1樓：江淮一楠
1分析工作的緊急程度
當領導要求自己加班的時候，這個時候你可以根據工作的緊急程度來判斷，如果是非常緊急地工作，那麼作為員工還是應該遵從就好。
2直接拒絕領導加班要求
如果所處理的事情，並不是重要的，這個時候你就可以直接和領導說出原因，然後說自己這個第二天一定完成，這樣領導也是會同意的。
3提出加班補償的要求
如果一個領導經常要求自己加班，但是並沒有提出補償，這個時候作為職場員工，就可以直接提出加班補償的需求，這樣領導也會視情況決定是否要繼續加班。
4注意拒絕的方式
如果不到萬不得已情況下，對於領導的要求還是要執行的，但是如果你實在有私事要處理，這個時候就可以找個藉口，讓領導同意自己準點下班。
5提前做好工作安排和彙報
有些領導讓自己加班，是因為自己確實在規定的時間內，沒有完成相應地工作，因此為了避免加班現象，這個時候自己就應該合理安排時間，定期多好工作彙報，這樣加班也就會更少的。
6對於領導們來說，當然是希望你工作越努力越好，但是對於員工來說只是抱著打工的心態，對於加班自然會有反感的態度，但是當被要求加班時，這個時候一定要慎重決定，以免影響了自己日後的工作和職場方向。
2樓：一路同行千秋
加班是一件好事啊，加班可以吃飯吶。所以說多不多？有些事情要想開一點，你可以反應一下也可以。
3樓：手機使用者
憑自己心中所想,按自己的意願去處理,最主要是興趣,做自己所願做的事,讓別人去說吧
上級領導老讓你加班怎麼辦?
4樓：匿名使用者
如果你能從bai這種加班中看du到升遷的價值，那麼有zhi一定的意義，dao
你需要的就是忍版耐，然權後讓後來的人代替你現在的位置。當然，你們老闆就是在無償的剝削你的勞動力，必要就請站出來維護自己的權益。利益都是爭取來的，凡是都不可能將就，到頭來最委屈的是自己。
萬一呆不下去，辭職就是了，優秀的人，總是能自食其力的。
5樓：匿名使用者
要學會拒絕 確實因為任務重 年輕人多學學也無妨 如果是被領導擠兌 乾脆就拒絕 利益是要爭取的
6樓：匿名使用者
隨便找個朋友在你領導面前出現、或是來接你、表現要親密、這樣你有物件了、不是單身了，看他還有什麼理由然你加班、
7樓：匿名使用者
難道沒有加班費嗎？怎麼會白白勞累呢。
我的領導天天總是讓我加班，也沒有加班費，我該怎麼辦？
8樓：
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。
拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規定解決。
加班報酬的計算按以下規定執行：
1、《國.務.院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
9樓：眼睛上的眼鏡
樓主，你有困難應該跟領導提出來，你不說，他肯定就一直讓你加班，你說了他應該還是能理解的，如果不行的話，跟著這種領導也沒勁啊~~
10樓：手機使用者
其實我和你一t樣我也q有左右為8難的事情，如果你決定了k你就和家長2好好溝通一v下v把你的困擾說出來，我想他們會理解的。其實我感覺你很幸運，最起碼有固定工p作。既然你感覺你不u想做了l你就大s氣0的說走咱就走。
但前提是你有把握找到更好的工n作。我建議你先幹t著你既然對日8語那麼熱愛，學習x的過程越艱難成果就會越大d，學好了k咱說不q幹n就不m幹u，氣1死她。哈o(∩_∩)o。。。
哈哈gаr咖▂
遇到總是讓人加班的領導怎麼辦，領導總是讓加班怎麼辦？
巜跑啊 未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓人加班的。不過工作沒有完成，那麼就肯定有人不得不加班。這個也是沒辦法的事情。但是也有的，是因為工作人手不夠，找不到人只能通過增加工作時間，來完成原本缺少的員工應該負責的工作量。你可以先跟領導溝通，看看領導對於當前這種總是加班的狀態是怎麼看的，如果你的...
老闆天天要加班，該怎麼辦才好，領導總是讓加班怎麼辦？
13.14個小時是多了一些，一般也就11小時 一週至少要有一天休息。拿女人當男人用，拿男人當驢用這是老闆的基本認知。1 勞動法首先規定不可以強制加班，所以你有權知會上司後在下班鈴響時瀟灑的下班。公司不得以不配合加班來給你整治。2 合同問題，一年的合同是吧 也就是說你就沒在那幹幾天。你就不配合他加班看...
給老闆的請假條怎麼寫，向上級領導怎麼寫請假條
菸絲甲 請假條只是一個形式,可以簡單一些,關鍵是請假之前和老闆的溝通最重要.你實話實說,畢業生需要回校加理畢業手續這是很正常的事情,老闆沒理由不批准的.如果他有不滿意的地方,就會是你請假後,你的工作怎麼安排.怎麼因為你請假而不影響公司的正常工作.你可以事先和同事溝通好,請他們幫助你分擔一下這段時間的...