1樓：學長來了
職場中，領導最不願意提拔的五種人，你在其中嗎？
領導最不喜歡用的十種人，你是其中之一嗎
2樓：立身說
在公司，老闆最不喜歡的10種人，別有你
3樓：
1、才能出眾、才華出眾
這種人永遠是人們視界的中心，光輝逼人，任誰做為領導也無法忽視。但才能太強，則簡單會功高鎮主，而且由於太有主見，很難臣服於領導，讓領導不簡單保持體面和莊嚴，領導既要用，又怕用，但總是會想方法將其排擠在權利中心之外。太優異，對領自身就是一種威脅。
2、作風正派、堅強不屈
這種人估計我們要奇怪了，其實很正常，由於人太正派後，幹事就會只講準則不講情面，我國本就是一個人情社會，如果一切的操作總是一刀切，就很難與實踐社會相交融，如果你真的信任什麼出淤泥而不染，那隻能說你短少社會歷練，太傻太單純了。領導也是人，是人就不免有犯錯的時分，當幹事不當，卻總是被你盛氣凌人地堅持準則，領導的面子安在？
3、沒有準則底線，見利忘義、利慾薰心
這個不必說了，領導用人，是用對他有幫助的人，關於倉鼠型的人，那必然是有多遠就請滾多遠了，這是人品問題，今天會由於利益倒向領導，明日就會由於利益出賣領導。
4、不聽話，不服管，擅作主張
喜愛耍小聰明，不聽話，自以為是，營私舞弊。這種人在領導身邊只有壞處沒有優點，人都被你瞎管了，還有領導什麼事？要害有時分仍是欺上瞞下的瞎指揮，盡給領導添亂，領導怎樣可能願意用你？
5、遊手好閒，專門探問領導小道。
這種人總是喜愛背地裡去探問一些對領導欠好的私事、醜事，然後有意無意地找機會告訴領導知道，鉗制領導，不能不必，也不敢重用，一般會想方法用一些名不副實的崗位做安慰，避免給自己添亂，但實踐權利，是不可能放給他的。
6、沒有主心骨的牆頭草
態度不堅決的人，很難談到忠實，沒有忠誠，領導**敢用？
7、厚道過頭，軟弱可欺
這種人對領導無害，但也無利，由於他自身的才能無法讓領導滿足。
8、過分錙銖必較
不管領導怎樣組織，都很難讓其滿足，怎樣做，他都有說的，領導最惡感此類人，搭檔也不喜愛，哪還有機會在職場風生水起？
9、咋咋呼呼、出風頭
什麼事情都兜不住，最喜愛爆料誇耀，自己本事沒多少，叫起來比一千隻鴨子還要吵。領導的一些要害任務和組織，最怕這種人知道，已然要害的事情都想方法避開他，還能談重用
10、才能一般，背景也很一般
幹事不可，人脈也不可，對領導而言，完全沒有價值，偶然用來打打雜還行，其他的仍是算了吧。
4樓：暗刃
除了三，六，九條我全部都站
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短暫旅遊 1 水瓶座男 水瓶座特立獨行 我行我素的性格的眾所周知，正是這樣的性格造成水瓶座經常獨來獨往，應對了成功之路往往都是孤獨的這句話，擁有成功機會的水瓶座，智商也差不了。因此結婚後的水瓶男就在承擔家務方面展現自己的聰明，用眾多借口掩蓋自己很懶的事實，因為水瓶座男認為自己的時間能夠做更有意義的事...
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聊聊想談戀愛但又不願意將就是一種怎樣的體驗
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