
首先，你有沒有編制，是不是正式人員，如果不是，那有可能就有區別了。全額的意思就是財政全供，所有人員的工資都是有人事部門按國家規定做好的，直接撥下來，當然沒有區別。如果是差額，就是你們單位存在超編現象，就是國家撥付的是20人的工資，但是你們單位有25個人，那麼多出來的5個怎麼辦，這就要看你們單位的收支情況，有額外收入的話，就好辦，這5個人享受什麼工資待遇，說到底還是你們領導一句話，領導說，按正常人員對待，他們工資就跟正式人員一樣，領導說看收益情況決定，那麼如果收入少，他們的工資可能就比正式人員少。
所以，如果，你是正式人員，就沒必要擔心這個。因為你的那份是國家給的。如果不是正式人員，那就要看領導的，中國國情。
事業單位有幾種編制？分別是怎樣的待遇？哪一種比較好看？
14樓：孫叔琴
事業單位有3種編制，分別是全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自支自收事業單位，全額撥款事業單位待遇能更好些，全額財政撥款這種比較看好。
什麼是全民事業單位編制，事業單位正式編制怎麼辭職？
凡人勵志日記 事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員 也有事業編制的工勤人員 二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便...
問下事業單位檔案問題，關於事業單位編制人員的檔案管理問題
薇薇採兒 你可以把這兩份檔案轉到單位的檔案室，你的檔案應該是由於用的，優質是高階技工檔案，說不定什麼時候就有用了。因為這都是你的學歷證明，無論是本科 專科還是技校。你現在是合同制事業編制，應該是幹部檔案，所以你的學籍檔案應該有一個轉正定級表。既然你已經考上了事業編制，這個表肯定在你現在單位的人事處 ...
事業單位怎麼辭職，事業單位正式編制怎麼辭職？
如果已有編辦承認的編制和財政撥款待遇，但尚未訂立勞動合同，就不在勞動法律調整範疇，怎樣辭職也就無法可依，因此應該向該醫院領導和當地人事局諮詢清楚，無論是否試用期，都按人事局指導的方式辦理辭職手續，儘量避免產生爭議誤了前程。半年獎就半年獎啊，什麼半年年終獎啊，呵呵 直接交辭職報告，填離職單，逐級批就行...