1樓：江淮一楠
日復一日的給別人建議、獲取反饋、再調整建議很快就讓經濟陷入了窘境，我也需要生活呀，單純靠別人打賞那些軟妹幣著實有些捉襟見肘，所以我想做點事了。我開始和線上的小夥伴組成了個團隊，給一些企業開始做策劃，服務過知名連鎖餐飲店、抖音某頭部mcn、少兒程式設計領域的top3公司等等。
但每一個案子，都不是很容易，需要團隊協作能力極強，線上團隊大家都是學策劃運營出身，加之溝通效率低，有些技能真的自己做比請外包要方便的多。團隊總得有人來做吧，所以被逼著我學習了建**、設計**、aff等等，雖然學習的過程很痛苦，但現在回顧自己，真的很驚喜。
遠端辦公大半年，我胖了30斤，我媽笑著對我說，你快成豬兒子了。我物件也拍著我的小肚腩，歡快地笑出了豬叫。
長期的在家辦公讓我的身體除了發胖之外還有些許不適，本身在行伍裡練就的好體型徹底消失不見，留下著一身膘包裹著僅留的肌肉，時不時還甩動兩下，彷彿在嘲諷我：嘿，你個肥仔！
哥們一看這不行啊，照著鏡子一看，太一顆賽艇了！濃密的鬍子滿臉都是，巨大的臉龐塞滿鏡子，粗壯的胳膊一個頂倆，這一切都告知著我，要！減！
肥！了！為了讓自己身體更健康，我辦了健身房的健身卡，每兩天去跑個三五公里，效果很明顯，雖然沒有一下子掉十幾斤但是遏制住了體重的飆升，甚至有些許下降，真好！
同時，體重的飆升也就意味著我生活的放肆，我開始有意識的將工作生活劃分開：鬍子長了就刮、飯後和物件出去散散步、一起出去探店、不時回父母家陪老媽嘮嘮嗑……這一切即使是我在公司上班都不會做的事，慢慢地調整了工作和生活的平衡，我的幸福感直線上升，真好。
遠端辦公給我帶來的驚喜還有很多，「務實」、「團隊」、「契約精神」、「自制力」等等，我相信遠端辦公未來會帶給我更多驚喜，我現在也組建了自己的遠端辦公團隊，不給別人做策劃了，自己上手幹。遠端辦公是一種趨勢，未來企業太需要這種能力，同時我認為我以後還會遠端辦公，甚至成為一個數字遊民。
2樓：打下大蝦的大俠
遠端辦公對我來說都不能用帶來什麼驚喜這個詞了，因為我已經在家遠端辦公超過十年時間了，如果一種喜悅上演了十年那就不能叫驚喜了，但我可以肯定的是十年來我一直很享受遠端辦公的自由職業狀態，雖然還不敢說實現財務自由，但早就已經實現了時間自由，有一本書叫《每週工作四小時》，我當然還沒有清閒到這種地步，但平均下來我每天花在工作上的時間絕對不超過四小時，但收入卻是我全職工作時的幾十倍，有說走就走的旅行和淡季超便宜的機票酒店，如果我願意我可以一走一個月，甚至走多久都無所謂，因為我只要帶上電腦，只要有網路訊號，在**對我來說都是一樣的，如果說遠端辦公和自由職業帶給我最大的價值主要有以下幾個：
一是說走就走的旅行，想什麼時候走就什麼時候走，想走多久就走多久。
二是全程親自撫養孩子，從出生到現在上三年級，沒有交給老人或保姆帶過哪怕一天時間，幼兒園接送都是爸爸媽媽一起，從未缺席過孩子學校的任何活動和會議，從孩子兩歲起每年至少一起出去旅行兩個月時間。
三是豐厚的收入，高於全職工作時幾十倍。
四是有大量的時間思考以及投入到自己的專案，建立長期事業和實現被動收入，有時間和資源投入到實現財務自由的事情上。
五是自由的娛樂、閱讀、社交、運動時間。
以上這些每一條對我來說都很重要，都不能叫驚喜，因為這些就是我的日常狀態，我非常享受這種狀態，所以我會一直從事自由職業和堅持遠端辦公，儘管偶爾會有不確定性帶來的焦慮和壓力，但相比它帶給我的，這些根本都不算什麼。
我未來的事業將始終圍繞自由職業和遠端辦公在中國的發展而努力。
我希望更多的人能夠在工作與家庭之間找到平衡，能夠在賺錢的同時參與孩子的成長和教育，少一些人為了生活而背井離鄉。
3樓：
以上是我的遠端辦公的企業平臺，未讀訊息永遠不會低於30個，現在很多上班族都幻想著遠端辦公能讓自己的生活更美好，幻想著在三里屯、798的咖啡館晒著陽光開啟筆記本享受著獨自的美好工作環境，其實真實情況是科技的發展只會讓你越來越收到監視，你上班時間的行動軌跡，你上班時間在做什麼以後都會被監控，上班手機刷臉打卡，到**定位打卡，你外出開會見大客戶也會隨時讓你同時處理你平時在辦公室處理的工作內容，你會變成多執行緒的，你的獨處自我時光會越來越少，遠端辦公遲早會讓你上班族變成7*24小時的隨時迴應的狀態。
但是從目前來看，現在是2023年代，遠端辦公，只適合程式設計師、設計師等這些特定的不用在現場解決問題的工種吧。
遠端辦公的難點在於需要親臨現場的人員怎麼使用替代工具來遠端辦公。如果二十年後有先進機器人的話，機器人可以代替人作為現場探測的工具進駐現場代替之前人必須進駐現場的場景，人只需要在後面提供指令讓機器人去實際現場完成工作就行，這才算是遠端辦公吧，這樣的遠端辦公會讓人更加忙碌，比如一個人可以操作多個機器人去多個現場完成多個任務。
結合自己說說目前我這邊所處的環境遠端辦公的困難吧，目前我單位由於有很多資訊需要保密，所以很多工作系統都是在連線內部網路的電腦上的，因而很多工作必須去連線內部網路的電腦上才能實現，不去單位就無法完成日常的90%的工作。由此可見，目前的遠端辦公還不現實，但是以後誰知道呢，可能就是迅速的普及吧。
4樓：以情試情
1、不用老領導的眼色行事
2、手機辦公廳舒適的
3、工作我有時間做得更好更細緻
4、自由最可貴
5、實現了我躺著也能賺錢的夢想
6、會想著自己做飯吃
5樓：遺忘記憶
1. 比之遠端辦公，來自於辦公室的限制和來自同事的壓力能刺激員工更加努力地工作，提高工作效率。相反，遠端辦公者很可能出現工作的懶散和懈怠，因此，效率較低。
2. 在家辦公，因為沒有交流的物件，人會變得孤獨和自閉，在社交方面力不從心，更沒有辦法建立良好的人脈資源，而這些對於人的職員生涯的發展恰恰是有利好的。相反，辦公室辦公才能培養健康的人際關係以及帶來更多的工作樂趣，和諧的人際關係。
遠端辦公的利好：
1. 遠端辦公對於老闆有利好，因為他可以節省經濟成本，因為不用租用辦公場地以及支付坐班工資，但是，這樣的經營模式很難培養集體凝聚力，增強員工的歸屬感。
2. 遠端辦公對於職員有利好，具體而言，他們不必往返，工作時間靈活，也許幸福感更強，因為遠端辦公有效地克服了地理的障礙以及節省了時間成本。但是，遠端辦公對於職員的自律性要求極高，不是人人適合遠端辦公。
6樓：庫幻竹
遠端辦公需要用到遠端辦公工具，我們使用但是飛書，移動，pc端都能很好支援，同時登入兩不誤，除了部分高峰時間會出現卡頓，那都是情況都很給力。遠端辦公效率怎麼樣，你辦公效率相比，提高了不少，甚至雙倍輸出，在家辦公有好處，環境對舒適，不會受到別人打擾，沒有辦公室那種嘈雜壓抑，工作時間相對自由。
7樓：勤奮的龍太子
遠端工作了一段時間我才明白，即使我的時間表是彈性的，但我還是不能真的期待一直以非正常的時間工作，也不能24小時都在工作。
因為你身邊大多數人都有著「正常」的作息規律，所以如果你不加調整，你的社交生活會受很大影響。當你好不容易空下來了卻沒有一起出去玩的朋友；或者你沒法在白天處理類似預約看病之類的事情，等等等等。
所以除非你確定能夠搞定這些事情，或者你異於常人，深夜的工作效率遠高於白天，不然的話我建議你還是按照正常上班族的時間來安排工作吧，我是說，試著在早上7點到晚上7點這一時間段內把事情做完。
因為絕大部分人都是按照這個時間來工作的，你不跟他們同步的話，你的社交生活會受很大影響。當你好不容易有空的時候卻找不到人出去玩，你也沒法妥善地在白天處理類似於預約醫生之類的問題。
而且最重要的是，如果你的伴侶的時間表跟你的不合，那要一起做點什麼就會變得很困難。歸根到底，朝九晚五看起來倒也不是個壞主意。
2、需要規劃的不僅僅是工作時間
最近我才理解了給工作之外的事情也做好規劃的價值所在。
我的意思是，假如你的時間表裡出現的只有工作安排，那你很快就會被工作全面佔據。這就是為什麼你應該把個人事項也規划進去。
打個比方，這周我打算完成十件（左右）工作相關的事項，但是我也有十件個人事項想做。具體來說，上午10點到11點之間，我要參加一個重要會議，但是接著晚上6點到7點，我有節同樣很重要的瑜伽課。
這些年來，我知道了事項清單或者日曆不應該只用於工作。不然的話，我會可能佔用私人時間去做更多的工作。
3、「面對面」是新潮流
對於我來說，到有人的地方去顯得越來越重要。只要有機會，無論何時，我一定會嘗試與我工作相關的人碰頭，不管是同事，客戶或者合作伙伴。
不管出於什麼原因，如果沒有機會的話，我就把工作環境移到有人的地方去，比如說跑到熱鬧的咖啡店裡工作個一時半會。那些噪音對我來說無所謂了，有人在旁邊就行。
我猜這是大自然用演化機制在我們身上玩的一個小把戲。我是說，幾千年來，靠你一個人生存下來幾乎是不可能的，所以我們總在試圖讓自己身邊的人更多一些，越多越好。我們知道這樣做的好處，就算現代社會已經沒有那麼多潛伏在黑暗中的威脅。
別理解錯我的意思，我沒有在抱怨，我只是在觀察罷了。
4、稅費保險那些事兒
即使不考慮賺多少錢的問題，以與大多數人不同的方式來工作也會給你帶來許多其他方面的挑戰和問題。
有的時候你找不到適合你處境的法律條文。你可以在這過幾個月，在那過幾個月，但你並沒有在某地定居下來。（在這種情況下）搞定醫療保險和退休金會件很艱難的事情，更別提繳稅和辦個企業了。
更糟的是，你也能找不到什麼專業人士的幫助。這種工作形式還算前衛，而法律的步子總是很慢。所以想把這些都搞定的話，做好浪費大量時間精力的準備吧。這可能是遠端工作最令人煩心的地方。
我希望幾年之後情況能稍微好轉一點，但是現在……嗯……我希望我能有點建議給你，然而我沒有。多注意這個情況吧。
5、旅行？沒那麼簡單
顯而易見地，遠端工作可以讓你有更多機會去旅行。你可以在各種酷炫的地方工作，甚至實現每個「數字遊民」（譯者注：「數字遊民」指那些利用遠端通訊技術進行工作的人）的夢想——在海灘上工作（其實是不可能的，抱歉，陽光太強了，你完全看不清你的電腦螢幕上有什麼）。
說是這麼說，但在經歷五年的車馬顛簸後，我變得有些疲憊了。我發現我想旅行得少一些了（過度頻繁地改變日常作息會影響我的工作效率）。另外，除非萬不得已，我不會去坐飛機，因為飛行對我來說沒有什麼好處，還得浪費大量的時間在機場。
而且飛機餐實在太糟了（至少經濟艙是這樣）。
所以，在你羨慕facebook上那些在奇怪地方工作的漂亮**主人公之前，在你相信「實現你在遠方海島上工作的夢想」這種說辭之前，先做些功課吧。你可以去找一些有過這方面工作經驗的人，跟他們談談，瞭解他們的糾結之處。你嚮往遠端工作的美好，那麼你也應該瞭解它的缺陷，然後再判斷你是不是已經準備好了。
或者你會發現也許你目前的狀態更適合你。
6、住在另一個國家不會讓你更開心
心理學上有個概念叫做第三文化小孩。簡單來說，就是在國外住很長一段時間會導致孩子產生身份認同危機。
這麼說吧，90％的情況中，你不會發現生活在一個新的國度會讓你更幸福。
我的意思是，如果在原來的國家裡你的自由得不到尊重，或者其他一些事情威脅到你的幸福的話，那麼當然，搬去另一個國家算是一種改善。但是，如果一切都還不錯的話，你就不用期望幸福感會有一個巨大的提升了。
要是你想去探索體驗異國文化，出國旅行以及在不同的地方居住當然是最好的方法之一。旅行會帶給你大量的人生經歷，而且這是你作為人類能為你自己和你的成長所做的最棒的事情之一了。
但是，這條路可能沒那麼好走。
7、出門去！
總有那麼些時候，其實捫心自問一下，你不想出門純粹是因為懶。 你可能會覺得「現在的工作已經多到做不完了」，然後就會推遲到明天再出門。
你的弱點給你帶來過哪些不便？
常見的人格缺陷有自卑 抑鬱 怯懦 孤僻 冷漠 悲觀 依賴 敏感 自負 自我 多疑 焦慮或對人格敵視 暴躁衝動 破壞等等，這些都是不良的心理因素。埋頭苦幹而忽略交際，現在的職場已經不是 老實人 的天下了，即使我工作乾的再出色，不懂得人際關係，不會和老闆同事搞好關係，也只能一輩子在底層，成為老闆，同事口...
如何正確的愛人，劉濤給你帶來哪些答案
天空鳥翱翔 劉濤在2007年的時候嫁給了原本 京城四少 之一的王珂，原以為劉濤嫁給王珂以後能過上富太太的生活，沒想到金融危機讓王珂破產了。王珂破產以後劉濤對他不離不棄，一直鼓勵他幫助他。劉濤的行為讓我們知道了愛一個人應該對他不離不棄，陪伴他鼓勵他，並且為他付出。一 愛一個人就應該對他不離不棄。一個人...
來聊聊大學給你帶來了哪些變化吧？
上大學前總是想教給別人道理，比如遇到不愛學習的學弟學妹總是想方設法告訴他們要好好學習，遇到想輟學的孩子總是絮絮叨叨想勸阻他們，儘管自己微不足道的言語並不能改變什麼。對於現在大三的我來說，我覺得每個人都有他自己獨特的生活方式，每個人都有自己的選擇和愛好，沒必要告訴十歲的孩子二十歲的我才明白的道理，所以...