1樓：匿名使用者
科員升副科級，要滿三年以上。
至於其他的那就是彈性的了。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，根據《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》：第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（1）具有大學專科以上文化程度；（2）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（3）具有正常履行職責的身體條件；（4）其他應當具備的資格。
希望我們的回答對您有所幫助。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：
一、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》：
第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
二、近三年年度考核結果均在稱職及以上等次；
三、兩年以上黨齡（具體以地方性規定為準，**沒有明確規定）。
四、年齡限定以地方性法規為準。
4樓：匿名使用者
肯定是要什麼2年或者3年考核優秀才能升之類的！
公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
5樓：甲骨文
對於準備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？
因為公務員的工資其實有些複雜.
公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。
首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）
津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆**等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）
公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義**人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。
）接下來具體來說。
一、基本工資:
這是我國最新的公務員工資標準表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
三、獎勵工資:
這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。
並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。
除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。
也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。
四、補助工資:
1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助，一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。
3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明瞭，我也就不在贅述。
6樓：匿名使用者
這個和單位有關係，待遇比一般公務員高一點。
7樓：花開那個紅彤彤
【銳才公考】
一、基本工資：
辦事員2800元
;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
8樓：匿名使用者
辦事員2800元;科員3000元;副科級
3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
9樓：鯨鯊鋒
副科級3100元，
辦事員2800元;科員3000元
其他職務工資可以看下錶哦
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家祕密和工作祕密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別？謝謝！詳細一點。
10樓：ff10艾克
正科級：鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大主席。
副科級：黨委副書記、紀委書記、副鄉鎮長、武裝部長、組織委員、宣傳委員。
各所所長主要是三辦四中心：黨政辦公室、社會事務辦公室、經濟發展辦公室、農村經濟建設服務中心、村鎮建設發展中心、計劃生育技術服務中心、文化服務中心，三辦四中心負責人是正股級幹部，不屬於領導職務
11樓：匿名使用者
鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，
縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職
務的主任科員
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科
級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員
12樓：匿名使用者
不客氣，在鄉鎮裡面，黨委書記，鎮長是正科級人大主任，也是正科級，其他的就不是了
13樓：啾啾啾蕎芥
有時候就會這樣子，我覺得他的級別沒有多大的區別
14樓：匿名使用者
這個沒有固定的要求，例如**科員，調研員，借調等一些都不一定按照必須的職位進行調次
公安局正科級是什麼級別
15樓：
一般而言，鄉鎮鎮長是正科級，縣級局局長是正科級；而鎮的中層，縣級局的中層是股級，也就是科員級。
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。
**部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方**行政劃分。
常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
16樓：匿名使用者
公安局正科級是縣公安局局長級別。理由如下：
鄉科級正職
包括各鄉、鎮、辦事處、新疆生產建設兵團團場各營黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等。
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。**部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。
除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方**行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。**部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。
除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方**行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。
17樓：匿名使用者
1、公安局正科級別相當於普通縣公安局局長、縣教育局局長級別。
2、相當於市公安局辦公室、法制科等負責人的級別，
3、相當於普通鄉鎮長、街道辦事處主任級別。
剛考上公務員就是科員嗎？科員上面是副主任科員？怎麼又有正副股級一說～
18樓：匿名使用者
本科學歷考上公務員就是科員，大專定辦事員，碩士定副主任科員，以此類推。
新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
一個科裡不是領導的成員，在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
根據2023年3月中共**辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，科員分為：一級科員和二級科員 。
公務員的非領導職務序列就是科員，副主任科員，主任科員（正科），助理調研員（副處），調研員（正處），助理巡視員（副廳），巡視員（正廳），後邊的比前邊級別高
2023年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》。明確綜合管理類公務員職級序列由高至低依次為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、**調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、**主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員，改革成果被法律鞏固下來。
擴充套件資料
《新錄用公務員任職定級規定》
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
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