1樓：匿名使用者
沒有什麼區別，你可以辭職的，提前一個月以書面形式通知單位即可。
2樓：大肥
最好的方式是勞動合同到期選擇合同終止，那樣單位要付給你終止合同補償金，社保機構還可以領到兩年的失業金，而後檔案掛在社保那裡，有適合的單位再重新就業接著交納養老金，現在的社保政策是男性工齡滿25年才能享受退休後的醫保，女性滿20年，儘量不要隨隨便便放棄！
3樓：tb漂流
一個人能在一家企業工作20年，這說明你已在不知不覺中完全與企業融為一體，當然也是需要一定的堅持和毅力，相信您現在的年齡也已經40出頭，不知道可否想過有更合適的出路？如果沒有，請你要堅持到底，從個人利益方面來說對你是有好處的，如果有的話，你認為人到中年還會有奮鬥的激情嗎？
4樓：jingo型血
如果是打工，那找一個自由而能讓自己生活得很好的工作
5樓：匿名使用者
你喜歡這個企業就接著做嗎 畢竟20年估計你也和這個公司有一定的感情了吧
6樓：匿名使用者
20年了，你年齡也不小了，
如果是企業不行了，那就辭職吧，
如果不是，那就調整自己的心態。
7樓：匿名使用者
買一家門面，自己單幹！
在一家公司做得很不開心，應該繼續工作還是離職？
8樓：jz哈彬哈哈
既然你在一家公司做的不開心，那麼我覺得你應該離職。
9樓：神也無緣將你幽禁
我覺得你應該離職，因為不開心的事情不能勉強自己去做。
10樓：匿名使用者
辭職吧在某公司工作兩年，遇到事兒逼領導（女，未婚，同事評價看事兒事的程度像兩個孩子的媽了），公司最小的領導，但是領導架子超級大，雙標嚴重，待人苛刻，不管做什麼事情總能給人挑出毛病，開始一段時間也是內心壓抑覺得自己做什麼都做不好，後來改善心態學會自我肯定，但是持續性外部的否定真的讓心態崩潰，自卑心理會捲土重來，所以乾脆辭職算了。
11樓：王倩
看實際情況吧，結合自身經濟和能力，如果都允許，那就離開。人生就是要浪費在美好的事物上，何必讓自己過的不開心？你要確信下一份工作你能很開心。
先搞清楚是自身原因還是公司的原因。新環境你是否可以適應？
12樓：名
今年25，大學畢業就工作了，在這個單位呆了有三年多了，今年都不怎麼開心，一到單位感覺都快得抑鬱症了，各種事情，好煩，還是女同事之間過度解讀之後的勾心鬥角，還有男同事莫名其妙就發火了，喜歡開心的工作環境。
13樓：三熙
如果是我，不開心就會走。我也是屬於那種特別在乎別人想法的人，一點小事就會以為別人針對我，想東想西的，這樣其實特別難受，影響心情。不要讓自己不開心，不喜歡就走，工作崗位千千萬，實在不行咱就換。
14樓：小月有愛
辭職，心情好了幹工作才更有心勁，才能多多賺毛爺爺。我也是在上一家公司，覺得很不開心，沒有上班下班心情都很壓抑，幸虧辭職了要不就抑鬱了！
15樓：峰佘無敵
那肯定得辭。年輕人，多跳槽才知道自己會不會價值被低估。時間短的簡歷上就不要寫。離職沒什麼壞處。下一份工資要比現在高！
16樓：名
為自己工作，對將來負責，個人感覺非常有。工作是為了自己，不是給公司乾的或者是給你們老大幹的，所以要主動認真的去對待工作!因為只有現在養成認真工作的好態度和好習慣，以後才會有更好的發展才不會永遠看別人臉色。
你內心肯定是很在意大家對自己看法的，你很想努力改變現在的局面。工作本身不會讓你開心，情緒是自己控制的，自己不要計較太多!學會微笑，見到誰都主動的打招呼!
慢慢的大家會非常喜歡你的!試著改變自己，其實你很可愛!相信你有改變局面的能力，加油啊。
17樓：gr43199臣奶
立即走人。畢竟人這一輩子首先是為自己而活，既然不開心，那何必要去苦苦掙扎，這個道理我覺得任何事情都適用吧。
18樓：靈兒的
生活與工作最重要的是保持身心愉快：身體健康，心情愉悅，這樣才是高質量的生活。
年前辭職好還是年後辭職好?
19樓：何曼婷囖
年後再辭，處於對個人還是公司，年後都是比較理智的選擇。
對於個人，在公司這麼長時間，即使辭職，也選擇領到這一年的年終獎之後再走，也算對自己的交代，總不能辛苦一年，什麼錢都拿不到吧。而且年前辭職能找到合適的工作機會也不大， 因為都選擇在拿完年終獎後選擇 調離崗位，年後工作也好找。
對於公司，方便公司在年後有時間招人，避免工作無人交接的情況！年前辭職的好處是年假不用休了 已經辭職了 時間上自己把握安排 別的好像沒有 。
辭職和離職的區別：
離職是自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對“自動離職”的職工可按曠工處理，給予除名。
辭職是員工主動解除勞動合同的行為，分為用人單位無過錯的“預告辭職”和用人單位有過錯的“即時辭職”。
20樓：注塑老文哥
我覺得十年前辭職好一點，因為年後好找工作一點
21樓：匿名使用者
年前好，
春節可以帶薪休假
22樓：姓邵名宇銘
年後辭職好一些。
年前辭職不但拿不到獎金等,並且找到工作沒一個月又得放春節假幾天,那時你還沒能適應新的環境,放假對你來說並不輕鬆,會有很大的心理壓力,(比如說怎樣能把工作做好,怎樣得到同事的認可,怎樣讓老闆滿意等),你過年也過不好。
年後辭職的話,雖然找工作的人多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃的,所以,年後找工作也不會太難找。
至於租房費,交通費等,你無論是在年前找還是年後找都同樣要花費這筆開支的。
辭職流程如下：
第一：在辭職的前一個月，先找你們領導談談，然後告訴他你要辭職。然後他會給你說希望你不要辭職，然後，大領導會找你談話，這個時候，你依然說要辭職。
之後，領導會告訴你，要辭職必須等到一個月後，等到工作交接完成後，在辭職。
第二：一個月後，你拿著自己的辭職報告，找領導簽字，領導簽字後，你把這個報告，交到人事處。人事會給你說，讓你在辭職的前一天，到人事處領一個退工單，這裡需要很多領導簽字。
第四：如果你都拿到簽字了，那麼恭喜你，你還差最後一步，就是離職證明了。
第五：你拿到離職證明了，然後，就可以離開了。當然，你還可以拿到另一個證明，就是公積金領取證明。
這個在你離開工作城市的時候，可以把你的公積金領取出來。當然，需要你的本人戶口和身份證。
剛去一個單位上班二十來天吧？現在想辭職，以什麼理由辭職好呢？其實領導對我挺關心的覺得！
23樓：匿名使用者
不要來老是自作多情好吧，你要走，
自有更好的發bai展，別人
du也不會阻攔，即使客氣的zhi留你，那也是做做dao
24樓：茶老闆
想辭職之bai前請三思。首先
du，為什麼要辭職，是工作工zhi資低，還dao是工作不順心，是自專己沒有做好，還屬是公司效益差；再者，自身水平很好了嗎，辭職後有能力找到更好的下家嗎，已經找好了下家了嗎，多久能找到合適的工作，等等。
中國有句古話，三思而後行。如果你這些都考慮好了的話，那麼不想做了，就直接向領導申請離職吧，理由的話看情況，可以說世界那麼大，我想去看看，老闆聽了以後估計也無法可說了。工資應該發到你離開公司那一天。
祝你好運，加油！~
25樓：東澤
好多理由，家庭原因或者自己去做其他等等。
應該要提前一週提出申請，工資應該會有的。
26樓：牟苒諑
你提前一個月辭職，工資會算給你的，就說家裡有事一般都會批你的
養老保險交滿20年了，現在想停，醫療保險不停，繼續交，可以嗎
自己買的養老保險滿20年，可以停養老保險，繼續交醫保。單位的不能。回答可以的 不過是個人繳納的才可以，如果是單位不行 提問我在工廠打工養老保險交了20年了，現在要回家了養老保險停了，醫療保險還可以用嗎？怎用長期用嗎？謝謝！我在工廠打工養老保險交了20年了，現在要回家了養老保險停了，醫療保險還可以用嗎...
我老公在電鍍廠（有毒）工作十五年了，現在想辭工了，可以得到什麼補償嗎
這要看老闆 話事的頭 的意願。我們這裡這種情況通常都是叫 協商解除合同 視與老闆關係好壞補償0.5n到1 n不等。也有老闆不同意解除合同的，那就 只有 辭工 一分也沒有。如果確有不得已的苦衷不能堅特上班而老闆不同意解約，可以到當地勞動站投訴。 菜鳥社群驛站 按現行法律自動辭職是沒有任何補償，除非你檢...
我在單位工作將近四年，單位現在想通過降職降薪或分權的手段迫使我辭職
保險金是你自己的任何人都拿不走 在職期間是公司交一部分,你的工資里扣一部分，這個錢在你的社保卡里，你要現在取的話就去社保局取,但是隻能取之前每個月在你工資里扣的那部分,公司給你交的國家沒收 至於你說你公司這樣對你，你留下沒什麼意思了沒有補償,公司降你職和降你薪水是公司的權利,在法律允許範圍之內,但給...