1樓：中公教育
新錄用公務員任職定級規定：
第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規範新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。
第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務範圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。
第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
第四條 考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條 新錄用公務員任職定級，按以下程式進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
第七條 對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：
（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；
（二）不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的；
（三）把試用期計入任職年限的；
（四）違反法律、法規規定的其他情形。
第八條 本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。
在國家有關規定出臺前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。
第九條參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規定執行。
第十條 本規定由中共**組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。
第十一條 本規定自發布之日起施行。2023年3月28日釋出的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》（人發[1997]33號）同時廢止。
希望我的回答能夠幫到你。
2樓：
可以，但需按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程式進行推薦、考察、醞釀、討論決定後，方可算數。
新錄用研究生公務員轉正任職定級，佔不佔單位內副主任科員職數，還是另外單列的？
3樓：匿名使用者
看你在什麼級別的單位了。國家公務員的話，研究生考上公務員一年後轉正定級為副主任科員，是要佔職數的。我是中 直機 關的，我們這裡新來的研究生都定級為副主任科員。
地方上級別較低的公務員單位，可能會定級為科員
4樓：匿名使用者
當然是要佔職數的啊，但是，不是所有單位都會給研究生副科職務的，有的給科員級別，但是有副科待遇
5樓：夜黑風高殺豬夜
當然不佔了！只是享受副科級待遇！工資或福利上比本科生高那麼一點點！根本不屬於副主任科員。
副主任科員可是實職副科啊！研究生的副科級待遇是虛的！呵呵
6樓：皮家諾
機關事業單位 領導職務和普通機關幹部職務 都有一定編制的 機關幹部編制滿了 就不能往這個單位再安排人了 除非有人調走才可以
領導職務滿了 就不能再提拔非領導幹部了 只能儲備中層 副主任科員是副科（地級和縣級的應該都是）屬於領導職務 肯定要佔編制的（我說的編制就是你說的職數）
不過機關維持了這麼些年 他們有他們的方法 比如借調 原單位掛靠 總部掛靠等等 借調是我想用別的單位的人 但是我們單位編制暫時滿了 那麼我們可以協商借調 掛靠 就是我想招幾個人 但是單位沒編制 我可以找自己部門有空編制的下屬部門 把他們的編制掛在那邊 人留用 或者編制在總部 人下放到下面的基層部門 這些都可以
7樓：中公教育
應該是不佔的，看單位的具體安排
請問碩士研究生考上安徽選調生後轉正定級是副主任科員還是科員？
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
碩士研究生考上安徽選調生後轉正定級是副主任科員還是科員的問題可以在安徽中公教育**上檢視到相關的資訊。鄉鎮領導才是科級，碩士學位也未必能定副主任科員。因為鄉鎮招考的時候，都會寫明是招收科員的，也就是你就算是博士也只能定級定科員。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：匿名使用者
鄉鎮只有領導才是科級，你碩士學位也未必能定副主任科員。
因為鄉鎮招考的時候，都會寫明是招收科員的，也就是你就算是博士也只能定級定科員。
10樓：**兔
政策不一定落實，還要看單位實施情況
公務員期間雙證研究生畢業後，能直接定副主任科員嗎
11樓：知心炎珏
沒有相關規定在職期間取得研究生雙證可以定副主任科員。新錄用公務員研究生雙證才定副主任科員。
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
12樓：荔枝鴻
你好，我的情況和你的一樣。我之前的都兌現了待遇，但是沒有出相關的檔案。我2023年7月畢業的，現在工資提了，其他待遇沒給，。你的解決了沒
13樓：山東中公諮詢
碩士研究生能夠直接定副主任科員，在職學歷，是不能直接定的，一般情況下必須要滿足一定年限才能提拔。碩士研究生的轉正定級情況如下
一、按我們的常規說法，應表述為虛職，專業一點的話就是“非領導職務”。
二、《新錄用公務員任職定級規定》：第四條，考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級： 獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
一般情況下，轉正定級都是非領導職務。而且能否定副主任科員還得看單位職位數的限制。晉升更需要看職位數、面了、機遇、能力、關係等多方面的情況。
至於實職領導，可通過公選或晉升實現。採納下吧。
14樓：綠茶與白開水
不能，只有新錄用公務員在轉正定級的時候，碩士研究生能夠直接定副主任科員。你這是在職的學歷，是不能直接定的，必須要滿足一定年限才能提拔
15樓：匿名使用者
在職讀研究生，只是提高你的學歷和工作素質，對於提拔是一個條件，並不能決定提拔。當然你研究生唸完，會在工資上調高的 wqv7
16樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公****裡有直接要求本科及以上的或者研究生及以上的崗位要求的，具體後面能定什麼，得看報考的單位，所以建議您可以問下，自己意向的單位的工作人員的情況。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
17樓：典錢將用買酒吃
提拔？靠的都是關係吧。沒關係的最多給你漲點工資了。
18樓：匿名使用者
在職學出來的是定不了的。。而且還要看你所在單位級別了。。級別高就好轉
博士畢業工作後再考上公務員，能直接定級為主任科員嗎
19樓：河南庫課文化傳播****
博士進入公務員隊伍，可以直接定級為主任科員（正科級）。如果趕上地方上的人才引進政策的話，有可能直接定為副處級或“享受副處級待遇”。（如湖北省前幾年的人才引進政策）。
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