1樓：匿名使用者
首先需要理解自己為什麼產生這種心理。
原因是剛入職，所以恐懼上班，害怕領導，怕做不好工作。
那麼為什麼剛入職就感到恐懼和害怕呢?
其實這是正常的心理，因為上班會面臨工作任務，有些工作任務從未做過，就會產生不適應的心理。
而害怕領導，因為領導很大程度上決定著自己的職場升遷，因而對領導產生敬畏之心。
怕做不好工作，道理其實是和上面一樣的，因為剛開始上班，現在還不熟練，屬於心理非舒適區。
理解了自己為什麼產生這種心理，你就會明白自己的心理其實是正常的。
有句話說得好：人的情緒，拉到了極點，可以分成一個硬幣的正反面，一面是生的慾望，一面是死的恐懼。
自己之所以恐懼、害怕、做不好，是因為自己非常想要做好，非常想要贏得領導好評，想要把工作做得出色。
如果一個人對工作毫無要求，缺乏進取心，是不會產生這些恐懼心理的。
意識到這一點後，你就要先接受自己的恐懼害怕心理，勇敢地走積極進取的道路，採取正確的方法克服這種恐懼心理。
2樓：慧工生活通
回答您好，這個問題我已經看到，正為您準備相關材料，請稍候～
您好，員工大多都是這樣的。
職場害怕領導和學校害怕老師是一樣的，因為自己比較膽怯，害羞，靦腆，所以導致你害怕。
還有一個可能就是你怕犯錯，怕出糗，怕被笑話，你也會有這樣的感受的，我能理解。
因為我也是這樣的一個人，所以非常有同感啊，我害怕領導笑我啊，其實這也是一個不自信的表現吧。
如果足夠有實力，那麼就不會這麼害怕領導了，就會理直氣壯的跟他面對面的對話了。
因為不自信，因為缺乏勇氣，因為懦弱膽小，讓你丟失了很多次與領導正面溝通的機會，這也丟失了一個提升自己與領導溝通的能力。
害怕的感覺，其實都是相似的， 比如你害怕黑暗，害怕蛇，害怕失敗，害怕丟臉，害怕別人嘲笑你，害怕犯錯，害怕……等等，其實這些都是很常見的事情。
其實這種害怕的感覺，不可能一下兩下就能改變的，沒有什麼辦法能讓你就一下子不害怕了，只能通過自己慢慢的去說服自己，沒什麼大不了的，領導也是人啊，領導說不定心裡也會有害怕的事情呢。
提問這個回答我已經看過了，你是複製過來的吧
回答說的很對呀，是我認可的內容。
你可以經常觀察老闆的缺陷，找到的越多，你就越來越不怕他了。
更多10條
3樓：
因為不自信，因為缺乏勇氣，因為懦弱膽小，讓你丟失了很多次與領導正面溝通的機會，這也丟失了一個提升自己與領導溝通的能力。
害怕的感覺，其實都是相似的， 比如你害怕黑暗，害怕蛇，害怕失敗，害怕丟臉，害怕別人嘲笑你，害怕犯錯，害怕……等等，其實這些都是很常見的事情。
其實這種害怕的感覺，不可能一下兩下就能改變的，沒有什麼辦法能讓你就一下子不害怕了，只能通過自己慢慢的去說服自己，沒什麼大不了的，領導也是人啊，領導說不定心裡也會有害怕的事情呢。
4樓：來自慈氏塔筆下生花的紅柱石
首先老闆交代你的事，只要你認真，仔細，努力的去完成，就不怕同事和老闆說的。或許你老闆是個很嚴格的人，但你表面服從他，內心一定要自信，你一定要堅信自己，我可以的，沒有什麼可以辦不到的。
其次，我相信只要你做好自己的本職工作，老闆一定不會為難你的，你一定要記住，其實下屬的一切行為，老闆都看在眼裡的，有的老闆可能很嚴格，平時老闆著一個臉，讓下屬很害怕的感覺，但只要你做為下屬，做事把老闆吩咐辦好就行，一切都以公司利益著想就行。有的老闆可能平時和藹可親一點，這種老闆下的下屬可能工作就輕鬆一點。
總之，你要記住千萬在老闆面前露出害怕的感覺，那樣你做事一定會得不嘗失，一定要有自信，你覺得自己一定能勝任，就可以了，一個好老闆一定會看在眼裡的。你試著去做吧。
5樓：麼代杉
我比你大一歲 很樂意回答你的問題。
1、你說你害怕老闆？
我以前也是，解決方法：你瞭解他，多聊聊天，換句話說就是投其所好，有話題了，你會覺得原來領導也有可愛之處。學會開口說話。
2、領導訓你？
是因為他想讓你更優秀。
3、如果你可以找到更好的工作你可以考慮轉行。但是我認為這裡算是「一片混亂」對你來說是個機遇，如果你能扭轉乾坤做到遊刃有餘到哪工資都不會少。何況到其他地方也不一定能做管理、有些事你可以去建議他，但是領導想的是效益最大化，你只有讓雙方都有利可圖的時候那時候你才有話語權。
4、你作為管理者可以分配給別人做那些雜七雜八的東西。
5、多讀讀管理的書，加油。
我堅信你一定會成為你心中那個出色的自己。
6樓：匿名使用者
老闆也是人
那就把工作做好
我總是很害怕領導怎麼辦?
7樓：貝貝丟了殼
職場害怕領導和學校害怕老師是一樣的，因為自己比較膽怯，害羞，靦腆，所以導致你害怕。
還有一個可能就是你怕犯錯，怕出糗，怕被笑話，你也會有這樣的感受的，我能理解。
因為我也是這樣的一個人，所以非常有同感啊，我害怕領導笑我啊，其實這也是一個不自信的表現吧。
如果足夠有實力，那麼就不會這麼害怕領導了，就會理直氣壯的跟他面對面的對話了。
因為不自信，因為缺乏勇氣，因為懦弱膽小，讓你丟失了很多次與領導正面溝通的機會，這也丟失了一個提升自己與領導溝通的能力。
害怕的感覺，其實都是相似的， 比如你害怕黑暗，害怕蛇，害怕失敗，害怕丟臉，害怕別人嘲笑你，害怕犯錯，害怕……等等，其實這些都是很常見的事情。
其實這種害怕的感覺，不可能一下兩下就能改變的，沒有什麼辦法能讓你就一下子不害怕了，只能通過自己慢慢的去說服自己，沒什麼大不了的，領導也是人啊，領導說不定心裡也會有害怕的事情呢。
比如，他身為領導階層的人，連手下的員工都管理不好，管教無方，讓底下員工都討厭他，或者覺得不服，領導也會害怕啊，他也害怕自己說錯什麼話，讓員工笑話，讓員工私底下幻想他是一個不好的人啊，沒有能力的人啊，對吧。
其實領導也是人，你不必要把他看的太高大了，其實就當正常的同事一樣互相溝通交流就好了，根本沒必要那麼介意領導對你的看法。
不過前提是你得把自己最主要的工作給做好哦，否則的話，告訴你，就算你有天不怕地不怕的本領，也是會招領導討厭的哦。
我是經歷過很多個不同的階段，剛出來實習的時候，對領導是畢恭畢敬的態度，說一不二的那種，而且非常膽小懦弱的那種，完全就是一個百依百順，言聽計從的小菜鳥。
後來開始和領導正常溝通了，但是懟領導還是態度非常的尊重的那種，私底下從來不會頂撞領導的那種，就算是不是自己的錯誤，還是咬碎牙吞肚子裡的那種。
那時候就覺得自己好傻好笨哦。
現在的自己呢，就是有一說一，有二說二，不是自己的錯誤很明確的和領導說出來，從不遮遮掩掩，但是現在也是不會頂撞老闆的那種。
因為從小就養成了有禮貌的這種習慣吧。
從不會和老師，和領導頂撞的那種。
和家裡的長輩都不會頂撞的那種，除了青春期叛逆的時候吧。
我是覺得，一個人如果總是害怕自己的領導，那樣遲早精神上會有問題的。
每天工作當中不可避免要和自己的領導接觸，很難避免不正面交鋒的，這個時候，如果你畏畏縮縮，那可咋整啊。對吧。
凡事呢，還是稍微勇敢一點比較好。
不至於讓自己活的那麼累吧。
我感覺啊，還是得提升一下自己的能力，有實力之後，也許你就有一些話語權了。
沒必要那麼害怕，本是同人類，相煎何太急，哈哈。
反正呢，無論怎麼樣，天都塌不下來，還有什麼可猶豫不決的，害怕能當飯吃嗎？是吧。
我說話就是比較直接的那種，哈哈，可能會誤傷，不過放心，一切都是讓你更能改變自己這種害怕的情緒吧。
加油吧！
8樓：慧工生活通
回答您好，這個問題我已經看到，正為您準備相關材料，請稍候～
您好，員工大多都是這樣的。
職場害怕領導和學校害怕老師是一樣的，因為自己比較膽怯，害羞，靦腆，所以導致你害怕。
還有一個可能就是你怕犯錯，怕出糗，怕被笑話，你也會有這樣的感受的，我能理解。
因為我也是這樣的一個人，所以非常有同感啊，我害怕領導笑我啊，其實這也是一個不自信的表現吧。
如果足夠有實力，那麼就不會這麼害怕領導了，就會理直氣壯的跟他面對面的對話了。
因為不自信，因為缺乏勇氣，因為懦弱膽小，讓你丟失了很多次與領導正面溝通的機會，這也丟失了一個提升自己與領導溝通的能力。
害怕的感覺，其實都是相似的， 比如你害怕黑暗，害怕蛇，害怕失敗，害怕丟臉，害怕別人嘲笑你，害怕犯錯，害怕……等等，其實這些都是很常見的事情。
其實這種害怕的感覺，不可能一下兩下就能改變的，沒有什麼辦法能讓你就一下子不害怕了，只能通過自己慢慢的去說服自己，沒什麼大不了的，領導也是人啊，領導說不定心裡也會有害怕的事情呢。
提問這個回答我已經看過了，你是複製過來的吧
回答說的很對呀，是我認可的內容。
你可以經常觀察老闆的缺陷，找到的越多，你就越來越不怕他了。
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9樓：匿名使用者
你想想領導不過是比你大了些的平常人，和你的父親差不多，他可能也禿頂也尿頻，也有前列腺炎正常人一個
10樓：西爾莎
有什麼好怕的，我也是剛開始工作，領導也是人啊，你只要做好份內的事就好了，不懂的地方適當的問問，問的時候也要表表現的落落大方，不要拘謹啦，你要想啊，不過一份工作，你盡力而為，就算不行，大不了就換份工作，何必搞得自己畏畏縮縮的，給別人的印象就很不好了，不夠靈活．
11樓：匿名使用者
你這種心理我曾經也有過,你應該想想,領導也是不過是一個平常人,你可以把他當做朋友或者是長輩來看,不要把他當做領導來看待,說不定這樣你應該會好一點
12樓：匿名使用者
試試多瞭解一下你老闆的愛好是什麼，從她的愛好上多和她接觸接觸.
雖然感覺這像是在巴結她的樣子，但跟自己的上司處世就這麼回事，
13樓：山村裡居民
這只是你自己比較緊張，有機會很多的同事在一起，開個玩笑。卸下包袱
14樓：白是白菜的菜
其他人管不著你，所以不怕，
首先，認真做好自己的工作！
讓他挑不出毛病！
然後，有機會多交流交流，就像沙發說得一樣，吵你說明還是看得起你，不然直接炒了！
老闆小氣怎麼辦？
15樓：淋漓盡致的
既然問了，說明你還是要在這老闆手地下混下去的。但是老闆我們沒法改變，只有改變自己的心態，很多事情不要在於得失，你也會得到你意想不到的。
因為一些小事兒得罪了老闆，很害怕怎麼辦？
16樓：
慷慨的領導，如果是為了工作，每個人都想做好工作，但在工作實踐過程中，與領導者存在分歧。那麼這種情況下，領導不會跟你計較。這個時候，領導應該獎勵你，因為有你，所以他多了一個思考的方面，同時也證實自己看人的眼光沒有錯。
實事求是型領導，這種領導會根據事情的情況，來酌情處理問題。好比本來是你的工作，但是你沒有做好，反而讓領導給你扛著，就算領導暫時替你解圍了，你算是有小把柄給他握在手裡，只要你做好工作，問題也不大。
有人說在工作場所，與領導的良好關係是王道。實際上，工作場所的許多人都被領導者冒犯了。他們得罪領導的原因，或許是因為主觀原因，也或許是因為領導脾氣不好對下屬亂加指責，下屬不實在忍受不了才出言相撞；抑或是因為領導層之間的鬥爭無意間將你捲入。
但不管是什麼原因而得罪的領導，得罪領導的果子往往是不好吃的。遇上心思狹隘的領導，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業發展路上處處給你設障就事大了。
領導也是一個人，每個人都是平等的，只是把你視為一個人的性格，大不了和與他鬥爭，沒有工作，你可能想成為老闆，領導，不然你永遠是個打工的。
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