1樓：
不用擔心，這個很容易想。民企去不去都無所謂。你要反正有工作，國企的話有機會就肯定要去了。
沒有機會就算了。我看國企挺有希望的。但我不是那裡面的領導。
無法正確回答你。
放正心態，他不招你，是你們沒有緣。
2樓：匿名使用者
民營企業的可能性大些，但當時你一個人面試不代表就你一個人在競爭某個崗位，不過看得出部門經理對你還滿意，私營企業總經理一般面試很容易過的，主要看下賣相是否他能接受，問題不大，還有薪資待遇也是要總經理和你談的。這個更有機會把握。但也需要等待。
國企的面試很複雜，而且競爭更為激烈，也不能排除有開後門的，還是集中精力對付民營那家更好。提前恭喜你能過了。
3樓：
可以說還是有希望的！一般來說，面試時間較其他人長的話，說明你的機會要比別人多一點，我面試就有過這樣的經歷，沒希望的都是一下就結束的，有希望的是面試時間較長的！還有就是面試的時候如果面試官表現出了對你有點興趣的話，一般來說，它會多問你幾個問題！
不管怎樣，先等等吧！
4樓：匿名使用者
我不曾有過面試經驗能。但有一個簡潔的好辦法，就是抽個籤試試。祝你成功呵！
如果沒被錄取，那意味著有更好的機會在等著你。凡事不要太急，欲速則不達。
面試後等通知
5樓：明日蠟筆小新
基本是沒抄
有下文了 按照我多年找襲工作的bai經驗 一輪面試說等**就是du掛了zhi 有複試的公司2次面試後說等**基本dao上也只有百分之十的機會了 他媽現在找個自己滿意離家又比較方便待遇又還可以的工作太難了。中國人口太多 大環境不行！！有這個能力還是自己創業為好！
6樓：匿名使用者
外企面試比較正規，會物色幾個適合這個崗位的人。然後會有專門的人再進行一次評估，然後再通知你是被錄用還是沒有錄用。
7樓：也許你有同感
沉住氣，該是你的他跑不了！我分析你的希望不大。人家已經明確告訴你說週一通知你，沒通知就已經說明了問題。你就不用再問了。努力準備下一家吧！祝你好運！
8樓：匿名使用者
一般的話 叫回去等通知的意思就是沒有什麼希望了 這只是我這麼些年來找工作的精煉
9樓：匿名使用者
大的外企一般copy還是比較靠譜的，部門經bai理雖然能決定du錄取你，但具體薪資範
zhi圍及審批檔案還是要交dao上面領導一層層審批下來才能正式下通知的。如果面試完第二天就讓你去上班的反而不靠譜或者公司太小。大公司都有一套正規的流程，所以時間比較長，像華為這樣的公司就算複試後明確告訴你面試通過了，檔案審批也會讓你等一個月才能上班。
當然也不排除，這段時間公司也可能比較其他面試者，所以要做兩手準備，不能停止面試。但是要相信自己，既然複試通過了基本上是沒問題的，要對自己有信心，耐心等待，加油！
10樓：匿名使用者
我給你說。哎這個社會。看你也是
歷經沙場，就是改不了本性。別傻了。像那種的，你專別當回事，趕屬緊找下家，別管他怎麼。
你以為人家跟我們一樣那麼專一？別把你耍了你還不知道時間。跟我一樣。
我第一次也是。我後來還有點氣憤。不管結果怎樣，人總不能這樣說話做事吧？
把我們當什麼了？而且我還要感謝他沒錄用我。因為你想，這樣的領導？
你會舒坦的為他賣命嗎？最起碼的東西都不懂。就是在外邊花銷大，不然我一點不急。
還怕沒人賞識不。只要有你這麼個人在。你死心塌地。
也要看他們還不值得才說。多找幾家，多面試，面試也是一種經驗。還要技巧。
太實在世界不容你的。他們狗眼哪看得到誰是人誰是豬。祝我們都好運！
11樓：唐歐光順
對於這種情況你不要急，急也沒有用，你不能幹等他們的通知，你要做幾手準備版，一邊要去繼續權找工作，沒有辦法了，**你也打了，不能再打第二次了，你要做最壞的打算，至於他們還在招人，有可能是領導不在公司，沒人決定是否錄取你，所以他們招工的時候順便把你面試的這個職位也一起招了，等後面領導決定，我們公司現在招電子工程師也是這樣的，我當初面試進來也是這樣的，過了好幾天才通知我的，總之你不要太放在心上，免得影響你後面的面試表現，祝你好運！
面試官讓我等通知，什麼意思？
12樓：張鈺濤
可能就是不錄用你的意思。準備下一場面試吧。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
13樓：匿名使用者
等通知是很正常的，基本不會當場說錄用的。畢竟要面試完後再做一次評估和比對篩選。
一般的邏輯，a應該是代表優秀。
等每天通知吧，沒通知可能就懸了。
祝你好運。
14樓：匿名使用者
這是考驗你的耐心，有兩種可能，一種是等更優秀的人，如果有就把你刷了，如果沒有就讓你上崗了。a並不是代表你很優秀，這只是面試官在很多簡歷面前對於招聘人的印象一個分門別類的標記而已，這在我們招聘人才時經常用的方法，看似你以為你被錄取了，但是一旦我們看到比你更優秀的人，就錄取那個了，讓你等通知只是一個給自己招不到比你更好人才又拖延了時間的迴旋餘地的機會而已。
15樓：匿名使用者
那就在家等通知，最好問一下要幾天 ，咱也不能幹等啊。沒戲的話咱還得找別的工作呢
面試之後告訴等通知，，，通常是不是沒戲了，
16樓：匿名使用者
很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的一個藉口。
17樓：匿名使用者
說實話，如果當天說體檢後來上班，就說明錄用你了，如果等通知（第二天沒通知得話，就沒戲了，一般 等通知可能有和你一樣學歷的人，他們在斟酌看讓誰來，第二天不通知就沒戲了）
18樓：今夕shi何年
私企一般看上你，大部分會直接給你約上班時間，拒絕你就會叫你回去等通知。
面試完對方說等通知一般意味著什麼?
19樓：手機使用者
你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神祕。無論你是否已經確定被錄用。
因為現在找工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領匯出差在外，沒有籤批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛幹這事。
但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後複試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
20樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
21樓：安飲香區超
一、一般招聘者要見完所有應聘者，再對他們一一篩選，最後通知，因此你要等。
其二、敷衍你，不好方面拒絕，採取這種辦法，這個的話從他語氣神態等你自己去感覺。
我也在等通知，祝我們都好運吧。
22樓：匿名使用者
面試完對方說等通知一般意味著：你沒機會了。
面試後一個星期內等通知的問題
23樓：匿名使用者
不一定的。
面官說讓你等
一個星期，有2種可能
1. 接下來幾天裡還有人過來面試，所以面官想在一個禮拜之後，等全部面完，在綜合考慮一下，最後決定錄取誰
2. 你的面試表現不是很好，面官不好意思直說不要你，因此說一個禮拜之後通知，這樣比較委婉，也不傷和氣。
無論哪種可能，lz別擔心哈，祝你好運：）
希望我的回答，能讓你滿意.
24樓：匿名使用者
不是的，一般都不會馬上答覆你的，你提的問題也沒有大問題，今天才面試嘛，再等等咯~~這也很正常的，一般有戲的面試有幾個跡象：（僅供參考）1.面試時間很長。
2.hr問的問題很細節。3回答你的問題會很細緻。
當然這都不一定的。
再等等咯~~祝你成功啊~~~
25樓：華麗的憂傷
一般說等通知 都是無期限的
26樓：匿名使用者
等通知 我等過很多次 但沒希望
一般面試過後等通知是不是都沒戲了？
27樓：如空磐石
面試後，一般不會現場馬上確定，都是要等通知的，除非私營小企業，老闆自己親自面試，感覺不錯就直接定，有個三兩天的時間。
28樓：紹澍鄢含蕊
我覺得有希望。
你是不是以為他們問那句，你願不願意做領班，也是一種考驗？我覺得應該不是。他們覺得你當主管可能還不行，但又欣賞你的應變能力，所以才想問你可不可考慮領班的職務。
他們也說了，你在其他方面有欠缺，但應變能力強，適合做領班。
至於後面的那個打**通知，大概是怕出現什麼意外情況，所以沒把話說死。
如果不出意外，你應該很有希望得到那個職務。
29樓：當路痴愛上騎行
在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
30樓：秋秋
很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的一個藉口。
面試常見問題 ：
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
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