1樓：我的脾氣老大了
都說職場就像戰場，在工作場所努力工作多年的人到中年很多員工最終會被企業淘汰。孩子需要我們的經濟支援，老人需要我們的孝心。失去了工作，失去了收入，靠著微薄的積蓄。
那麼在工作中，這些不思學習的人，沒有上進心的人，插科打諢的人都是容易被淘汰的！
安逸是工作場所的敵人。因為這種狀態，我們將失去提高自己的警惕和動力。正是因為這種情緒，我們才徹底失敗。
我們需要有勇氣跳出舒適區，拋開我們擅長的，做我們不擅長的。人無遠慮，必有近憂。在職場上我們除了做好工作以外，也要防止飛來橫禍。
這就需要我們擁有敏銳的職場嗅覺，對於政策動向提前把握，儘可能早的知曉自身處境，積極的做出預防和補救，減少自己的損失。
職場就像慘烈的戰場，很多時候你的疏忽很容易導致一個大錯誤。如果一個人心理脆弱，遇到挫折就放棄，甚至很難放手，那麼他如何在激烈的市場競爭中站穩腳跟呢？高智商可以幫助你實現人生價值，而高情商可以幫助你更好地處理周圍的關係，這樣你就能過上更幸福的生活。
情商高的人不僅能得到更多人的喜歡，而且工作也更順利。
如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短，要想靠早些時候學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。
2樓：念含靈
普通員工最容易被淘汰。還有就是重複性的單調操作崗位，很容易被機械取代。
3樓：依惜筠
在職場中混日子的人，按部就班工作的人慢慢就會被淘汰
4樓：植慧秀
職場危機來臨時，沒有技術，年齡偏大的會被淘汰。
5樓：
沒有危機感的人將被淘汰！
沒有再學習能力的人將被淘汰！
6樓：
那就是對工作不負責任的人，領導要給他淘汰。
7樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
隨著年齡的增大，身體已經沒有年輕時候的優勢了！有很多工作已經不能適應了！比如那些需要體力的工作，還有那些跟不上現代步伐的行業！都獎會被淘汰的！
8樓：
工廠生產線普通員工，
9樓：匿名使用者
安於現狀，沒有上進心，混著等退休的人員，都有可能會被淘汰，畢竟現在競爭這麼激烈
很多人都說不想被職場淘汰就要不斷學習，人到中年最應該學習什麼？
10樓：借我支菸吧
學習你該學習的知識，職場的新思想、新行動、還有體力等。只要你將這些訓練上來，那公司的ceo還不是你的嗎。而且人到中年才明白：
人生最重要的，從來不是擁有了多少，而是你的心是否滿足。不屬於你的，彆強求；得不到的，就放下。
不盲目攀比，不糾結不逃避，用最好的姿態去迎接嶄新的明天。這個世界真的只有單純的對或錯嗎。實際上每個人都有各自的人生，有人向左走，有人向右走，很多人都能在自己的路上走出了名堂。
這說明了一點，做人不要鑽牛角尖，實際上人生的道路有很多條，選擇也有很多個。千萬不要「執一端」，固執於一種看法。
一種方法。我們每個人都有適合自己的人生，而不只是論對錯。實際上一個真正的精明人，腦子裡永遠會同時有兩種截然相反的思維，一正一反。
因此，不固執於一面，才能規避風險。活著就要學習，但學習不是為了活著。在你的承受範圍之內的知識，你可以吃嘗試去學習一下，但如果超出了你的承受範圍，那還是不要去學習了。
說難聽點，你真的學習不上來。
而且只要有決心，願意破釜沉舟，什麼職業都做得起來，世界上何止360行。感興趣的，有益健康的。如果你盡了最大努力仍改變不了不滿和目前的現狀，那就順其自然吧。
如果是想改行，那得看原來的學習基礎才能作選擇，最好是學習與自己工作合適的。如周國平所說：「只要你有自己真正喜歡做的事，你就在任何情況下都會感到充實和踏實。
認識自己，活在當下這是非常必要的，當然不能過於強求。
11樓：匿名使用者
人到中年也需要學習的，有句古話說的好活到老學到老說的就是這個方面，人不學習的話只會原地踏步或者倒退最後被職場所淘汰，學習的東西有很多看個人需要那方面的有用的就去學
12樓：飛蛾跳水冠軍
有句話活到老學到老，當今社會競爭激烈，要加強自己的能力水平才能有更多的收入。當然學習什麼要綜合考慮，考慮職場的需要，和自己能力範圍的，和自己興趣愛好的等因素去學習。
13樓：匿名使用者
學習你應該用的東西，職場須要什麼就要學什麼，不要落後別人必須天天學習
14樓：匿名使用者
不斷學習是現在跟上時代的大趨勢，誰都逃不過。只是人到中年學習什麼主要看你的工作方向，不能隨意亂抓。以你的工作方向加強學習就好
15樓：匿名使用者
當然是學習跟你專業有關的東西了，都中年人了，還能學習新技能嗎，費時費力的，還不一定得到回報。
16樓：楊妮兒
活到老學到老，中年就是加強專業知識。
17樓：曾婷寶
不想被淘汰必須學習和自已專業的知識
18樓：萌萌噠的小思思
學習格局與眼界。眼界決定格局，格局決定成就大小。減壓多看些書類似鬼谷子狼道類的
19樓：愛
活到老學到老 永不被淘汰
中年人職場晉升已到頭，學業務技能還有何意義？
20樓：小菜哦
學業務技能有自己的退路卡位、保持學習能力，就永遠不用擔心會給淘汰了、降低要求，嘗試突破等等意義。
意義一是自己的退路卡位，在職場上晉升已到頭，這個時候你就要為自己留一個退路，可以是自己現在的部門內部的要職，你可以先兼職這個職位，如果你真的晉升無望，還有其他情況出現，領導會考慮到你這個方面，讓你轉做這個，也就是提前給自己留一個好的卡位。
意義二是保持學習能力，就永遠不用擔心會給淘汰了，現在職場中年人的優勢就是工作經驗，面對日新月累知識更新，還有競爭激烈的職場，就要不斷給給自己充電，讓自己的知識和能力與社會需求同步發展，這樣才有其他升職的空間。
意義三是降低要求，嘗試突破，在職場上很多人，都以為自己到了中年的時候，就很多東西沒有必要去學去做，自己都辛苦那麼久，領導要體諒，不應該安排困難的事情給你做，但是這些困難都是自己想的。
比如公司要你準備個發言稿，你覺得之前沒有做過，自己害怕失敗，擔心自己混不下去，無法在公司立足……這些想法不會幫到你什麼，只會不斷攻擊你的大腦，想得多你就更緊張、更擔心，大膽去做，給自己一個突破，才能知道自己可以走多遠。
總結一下，就是人到中年，到要時刻保持學習的能力，因為人只有活到老，學到老，人生才不被動，就算這項老技能的職場晉升已到頭，但是你擁有新的技能，你的職場之路就不會到頭。
21樓：戢巍
在職場上，雖然中年人的晉升空間已經不大了，但是也不能得過且過，否則會被逐漸淘汰的。在職務上晉升機會少了，但不等於在業務技能上也可以止步不前了。一個人，要想在職場上站穩腳跟而不被淘汰，一定要不斷學習，努力提高，充實自已。
一個公司，一定喜歡業務能力強的職員，如果能夠在業務能力上脫穎而出，也一定會得到重用和提撥。如果自已消極對待工作，又不能提升業務能力，那麼不但不會得到晉升，反而會面臨被裁員的危險，所以，學業務技能是很必要的。
22樓：西安萬通汽修學校
掌握了自己以往的成功經驗後，我們就要將其應用在那些我們想要學習的技能上了。學到老活到老，永遠保持創新精神 不然就會被淘汰。
23樓：泉水石上
沒有意義，根本不是年輕人的對手。想辦法自己出去當老闆吧！
24樓：匿名使用者
什麼時候學習都不晚，建議從興趣和擅長的技能入手。
25樓：愚人上島
除了職務、職稱，還有價值。價值是不會到頂的。
26樓：許敏
老話說的好，活到老學到老！日本人很多60歲退休後還在創業開公司等等，我們憑什麼說沒有追求了，有夢想就有追求，你有太多的精彩等你自己去發現！
27樓：金融學徒
開展新的領域。豐富自己。多方面發展。人力資源走向
28樓：愚湃
沒有。。。你應該想著怎麼辦法來錢快一點。積累資金
29樓：瑤池綵鳳凰
活到老學到老，時代在進步，技能在提升，要有不服輸的精神。
30樓：匿名使用者
可以有條件在退休後尚繼續發餘熱的興趣及人間往來可能？
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1 看淡自己是般若，看重自己是執著。2 寬容是一種美德。寬容別人，其實也是給自己的心靈讓路。3 一個人的修養 氣質，均在行 注坐 臥四威儀中自然地顯露出來。4 婚姻就是把貓頭鷹變成家鴿的嘗試。5 活著，就要善待自己，別跑到別人的生命當插曲。6 與其抱怨不如努力，所有的失敗都是為成功做準備。抱怨和洩氣...
中年人怎麼防止掉髮，中年人的頭髮為什麼比較少，容易掉？該怎麼防止？
1 導致脫髮的原因很多，有遺傳性，精神，刺激，季節氣候，體內長期缺乏維生素，營養不良，內分泌失調，工作學習壓力，睡眠不足 環境等等。2 頭髮若是掉的不多，純屬正常現象，每人每天都會掉40根左右的頭髮，就和動物脫毛一樣。若是掉髮數量超過一百根以上，且掉得多長的少，就需要儘早檢查針對 了。3 篩查脫髮區...
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摯愛魚子醬嗃蛺 一 血壓測量這是必須檢查的專案。40多歲之後每年測量1次血壓，高血壓就容易被發現，有利於早期 防患於未然。二 血脂檢測其目的是檢查是否患有高血脂症。故步入中年後，每年1次的血脂檢測不應忽視。三 防癌檢查人的年齡越大，接觸致癌物的機率越多，發生癌症的可能性也就越大。四 眼底檢查不少疾病...