1樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
2樓：二姐聊保險
因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓**，翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的保險，而且很多業務員沒有底薪，大多幹了半年因沒
3樓：鬥地主一號
當保險做到像銀行那樣被人們所認同，就不用這麼到處招人，而是你爭著進來了！
4樓：
為什麼要招人？因為你還沒有買保險。你的親戚朋友都還沒買保險。全國有90%的人都還沒有買保險呀。如果人人都買了。就沒有那麼招人的了。
5樓：友邦精靈
進來就知道了，隔行如隔山啊！
6樓：匿名使用者
呵呵，怎麼說呢，要業績，人多力量大啊，在保險行業裡面。
7樓：來自盔頭巖美不勝收的螃蟹
各個公司有各個公司的打算，需要佔領市場啊兄弟。
8樓：匿名使用者
你進去做做就知道了..
9樓：匿名使用者
現在的保險很難做，也是為了找機會罷了
為什麼保險公司一直不停地招人？
10樓：二姐聊保險
因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓**，翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的保險，而且很多業務員沒有底薪，大多幹了半年因沒
11樓：學霸說保
原因很簡單。普通人賣保險，90%都經歷自殺、殺熟、脫落三個階段。1自殺：
因為沒有銷售經驗，只能從自己和家人下手；2殺熟：自己買完後業績還不夠怎麼辦？只能從身邊親朋好友下手；3脫落：
身邊的人脈資源都用完了，沒有新客戶，沒有業績，只能走人了。
12樓：劉強東1奶茶
一、員工就是顧客
如果保險公司增員（招聘）了100個人的話，每天對他們進行保險知識的培訓，那麼這100個員工就會成為忠實的客戶。首先他們自己會買保險，會給自己的孩子父母買保險，其次他會成為對本公司擁有100%忠誠度的客戶，這是無論你面對任何等級的客戶都不可能做到的。
你的大客戶可以由a公司轉到b公司，也有可能從b公司轉到你的公司，但是他不可能對你們公司擁有100%的忠誠度。但是作為本公司的員工則不同，他會對於本公司的產品在潛意識裡面擁有優先選擇的意識，並且認為它是最好的。
二、淘汰率
保險公司也好，其他銷售行業也好，它的淘汰率非常之高，尤其是保險。保險行業可以說是整個銷售行業裡,拒絕率最高的一個行業。再加上過去保險行業的門檻過低，甚至一些小學畢業的人，都能夠進入保險銷售。
導致現在人們對保險不信任的情況還沒有完全消除。
現如今根據國家法律規定，保險行業的門檻已經提高為大專畢業生，這一現象才有所好轉，但是其流失率之高依然不可避免。它需要非常強的專業技能，過去之所以門檻會很低，是因為這個行業不好招人，所以才將門檻降低。
現如今的保險行業已經趨於成熟化，現在對於保險很多人的觀念也在轉變之中，人們接受保險，買保險已經很平常。
三、發展
不想當將軍的士兵，不是好士兵。保險行業如果想要做到主任這一級別，你手下要有相應的人員，而這些人員當中對於一年在職人員有多少，半年在職人員又有多少，是有著嚴格的要求的。
這就好比你想當主任，需要手下有50個員工。那麼你不可能正正好好就是50名，你要發展到80名甚至100名。在這100名裡面慢慢的淘汰，用半年到一年的時間，剩下來的人才，要達到50名以上。
並且這剩下來的50名，也並不是所有的人都是銷售精英，那麼你就需要不斷的大浪淘沙，總能淘到合適滿意的員工。
這就是為什麼保險公司經常招聘的原因。
13樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
14樓：gopkkp啊
保險這個行業有時候會受到歧視，辭職不幹的人也很多，所以才會不停的招人
15樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
16樓：無名小
保險公司招完人去上班是要看業績的，有些人幹這份工作幹著幹著沒有業績了，拿著基本工資不過平時生活，可能就辭職不幹了，所以經常招人
17樓：cq口是心非
因為保險公司需要的人員很多，人員流動很大，辭職率也較高。
18樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
19樓：匿名使用者
都是基層跑單的工作，銷售就是一個公司的命脈，是全部資金的**
20樓：777天問
保險**制約等於傳銷。
21樓：恆恆
新人一般很難站穩腳跟，除非有人幫你，但是又沒有人，會白白幫你。所以還是a老老實實上班吧。
22樓：fu心靜
名義上是招員工，實際上是招客戶
23樓：手機使用者
離職？說的太好聽了，那是淘汰。能留下來的寥寥無幾，只能不停招人。
24樓：亞季
可能是因為跑保險還是需要很多人吧，而且需要一些新的勞動力才能壯大公司，老的員工都老油條了，懶惰跑不動了，還是需要新人的熱情
25樓：愛鬧的貓
不管什麼職位都需要新鮮血液的注入，總會有離職的人，需要填補空位
26樓：良民
保險公司在宣傳保險的意義
27樓：匿名使用者
人越多，賣出去的保險就會越多，公司的收益也會越多，所以人越多越好。
28樓：中神通
因為保險公司的人不聽的在辭職，保險公司員工的工資是和他的業績掛鉤的，員工的業績不好就會被辭退。所以保險公司總是在招人。
29樓：宿碧玉凱瑞
不只是保險公司吧，很多公司都要啊，我們學校每年都有招聘會的，很多公司來學校要人，而且我們是建築類專業的院校
為什麼保險公司天天在招人，保險公司為什麼天天招人
小島說保險 保險公司為什麼一直在招人？ 水滴保險研究院 扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶 深藍保保險測評 為什麼保險公司一直缺人？世界五百強 超強福利 高薪 自由的職位為什麼留不住人呢？ 二姐聊保險 因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，...
為什麼保險公司工資都比較高，保險公司上班工資很高嗎
因為保險行業的利潤高啊，你看幾家大公司每年都是幾十至幾百億的純利潤啊，不過分給員工的是少數，大多都給股東們了哈。謝謝！ 弘毅坤正 這個問題問的好，有些工資的高低不是按時間點來計算的，要看勞動強度和腦力強度，保險公司的內勤和大多數的公司一樣的，都是簡單的工作，如果年限久了確實高一點 再者保險公司都是按...
保險公司為什麼總是在不停地招人，中國人壽為什麼不停的招人
水滴保險研究院 扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶 小島說保險 保險公司為什麼一直在招人？ 呂姑娘說職場 保險公司不停的在招人，是因為他們招的不是員工而是客戶和潛在客戶。多年前，我因為有了孩子後想找一個自由的工作，經朋友介紹去了一個專業理財隊伍，朋友說進這個理財隊伍的要求是全...