1樓：匿名使用者
新年祝福你：好運伴著你，財神跟著你，名車美女屬於你，黴運躲著你，喜事圍繞你！ 加分吧，嘻嘻
2樓：匿名使用者
向你拜大年！祝你身體健康，心情越來越好，人越來越漂亮！生活越來越浪漫！新春快樂！ 加分吧，嘻嘻
3樓：匿名使用者
策劃，我不懂，但這麼長時間，是不是教你一個道理，到底是他們等你，還是你等他們
4樓：匿名使用者
你的期望值太高了，不用再等待了，趕緊找新的機會，給你名片的確是夠看得起你的，不過並不代表什麼，如果你真想要這份工作，趕緊打**給他催問一下。
5樓：釣魚佬老頭
1、你所說的缺點「年輕」其實就是對你的能力和經驗還有不放心之處，或者說信任度還不夠，所以針對這種情況你現在要做的就是要設法讓他們相信你，相信你對這個職位的勝任力。
2、你可以把你在簡歷中有關工作經歷、業績等方面的內容，進一步細化，單獨寫一份更全面的工作閱歷，特別是你自認為最能體現你的工作能力和水平的實際案例一定要附上。
3、把你對這個職位的認識、理解以及你自己的一些工作思路，如果能寫出一些有創新的想法更好，連同上述材料一併交給hr副總，就說如果管策劃的高層領導沒有時間見你，可以請他先看看這些材料。
上述建議供你參考，祝你如願以償，得到這份工作
6樓：
你好 既然他給你名片說明他還是很看重你的，欣賞你的。至於一個星期沒有約見，首先是 一般公司人力 是一個星期的約見時間，超過一個星期，會把你的資料放在公司的人才庫備案，以便下次錄用。還有一個就是普片存在的情況，這個公司根本就不招這個職位或這類人才，他們只是在試探，包括他們提供的待遇是否合理 是否吸引人，應聘的人多少也說明市面上這類人才比較浮躁，他們會制定自己的人才招聘和培訓計劃，以及工資的漲幅程度。
總之吧我們總是被選的物件，隨遇而安！
7樓：
建議你做一份策劃案例，等老總面試肯定會看你的作品，可隨時提供，祝你你成功
8樓：綜合管理小助手
年輕不是問題，而是你最有價值的資本
9樓：匿名使用者
首先你有面試官的****嗎？確定之後儘快發一封感謝信！再和面試官聯絡是否收到？在之後直接問是否安排了二面...即使被回絕也比被吊著胃口強啊！
10樓：匿名使用者
公司決定不錄用你、 問你性別
11樓：
可以打**過去問問，但是一般都會在一星期內約複試，但也不乏有的公司愛拖拉，所以可以打**過去問問，看還有沒有機會，如果人家答覆很肯定說沒機會，就再找別的吧
12樓：匿名使用者
工作經驗和能力沒問題。。。現在也許就要 淡定 嘍~~~（建議不採納）
13樓：匿名使用者
你可以嘗試和他們hr聯絡，旁敲側擊的問問，也當是交個朋友嘛
14樓：樂園老禪師
你可以和我聯絡，如果問題不方便說的話。hr一般要等兩天到一週才會給信。
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
15樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
16樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
17樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
hr十大經典問題
18樓：e彼岸的風鈴
1.你工作抗壓性夠嗎？
2.你為何想替我們工作？
3.你有什麼優點及缺點？
4.描述一下你平日的工作內容。
5.你從之前的工作學到了什麼？
6.你上一個工作的離職原因為何？
7.你喜歡與人接觸的工作嗎？
8.你為何選擇就讀該科系？
9.你念書時從事過哪些課外活動？
10你就讀大學期間有什麼實際工作經驗嗎？
延伸閱讀：
hr含義：
1.人力資源（human resource ，簡稱hr），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
2.或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
3.人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
19樓：匿名使用者
，更方便非逼我特別舒服
今天面試的時候hr問我「你有什麼問題需要問我的嗎？」 往往這種情況下應該問些什麼方面的問題！
20樓：匿名使用者
哈哈，終於找到分高的啦。。。面試大神來回答你們的問題，凡人啊，顫抖吧~！
21樓：匿名使用者
細節方面啊 問問清楚總是有好處的
22樓：_在你身邊甦醒
工作時間 平日以及節假日加班問題
23樓：性禁果
你要問的是你的崗位有多大的發展空間，有無更加專業的培訓和繼續學習的機會！
面試時遇到最尷尬的情況是什麼，面試會遇到哪些尷尬的問題
2.專挑短板來考驗你 明明是個民營企業，非要考什麼英語，又是英文自我介紹，又是挑個單詞考你幾個意思，問你呢？面試官幾個意思？其實這份工作與英語關係有個毛線關係 3.身體不太舒服的時候 感冒 來大姨媽 拉肚子等，約好的日子不能改期，而且已到複試環節了，硬著頭皮上吧。只想趕快結束這一切吧。4.衣服突然線...
你們面試都會遇到什麼奇葩問題，你們在面試的時候遇到過什麼奇葩問題？
這完全是想刁難你，很明顯的，一般那些面試的人，不想要你了，給你幾個你答不上來，就讓你走了，不想跟你再說了，所以，以後碰到了，不想回答就走人，是老闆直接面試的 問我為什麼不染頭髮 為什麼一直在外面打工不回家鄉找一份穩定的工作 說我看上去緊張是不是經歷過什麼不好的事情 還說等轉正籤合同的時候把爹媽帶過來...
大家面試的時候有沒有遇到面試經理邪著眼看人，一副瞧不起人的樣子的，多麼
有一定權力在手，就要顯示一下官威的人還挺多的，看起來可能是瞧不起人，內心深處也許是自卑心作怪。所以大可不必受這種影響，該怎麼展示怎麼展示。不太多，一般面試經理面試都挺和藹的 難道你裡的人就了不起嗎？為什麼每次面試都和麵試的人聊的很來，面試的人都是一副很滿意的樣子，有的時候會和我聊一兩個小時，然後 人...