公務員工資職務職級並行是什麼意思

時間 2021-08-30 09:45:30

1樓:匿名使用者

職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,如科長、處長、縣長。而職級是指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,如科長對應的是鄉科級正職, 鄉科級正職:十六級至二十二級;縣長所對應的職級一般是縣處級正職,十二級至十八級。

根據現行公務員法,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。職務能夠決定職級,職級隨職務變化,並獲得相應的工資待遇。

據統計,在目前各地公務員工資的四個組成部分中,級別工資僅佔兩成。職務對工資水平具有決定性作用,職級的功能被明顯弱化。

職級與待遇並行指的是,將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定,強化職級對經濟待遇的決定功能。也就是說職數有限制,但只要好好幹或正常工齡達到期限,職級就會提高,相應的待遇也會水漲船高。以解決基層公務員待遇偏低、晉升空間有限的問題。

充分調動廣大基層公務員的積極性創造性。

通俗地說,就是在職務之外開闢職級晉升通道,提高待遇,不當處長也能享受處級待遇。

公務員職務與職級並行制度是什麼意思

2樓:砂粒

公務員職務與職級並行制度是指建立「縣級以下機關職務與職級並行制度」,將基層公務員的工資也與職級(指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷)掛鉤,它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題,減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理,如果**待遇不再簡單地和職務高低有關,**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。

職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,如縣長。

而職級是指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。

3樓:中公教育

在公務員管理制度中,

職務與級別制度是重要的組成部分,也是確定公務員工資及其他待遇的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看,公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤,造成過分看重職務的問題。

特別是在縣以下機關,公務員受機構規格等因素限制,職務晉升空間小的矛盾更為突出。

把公務員職務與職級並行是什麼意思?

4樓:陝西京佳教育

您好抄,公務員職務與職級並行制度

襲是指建立「bai縣級以下機關du職務與職級並行制度」zhi,將基層公務員的工dao資也與職級(指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷)掛鉤,它顯然既能解決基層公務員薪資偏低的問題,減少的也還會有某種「官本位」思維——很簡單的道理,如果**待遇不再簡單地和職務高低有關,**人數過多、跑官賣官現象當會一定程度被遏制。

職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,如縣長。

而職級是指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,如縣長所對應的職級一般是縣處級正職。

公務員職務與職級並行是什麼意思

5樓:中公教育

在公務員管理制度中,職務與級別制度是重要的組成部分,也是確定公務員工專

資及其他待遇屬的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看,公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤,造成過分看重職務的問題。

特別是在縣以下機關,公務員受機構規格等因素限制,職務晉升空間小的矛盾更為突出。

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