1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般基層的公務員的工資不足2000，但是也要看所在地區，地區好的話福利待遇即可滿足生活需要，工資只是收入中很小的一部分
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
按照一個地區的國民生產總值的一定比例來算, 基本是吃不飽、餓不死 陽光工資以後沒有了獎金,只有死工資了 不過各項保障相對較好
到底公務員工資有多少
3樓：掘金企服
一、基本工資：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級3100元;
正科級3300元;
副處級3600元;
正處級4000元;
副廳級4400元;
正廳級5000元;
副部級5500元;
正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公佈
4樓：時甘澤
基本工資應該是5500-6500 左右。 然後看補貼，補貼就有很多名目了，像崗位補貼、職稱補貼、危險補貼等等。有些單位的補貼可能會更基本工資一樣甚至比基本工資要高，而又些單位就很少甚至沒有。。
5樓：lss1990大本營
也就三千多，五險一金什麼的都有
普通公務員大概一個月多少工資？
6樓：公職阿洋
公務bai
員的工資由四個du
檔構成，一檔基本工資、二zhi檔工齡dao工資、三檔獎勵工資、內四檔補助工資。顧容名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
7樓：茶葉末兒
這個不同地區抄不一樣的，
公務員工資包bai括基本du工資、各類津貼補zhi貼，基本工資包括dao職務工資、級別工資，這個基本工資在當地**上都能查到的。
但是津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批，這是每個人都有的。
其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。
8樓：股海之魔
揭開公務員工資的神祕面紗
9樓：我是辣媽小潔
想考公務員的往這戳，看一看公務員的工資到底漲了多少
10樓：大夢想家
普通公務員一個月平均工資8000元左右，知識分子多拿一些錢天經地義。
11樓：匿名使用者
一般跟當地的社會平均工資差不多。
12樓：張婷天空的城裡
我有幾個親戚是公務員，我只知道普通職員一年總的工資加獎金十萬出頭吧，浙江的，沿海地區工資高一些吧。有些人說公務員月薪低，但是獎金還是挺高是吧。
13樓：秦淮河
縣城公務員一般分辦事員、科員，副局長（副科級）、局長（科級），副縣級（副處級）、縣級（處級），各地差別太大，如是無錫有的縣裡副局長（副科級）比南京的正處級工資都高。
14樓：匿名使用者
吃的飽，穿的暖和就好了，要求別太高，社會平均就只能分你這麼多…
15樓：楊倩儉
公務員工資一個月5400多，還不如速遞員
16樓：人間兵器
普通公務
員的崗位工資基本只有1000元左右一個月。根據某**黨群機關的一名版公務員，權本科學歷，9年工作經驗，正科級，2023年1月的工資條顯示：統發合計1173元，包括職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元等；工作津貼3250元：
交通補助200元，通訊補助130元，提租補貼80元，購房補貼1000元；此外，住房公積金扣款500多；基礎工資和工齡工資為0元；應發5833元，實發工資5259元。這份工資條基本的工資僅1173元，超過80%是津補貼，其中工資的一半主要**於工作津貼。
17樓：紫金逸仕
看地方經濟發展不同，東部沿海這邊一般5500一個月
18樓：匿名使用者
大概就是800左右參考價。
公務員工資
19樓：哎喲帶你看娛樂
由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。職務工資主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。
公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。
每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
20樓：來自凌雲山得體的曹仁
1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
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2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這麼個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這麼離譜。
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21樓：
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。普通公務員一個月基本工資大概在3000元左右，當然還有別的福利待遇。
22樓：勾家索建義
除了其他正常晉升工資外，工齡每滿十年可調整工資，你88年工作應當是去年調整過了，另外工齡加學齡（指全日制國民高等教育）每滿5年後一年可調整工資，你可看一下你學齡是幾年，如是本科畢業，應當明年又可調整工資。
23樓：
公務員的工資並不是很高，但是他們的福利待遇挺好的。
24樓：御龍磨高卓
好啊，很好的單位，你沒看到今年報考社保局的人都氾濫了，可想而知它的條件有多好了。
鄉鎮公務員一個月工資有多少
25樓：風鋒老師
跟省份相關，河北，河南和山西，大部分的區級和縣級，大概都是月入4千的樣子，然後會有績效，其他省份沒去過不知道，還有就是蘇南地區和深圳，很高，但是房價也很高。
其實在鄉鎮工作，大家都會看到人員的編制，更是錯綜複雜，有的通過能力考上公務員，有的通過各種人脈關係，有了事業編，還是但是也有一些普通員工，在從事一些公益崗或者是屬於派遣人員，臨時工。
所以大家的身份也是各不相同，但是大體上可以分為兩類，一類是編制內的從業者，一類編制外的員工，他的收入也是有所不同的。
一邊編制內的員工工資比臨時工要高一些，而且工作崗位相對來說比較輕鬆，但是那些臨時工他們之所以能夠進入體制內工作，就是因為崗位確實需要這些派遣人員或者臨聘人員，尤其是司機保安或者是一些時間緊任務重的臨時人員。
而那些公務員由於成員不同職位不同，其實也是大同小異的，工資並不算太高，有些公務員其實一個月僅僅只能夠拿到3000~4000的工資，就已經算是很高了，其他的公務員就算是普通的公務員，例如剛好上一年的公務員一般都是一級科員，隨著工作年限增長，職級也在不斷提升，那麼收入還是獎金都會比之前要高一些。
26樓：遠巨集
鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。
公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
27樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
公務員工資如何晉級晉檔，公務員工資如何晉級晉檔？
聆聽心情 公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級 職...
鄉鎮基層公務員工資一般是多少，鄉鎮公務員工資多少錢
小雨手機使用者 鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務 級別 津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。報考條件 一 具有中華人民共和國國籍 二 18週歲以上 35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究 非在職 年齡可放寬到40週歲以下 三 擁護...
西安公務員工資待遇怎麼樣啊，現在公務員工資待遇怎麼樣
首先舉幾個小例子 1.長安街道辦 工資4300 公積金960 精神文明獎沒有。2.新城區科員工資4200，公積金733，18年年終3.6，沒有精神文明獎。3.臨潼區科員4200，公積金四百多，年終2萬，4.雁塔執法部門全額事業編，工資兩卡1885 1938，誤餐補300，公積金731，年終3.8萬，...