1樓：職場百事露露
丟手絹，這款遊戲雖很幼稚，但卻內涵深刻。容易激發同事們的童心，團結之心，還能再無聊時結結悶，帶來小樂趣。
真心話大冒險，很有挑戰心的一款遊戲，操作也簡單，幾個人到幾十個人坐在一起，一些吃的東西就玩起，過程會有很多哭笑點，也方便同事互相瞭解，對團結有著一定的作用。?
2樓：一週運動五天
有很多培養團結能力的小遊戲，比如報紙轉圈跑，這個遊戲就是，好幾個人排成隊，用報紙形成履帶式，就好比每個人都是一個車輪，如果缺少一個關鍵輪胎，報紙就可能容易斷裂，也容易似整個遊戲速度變得特別地緩慢。在這個遊戲中，不但能讓同事之前配合完美無缺，也能增加其中的樂趣，讓同事們在遊戲中成長。
3樓：聽枝眼小幸臨堡
我當初在北京工作的時候，每天中午我們都會玩一會兒遊戲，就說狼人殺。
這款遊戲可以提高我們團隊協作能力，還能提高大家的興趣，特別在中午的時候玩一會兒小遊戲，還可以緩解困乏的那種勁頭。
非常適合一個團隊玩這款遊戲，大家可以在玩遊戲的時候多加思考！?
4樓：勤奮的
我比較建議有一種遊戲就是記名字，比如說十個人從一號開始一共到十號，到時候如果你是幾號，你就記幾個名字，就是把你前面的同學的名字全部記住，所以這樣下來十號的就要記十個名字，這個遊戲挺有意思的，因為我們上大學的時候經常在的社團，或者說，新的部門的時候都會用這個遊戲去互相記住對方。
5樓：枝紫鮃
培養團隊意識我覺得可以做一些團隊方面的遊戲，比如接力賽，拔河比賽，必須靠一個團體才能取得成功，不可能靠單方面的能力。
增強團隊意識的小遊戲
6樓：可傑
1、醜小鴨賽跑
道具：氣球。
遊戲規則：用膝蓋夾住氣球，進行接力賽跑，快者為勝。球不能落地，不能夾破。
吹牛皮大比拼。
道具：氣球四個。
遊戲規則：在一分鐘內吹氣球，以氣球吹爆或大婿勝。限時一分鐘。
2、穿拖鞋
道具：拖鞋。
參加人員：分成若干組。
遊戲規則： 各隊輪流派出1人。 把拖鞋放在起點前方5步的地方。 回到起點矇眼旋轉三次以後出發。 能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
3、快樂呼啦圈
規則：由兩人上場比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針，就算勝利！(嘩啦圈、別針、塑料繩)
4、心有靈犀猜成語
規則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示！(紙片a4、成語)
5、三人抱成團
規則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的`口令「三人抱成團」，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！
6、動作接龍
規則：由兩人上場比試，由一方先做一個動作，對手跟著做，再加上自己的一個新動作，以次類推！接不上，忘記者出局！
7、倒著說
規則：先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。「我是好人」那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是「人好是我」，如果說不出或者說錯就算失敗。
8、集體造句
規則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙，遊戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字，然後將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字後交給第三位組員……直到組成一個句子。
要求：如果到排尾句子沒有結束則排尾的組員將句子寫完整，寫完後將所造的句子高舉起來，最後以句子通順，先舉起造好句子的小組為勝。
9、雙龍戲珠接力賽
規則：每組派兩名隊員將一個皮球夾在兩人之間，向前行走，進行接力比賽。在行走過程中球不可以落地！看那一隊在最短的時間內將行程走完(球)
員工團隊遊戲有哪些
7樓：風林網路手遊平臺
您問的是團隊遊戲有哪些嗎。風暴暖暖。守望先鋒。
英雄聯盟。王者榮耀。
火線精英。穿越火線。
和平精英。英魂之刃。
夢三國。時空召喚。
坦克之戰。自由之戰2
非人學園。造夢大作戰。
永恆戰場。求生英雄峽谷。
獵魔戰歌。鬧鬧天宮。
超凡火力。piratecode
魂械紀元。超神爭霸。
移動聯盟。時空召喚。
決戰平安京。
小米超神。英雄聯盟。
虛榮。奇葩戰鬥家。
300大作戰。
槍火戰神。光影對決。
戰塔英雄。英雄戰境。
孤島先鋒。放學別跑。
反斗聯盟。
有什麼遊戲適合培養團隊意識？？？
8樓：匿名使用者
我愛你vs不要臉bai
聽上去有些「曖昧」du，實際上zhi是個練反dao應的好遊戲。
規則：眾人圍專坐成一圈，規屬。
定只能對自己左邊的人說「我愛你」，對右邊的人說「不要臉」。兩人之間只能連續對話3次。一旦有人說錯，即受罰。
亮點：當遊戲達到一定速度時，反應跟不上的人，往往會出現「我……不要臉」或「不……我愛你」之類的經典「自白」。
求一些簡單的可以促進員工積極性和團隊意識的小遊戲？（用於小規模培訓，不需要複雜道具的）多謝啦！！！
9樓：匿名使用者
員工生日聚會，參加社群義務活動。
10樓：匿名使用者
激勵：bai1物質。2精神。最du
好早上能唱勵志歌曲，zhi中午讀讀文章，晚上總結今dao天收穫。內一個禮拜安排次活動，爬山，游泳容，打球之內的。多跟員工溝通，即時解決工作中遇到的困難，給予人文關懷。
如果能安排一次旅遊或戶外拓展就更好了，磨刀不誤砍柴工。
講一講怎樣培養企業的員工？企業如何培養有價值的員工
我感覺培養企業的員工可以先從他們的團結力培養，因為只有團結一心，才能更好的做事，可以舉辦一些增加團隊合作的小遊戲或者比賽。首先，你需要培養出他們的素質，其次要培養出他們，對他們所做的工作的專業性，最後你要和善的對待他們。可以讓員工去外學習，也可以把他們放到專業的機構進行培養，讓他們學習不同的理念，從...
培養守法意識有什麼意義，怎樣才能提高法律意識？
廣西師範大學出版社 日本法學家川島武宜認為，守法精神的形成關鍵在人要有守法的願望和動機，而這種願望和動機又緣於人們對法的信仰，他說，說這種動機基礎是人格因素的一個部分，絕不等於說他是天生就有的。它不過是通過灌輸被固定在個性之中的東西，因此，它如果沒有灌輸這種社會性的相互作用過程便得不到產生，而且這種...
有必要讓我的下屬員工參加團隊建設培訓嗎
員工都希望能夠有學習的機會，建議讓他們參加。如果考慮費用，可以安排年度優秀員工同你一起參加，其他人員陸續等機會 具體情況具體看待。公司質量管理的部門呢，一般來說不建議參與團隊建設的培訓。團隊建設有什麼意義？一 團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同...