1樓：華天謀企業諮詢
1、個人修為，人品一定要正直，做人一定要誠信，“心胸”一定要寬廣，這是一個下屬願意跟著這個管理者的首要條件，所謂的“以德服人”就是這樣的；
2、態度要端正，積極向上，如果連管理者都沒有精神狀態，團隊氛圍就“死氣沉沉”，下屬更不願意在這樣的團隊中成長；
3、以身作則，起好帶頭作用，下屬做事是看領導如何做，如果做為管理者，能夠從自身嚴格要求自己，那麼下屬沒有任何理由不去努力做事；
4、敢於承擔責任，下屬犯錯，勇於承擔，“子不孝，父之過；教不嚴，師之過；”勇於承擔責任是看管理者的胸懷；
5、個人私生活，不要讓下屬知道太多，在工作中，管理者是扮演"黑臉"的角色，如果私生活下屬知道太多，這個“黑臉”就無法扮演下去，管理就沒有執行力；
6、業績不是最重要，但一定要有業績，做為管理者要服眾，所謂的“以能力服人”就是這樣的，如果做為管理者沒有做過基層銷售工作，沒有一個好的業績，那麼如何讓下屬“心服口服”;
7、不要把自己曾經的超強業績經常拿來炫耀，在工作實踐中，下屬一定知道你的管理能力和帶隊能力，沒有必要拿來經常說，否則會打擊下屬的自信心；
8、每天的早會時間是營造活躍氛圍的最佳時機，可以講一些笑話或者做做小遊戲，讓每個人都參與進來；
9、每天下班後（晚會）做好計劃和總結，總結今天的回款情況，解決今天下屬遇到的問題，批評今天做得差的同事，表揚今天做得好的同事，同時每個人計劃一下明天的工作如何開展；
10、瞭解下屬的心裡想法，每個人都有很多心裡障礙，解決他們的困惑才能全力投入到工作中來，所以做為管理者，也是一名心理醫生；
11、經常關心下屬的生活情況和身體健康情況，及時為下屬解決一些難題，管理者在生活中對待下屬就如“長輩對待晚輩”一樣；
12、樹立團隊目標，讓團隊每個成員知道目標在**，沒有目標就沒有方向，有了目標，員工才不會茫然；
13、做好激勵，達到目標後的獎勵，獎勵不管是物質也好，金錢也好，總之讓下屬有成就感；
14、做好工作過程監督和控制，每天必須完成多少工作任務，以便目標的實現，讓每個成員都明白，沒有過程，就沒有好的結果，同時還要注意協助下屬做好籤單過程的跟蹤；
15、做為管理者，還要“心狠”！對於不良風氣，影響團隊氛圍或團隊目標實現的員工要從嚴處理，“殺一儆百！”
16、做為管理者，不得向下屬索取財物或者索要提成，為下屬“服務”，並且無私奉獻，這是每個管理者應盡的基本義務；
17、做好上傳下達，即上級的命令要堅絕執行，同時要對下級傳達命令，且不折不扣的完成；
18、最後也是最重要的，管理本身就是一種藝術，也是一門技能，做為管理者，一定要主動管理，不能被動管理，老闆給了你許可權，你要把這個許可權用盡，只要是對的，就放手大膽去嘗試，嘗試成功後再給老闆彙報，你一定會有很大收穫的！
2樓：匿名使用者
其一：管理者要有才德。具備有才能的人才能讓手下信服。其二：細節很多，如適當的關心手下，要懂得維護手下等等。。。
3樓：知不道說不得
必須要有才、沒有本事壓不住人也是白搭、其次對上對下都一樣、不諂媚不世俗、一句話、有錢有才有勢依然對誰都謙恭、
4樓：匿名使用者
付出才是最好的方法，用情商攻破心裡的防線，這個最有效的。
5樓：匿名使用者
一個 管理 以德服人
要學會放下，要有福氣，要有德行。一個人就是要有德，以德服人，有品德的人才能征服人家，才能讓人家服你。如果這個人沒有道 德，人家是不會服你的，你看看打人的人，能打得讓人家服嗎？
還是罵人的人，能夠讓人家服？所以，要以德服人，治天下。德高才能望重，你們聽到的都是最高境界的東西，都是菩薩的語言，你們要好好學啊。
我們不要受到輪迴之苦，輪迴是很苦的，**告訴你們，我們在陽間就可以感受到輪迴的苦，我講給你們聽，例如;過去這個人胃不好，痛得不得了，結果呢，年輕的時候吃了很多的藥，他的胃好了，對不對，好了之後，又不當心了，把過去的全忘記了，又痛的時候，他就想起了過去胃痛的時候，這就是受輪迴之苦的一種。一個女人在生孩子的時候，痛得不得了，當時她想著自己再也不要生了，我一個夠了，我的命都差一點被這個孩子給玩掉了，過一陣子之後，她又生了，因為她又開始輪迴了。
我今天犯過的毛病，過幾天又犯了，監獄裡就有很多小偷，就是偷偷東西，抓進去出來，抓進去出來，派 出 所裡的人都已經知道他了，只要一抓 住這個偷東西的人，他們一查，哦，就是上一次進來的，有的叫六進六出，那不叫輪迴嗎？思維的輪迴，人 倫的喪盡，所以人現在根本是不能控 制自己的。想一想，你們在痛的時候，實際上你們又在輪迴了，那麼你們的大輪迴在**呢？
你這輩子死亡之後，等你下輩子再投胎的時候，你就不是現在的你了，比如，如果你這輩子不好好地修，你下一輩子再投人的時候，你就不叫這個名字，而成了另外一個人了，或者某些人不好好修等到他明白自己了，看見自己是一匹馬的時候，他的意識已經沒有了，他就知道我是一匹馬，看看自己的眼睛，就這麼晃來晃去，很可憐的，那個時候所有的話都不要講了，我給你們兩個字“晚了”。
如果你們沒有**，你們沒有老 師，你們怎麼學習呢？拿著書本自己看看就明白道理了？這個世界上你們知道要有明師指點啊，我再三給你們講不是有名的老 師，而是要明白道理的老 師。
大家都在找明師，有多少人見到**後說，我找到了。而你們呢？在修嗎？
我經常把開示的文章放到網上，結果那些網友一看之後就說臺長最近對我們很嚴格，臺長肯定看見我們身上很多的孽障、毛病了，實際上這些開示文章可能是之前的開示了。我只要把每次的開示文章一放到網上，佛友們馬上跟自己對照起來，都說是說他們自己身上的毛病，其實**的每一篇文章，每一個給你們的講解，實際上都是應時的。就像有些水果一樣，是四季都使用的。
所以**給大家講，如果你能在人間不受輪迴，你就會得到聖果。
什麼叫聖果？就是你得到了一個神聖的果實，這個因果是非常神聖的，然後會讓你的福德具足，什麼叫福德具足？你的福氣、你的道 德和你的德性全部都在增長，叫福德具足，然後，你才能解脫。
如果一個人沒有福氣，他也得不到解脫，舉個簡單例子，天天要打工養家餬口，這個人是沒福之人，實際上就是福不夠，他解不了脫，為什麼？因為他沒有時間唸經，他就消不了自己的孽障，他一邊打工，一邊身 體痛，然後，痛了再打工，打了再痛，最後就這麼死掉了，因為他沒有福氣，如果能常出來做功德的人，能夠擠出時間來跟**到布里 斯 本去弘 法，還能跟**到馬來西亞，歐洲去弘 法，實際上這就是具足一個福啊。
如果現在一個很有錢的人修福的話，我告訴你們他就會比很多比較貧困的人修得快，為什麼？因為他前世有修，他今世才得到這麼多的福，所以他修起來就快。同樣經濟比較差的人，在做功徳方面相對會比較弱,比如做功德，和哪些有經濟基礎的人做功德比較，因為他佈施做的大，他真的有福氣，他就能夠換來功德。
這並不是以錢來論的，因為他這個錢也是前世功德累積，聽得懂嗎？
受苦的人因為福德不俱全，就像很多人沒有道 德罵人、打人，有不良的習性，這個就是缺乏他的德。如果缺少德的人，他就不能成為一個學佛的好人，道理很簡單，能夠撥出時間唸經的人就是有福之人，能夠不上班(經濟上允許)學佛唸經的人就是有福之人，因為他們有時間可以唸經，就像有一位老媽媽，她一天可以念十幾張小房子，人家這個關就過了。如果像你們天天上班打工，沒有時間唸經，沒有時間做功德，就是福氣不圓 滿。
如果你們能一邊上班一邊唸經，這也叫有福氣，因為有的工作嘴巴里是不能唸經的，有的工作是賣肉的，賣海鮮的，那也是沒有福氣，人要有福啊，這個福本身是怎麼來的呢？因為是他前世的修為造成他今世有福氣。你們不要去嫉恨人家，有經濟實力的人就是能做大布施，就能得到更多的功德回報，沒有辦法，他這個錢怎麼來的？
是他前世修來的，明白了嗎？
他為什麼有錢？他前世的悟性，帶來他今世的福德。德是什麼呢？
一個正常的人，從來不做壞事的人，而且人品很好，這個人就能得到菩薩的加持，就能得到人家的相信，他這人就能學佛，也就是說他有這個德行，他的基礎好，他才能成為學佛的一員，有時候你們要救家裡人，如果你們家裡的人（老婆或老公）整天罵罵咧咧的，就是沒有德，你找了他（她），
第一，你沒有德，
第二，她（他）沒有德，所以就學不了佛，
第三，沒有錢，沒有時間，分不出時間來學佛唸經，這也是沒有福，所以學佛要俱足福德。
俱足福德的人，可以擠出自己的時間來做功德，比如我的錢不多，但我可以少一點用，我照樣去做功德。我的德不夠，我罵人了，我喜歡發脾氣了，我儘量不罵人了，我擠出自己的時間慢慢地來修自己的德，你這個人也是屬於有福德，但是，福德較小，那總比沒有福德的人要好啊。你們說人人平等，那麼在西方極 樂 世 界依照修行功夫的深淺都分成九品蓮花，對不對？
那也都是有境界之分的，如果修得好壞都是一樣，西方極 樂 世 界就沒有等級之分了。修一分，得一分；耕耘一分，得到一分；耕耘十分，得到十分，聽得懂嗎？
一個有福 分的人，他已經是有一個很好的基礎了，但是在基礎上怎麼往上修呢？這就靠自己了，明白了嗎？所以，求解脫的人，必須要具足福德。
在人間煩惱道中，混合而產生了八萬四千種疾病，也就是說在我們人間有八萬四千種病，所以才會產生八萬四千種法 門，因為人的煩惱太多了，多得已經數不勝數了，苦的已經苦 不 堪 言了，累的已經累不了生了，已經到了極限了，所以，觀世音菩薩法 門是應運而生，是你有求必應的一個法 門，大家明白嗎？
大家要知道我們學佛一定是在煩惱道中，在人道當中，人道是煩惱道，混合而產生了八萬四千種疾病，也就是說在這個人間會出來八萬四千種疾病，這種疾病就會讓你身心失調，這種身心失調會折磨你，你需要用什麼方法來改變他呢？你必需要有願力來改變它，聽得懂嗎？願力，你們現在誰有願力呀？
你們現在許的什麼願呢？要增福增壽，增福增壽實際上就是增福增德了，因為有德的人才能長壽，有福的人生活才過的安逸。
天天還在打工苦得不得了人，因為他放不下，因為為了油鹽財米就是放不下，這也是一種煩惱，你們誰能放得下？我就告訴你們一個事情，有一個人過去找了一份工作，非常的辛苦，他整天就抱著這個工作從早到晚辛苦的不得了，他自己還覺得這是一份好 工 作，從來不肯舍，臺長就勸他，你永遠抱著這個工作，你永遠找不到適合你的好 工 作，你還不如先放棄，你不要著急，根據你自己學的專 業，你找找看，能不能找到適合你自己專 業的工作，因為他以前是學化學的，就是研究馬路上一塊一塊有夜光的塑料。
而他找的工作是在一家養老院裡，每天做得渾身痠痛，其實他是一個高階工程師。就是因為臺長的這句話，他毅然的把養老院的那份工作給辭掉了，他就在網上不斷的學習那些西方化學的東西。結果，雖然他沒有得到澳洲政 府的研究化學的那些證 書，但是他進入了一家研究院的化驗室，就是因為他甩掉了，他放下了，他才能得到。
如果他每一天都在養老院裡幹，他哪一天才能得到他的東西呢？他現在可牛了，在澳洲一家大公 司的研究室裡面，專門研究哪些化學的東西，很多西方人本來對中 國人的研究不是太看上，雖然原理都是一樣。沒想到隨著他的英文水平的不斷提高，他跟西方人的融合，人家現在把他當成工程師一樣，這就叫成功，因為他舍了，他才能得。
今天來了一個開計程車的司機，**給他說出他身 體上很多 毛病，我跟他講的很清楚，我說，如果你再這樣開下去的話，你渾身都是病，你的泌尿系統已經出毛病了，他說，我們開計程車的司機要憋尿。我說，你的胃不好，他說，我們出租司機沒有一頓飯是正常吃的。我說，你睡眠不好。
他說，我們出租司機早上和晚上都分不清楚的。我說，還有一個毛病，你跟女人接 觸太多。他說，因為我們出租司機都是比較隨便的，還有賭 博，就是今天下午來的那位。
我給他指明瞭一條方向，我說，你從現在開始不能再這樣沉淪下去了，你必須給自己訂出一個時間，半年時間我要轉業，我再也不做計程車司機了，要找一份更好的工作，我哪怕開一個咖啡館，或開一個小的超市，他聽了我講的話之後，從我辦公室出去就覺得渾身輕 鬆，他說盧 臺長我覺得有希望了。
否則他渾身痛，坐在那裡坐骨痛，你們知道開車很難過的，有時候腰痛的話，這個腳就這樣一直放著，一天要開多少個小時啊？要開12個小時，你想想看，如果不放棄，他怎麼能得到今後的前途和身 體呢？所以教你們要學會放下，放下哪些不好的，影響你們生活很骯 髒的東西，放下你們腦子裡雜念，放下所有損害你們肌體和靈魂的東西，那就是惡業。
不再造惡業的人，實際上就等於是放下了。要學會放下，要有福氣，要有德行。一個人就是要有德，以德服人，有品德的人才能征服人家，才能讓人家服你。
如果這個人沒有道 德，人家是不會服你的，你看看打人的人，能打得讓人家服嗎？還是罵人的人，能夠讓人家服？
所以，要以德服人，治天下。德高才能望重，你們聽到的都是最高境界的東西，都是菩薩的語言，你們要好好學啊。
如何做好部門管理者，如何做好一個部門管理者
風紀 空白 一 專業能力 作為一個部門管理者,你必須掌握一定的專業知識和專業能力,隨著你的管理職位的不斷提升,專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的部門管理者,個人的專業能力將非常的重要,你要達到的程度是,能直接指導你的下屬的實務工作,能夠 你下屬的實務工作。專業能力的 無非是兩個方面 一是從書本中...
如何做好的管理者，如何做一個好的管理者
1 上通下達 能夠充分理解上面的要求，能夠準確分解並組織屬下實現要求。2 捋順工作程式，明確要求和目標 3 公平公正公開 4 言必行行必果 領導的話不是隨便說的，說了就要算數。5 知人善任 敏銳發現屬下的優劣，發揮優勢，幫助他改進劣勢。6 獎懲分明 及時發現下屬的進步，及時給予精神和物質的雙重獎勵，...
如何做合格的管理者，如何做一個合格的管理者？
管理街角 這個問題很大哦！處於公司不同的管理層級的管理者，具體要求都不一樣，而且與公司的屬性及公司所處的發展階段也有關係，醫院 學校 製造業 文化傳媒等是不一樣的，並且一個如創時期 成長時期 成熟型的企業要求也不一樣。如果要做一個統一的回答，應該從管理的四大職能來衡量 1 計劃職能。合格管理者必須能...