1樓：匿名使用者
判斷與同事的關係,在你最緊要的關頭就看出來了,他是不是值得你幫助並不重要.重要的是你不要吝嗇對人的幫助.這樣你的朋友會多,他們也會記在心裡,在你難的時候自然會出手的,怕賣錯人情?
有什麼好怕的,他不珍惜的話,他損失又不是我損失!
2樓：熾炎隨行
以上幾樓說的很對，關鍵在於自己真誠待人。
沒理由你發現和同事的信賴關係不好，就故意和人家斷絕關係，這樣的話遲早臭名昭著。
而且誠心總是同事間必要的。彼此信任，就算關係再不好，或許都會冰釋前嫌。
賣了人情不感激的人，也不值得你去想這麼多吧，賣錯人情不就一個人一次。他總沒這麼多兄弟可以叫來騙你人情吧？而且賣給他的人情也不會是幾百萬幾百萬甩給他吧？所以賣錯人情的確沒損失。
建議多看社交方面的書籍。
3樓：凌晨騎毛驢
至少我不怕．就算賣錯了．知道他是什麼人就行了．
」怎麼判斷一個同事是否值得給他賣人情」
一直這樣想．怎麼能和同事處好關係
4樓：
如果是你這種人，我絕不賣人情給你，同事之間未必是朋友，但是要淡然相處。每天腦子裡都是什麼東西，對同事要大度，要時常面帶微笑。無論你是否賣過他人情，他都會幫你。
為什麼一直想怎麼判斷一個同事是否值得給他賣人情，怎麼能和同事處好關係？
5樓：致命亡靈
為人處事你一定要頭腦冷靜，沒有永恆的朋友，也許，在朋友之間很多是相互幫助的，你覺的他重情就值的賣人情，忘恩負義的還是少接觸的好
6樓：楊
看他生活中的小細節,就慢慢品味出來了!
7樓：匿名使用者
主要看對方的人品 看那人的為人處事怎麼樣
你要注意些細節問題
8樓：匿名使用者
no way.that's unfair....
怎樣處好與同事的關係？
9樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好
10樓：易書科技
人際交往是一門藝術，並且它可能比其他有些技術還要複雜。它要求精心策劃、具體實施及隨**價才會保持有效。最有效的交往是多維的，它們也有自己的生命，並在不知不覺之中對你的工作作出很大的貢獻。
像一個內在聯絡的網路一樣，一個充滿活力的互助網會在具有很大潛在數目的實體間建立一種有意或無意的聯絡。它不受地域、職業工程或企業所限。一個真正有效的互助網會不斷髮展，為它的發起者帶來無盡的收益。
當你剛加入一個新的團體，或當你剛進入一家公司，無論這是你的第一份工作，或者是由別家公司跳槽而來的，初始你很可能是他人探索甚至懷疑的物件，甚至可能是原來覬覦此一職位的人憎恨的物件。但你要牢記，時間能夠**與證明一切。在你進入一家公司之初，無論周遭的人有多冷漠，你都必須花時間慢慢小心地營造與他人之間的人際關係，切忌尋求速效。
事實上，不要把人際交往看得過於神祕。有效的交往模糊式簡單易學，重要的是要找到哪種方式最適合於你。如果你下定決心去建立和維護有效的互助網，那麼無論你個人的風格如何，你總能學會如何做好。
諸如害羞、不安和笨手笨腳等妨礙你交際的問題都可以得到克服。
這裡有一些職業諮詢專家的建議，供你在適當的時刻選用，期望它們能為你建立與維持有效的互助網提供可靠的指導：
傾聽與學習
要多傾聽和學習，而非嘰嘰喳喳說個不停。不宜一開始就急著要別人認清你，應該把精力花在觀察周遭的事物，並提出一些切中要領的問題，而不是一味地想讓別人知道你有多博學多聞、有多重要。對每個人都一樣友好。
任何人日後都可能成為你的好朋友、重要的工作夥伴，甚至變成你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在。
不要對同事妄下結論
其二，不要驟然下判斷誰對你是重要的、誰會成為你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未與人交往一段時間之前，不要立即對一個人妄加判斷。同時，也不要隨便聽信別人的閒言閒語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
例如一次邀請一位同事一起吃午飯。這是一個輕鬆的、非正式認識新同事的好方法，如果你能保持一種「我真的很需要你的幫助」的態度來親近同事，讓他們明白你的所知有限，希望能向他們多請教一些，以便早日成為他們的一分子，你將發現由此可以受益無窮。
不要刺探其他同事的私人問題
如果你盡喜歡聽些閒言閒語，對你的聲譽絕對是有害無益。最後你終將成為別人談論的物件，同時也是一個不為他人信任的人。
在需要前。及早發展互助網
及早動手，發展互助網的最佳時機是你還不需要它的時候。從你認識的人開始。在你和他們聯絡上之前，你從不會知道他們的交際範圍有多廣。
不要落入「我沒有合適的聯絡人」的陷阱，很可能你認識的某個人已經認識了你需要遇到的那個人。
要記住這世界很小
由於流動性不斷提高以及通訊技術的飛速發展，已經使建立基礎廣泛的互助網從設想變成現實。抓住機會與人們談話，不為別的，只為使他們成為你互助網的一部分。不要期望從每個談話物件身上都得到什麼實質性的東西。
如果有人願意給你十分鐘時間，就抓住它，儘管你當時不知道它會帶來什麼。
其六，與你遇到的每一個人尋找共同利益、共同的朋友和經驗。共同之處增加了一個人加入你互助網的可能性。每次你與某人交談，都要求他們推薦一些潛在的朋友。
不要只依靠一條途徑
一旦可能就要擴大交往面。讓你遇見的每個人知道你已經和誰談過了。人們互相聯絡的方式你可能並不知道。
永遠不要停止發展你的互助網
——引自延邊人民出版社《溝通其實很簡單》
11樓：洛秀花況儀
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!~
如何處理同事關係？
12樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
13樓：匿名使用者
.人在職場，身不由己。處理好與同事的關係就顯得十分重要。
一要學會熱心腸，多幫助別人。贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以...
二要學會拒絕同事無原則的請求。剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的...
三要學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。在職場中一定要學會的一個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事...
這就是正確處理同事關係的三個原則，把握好了，事業就會順風順水，水到渠成。祝你好運！
14樓：g_d丶寂靜
1.要學會熱心腸，多幫助別人
贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以是在辦公室，看見同事的東西掉了主動撿起，也可以是同事忙著趕文案來不及吃飯，你幫他帶一份盒飯，還可以是同事生病時的一聲問候。
任何人在職場上都需要別人的幫助，你在幫助別人的同時，別人也會記住你的好。
2.學會拒絕同事無原則的請求
剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的過分請求。老職員看見新員工有時候會提出一些過分要求，讓新員工不停地幫自己做這做那，新員工明明有自己的工作而且還沒有完成，礙於同事關係又不好拒絕，於是一整天都在幫別人做一些雜事，一天工作結束，自己因為工作沒有完成被上司罵，而讓你幫忙的老員工卻早已收拾好東西回家了，沒有替你分擔一點責任。所以在職場要學會拒絕別人無休止的請求，你需要在完成自己工作後再去幫助別人。
3.學會觀察，不同的人要用不同的交往方式
在職場中一定要學會的一個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事的性格，愛好，一些小習慣，以及他們處理同事關係的方式，一方面可以學習他們優秀的地方，另一方面也可以在瞭解他們後用不同的方式與他們相處。慢熱的人在交往中就不要急於求成，性子急的同事就不要和他們有正面衝突，和真誠善良的朋友交流談心，漸漸遠離心機較深，愛說閒話的同事。
4.最重要的一點是真誠
無論在什麼地點，和什麼人交往，我們一個堅持一個原則：多一點真誠，少一點套路。
現代社會人們為了自己的私慾，在同事相處中，真誠越來越少，套路越來越深。
看起來圓滑世故的人在職場上走的很快，但是真誠的人會走得很遠。所以在職場中，我們始終應該保持一顆赤子之心，用心善待同事，同事都是有眼睛的，哪些人是真心對自己，哪些人只是為了利益和自己相處，他們一定會看到。
因此，在職場中對同事真誠一點，不去為了自己的利益損害他人的利益，這麼善良真誠的你怎麼會處不好人際關係呢？
5.心態勝於一切
一開始一定要樹立堅韌不拔，積極樂觀的心態，明白任何事情都不是那麼容易成功的，無論遇到多麼難熬的困難都要咬牙堅持下去。只有堅持這些人際交往的方法才可以被你運用。
對於一個創意最的保護就是將它執行，對於這些方法最好的尊重也是將它運用到你的職場生活中。
怎麼和工作中的同事搞好關係，怎麼與同事搞好關係？
和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的 好關係 是靠什麼來維持的，他們對你的 好感 是如何形成的？如果只是因為你是一個很好 使喚 的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的 犧牲品 顯然，這樣的 好關係 不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住，同事不等於朋友，不能公私不分。和同...
怎麼處理好與異性同事的關係，怎麼處理好與異性同事之間的關係
女生畢竟不同與男生，同事之間應該注意以下幾點。做好這幾點就基本不會有太大問題 1 保持適當的距離 公司是一個工作的地方，不是來交朋友的。性別不同，一定要保持適當的距離，不要過於親密，這樣會讓女生感到不舒服，覺得你另有所圖。同時別人的流言也開始飛起，這樣你們在公司就會處於尷尬的地位，影響正常的工作。當...
初入職場，如何與同事處理好關係，初入職場，怎麼處理和同事間的關係？
不建議和同事相處靠說，至於樓上說多看書，其實看什麼對內向性格的人來說，看的多其實都在心裡。因為剛開始不是很熟識，所以即使會說也不知道怎麼從何說起。我在職場走了2年半，從一個公司職員，現在是律師。對於剛入場的新人來說，最重要的是默默的學東西。估計你和我剛進來一樣，對公司的一切都是陌生的。不是不想談，是...