1樓：亓堯士仲舒
對責任的理解，責任就是做任何事都要對自己負責
此話是對的，對自己都不負責的人，何談對他人、對
組織、對
社會負責?
對自己負責，首先要對自己的
人格負責，作
熱愛祖國
、誠實守信
、有愛心的人，有損人格的事不作。其次對自己的
名譽負責，做自尊、自愛、自重、
助人為樂的人
，受社會譴責、非議的事不做。其
三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認
錯誤，實事求是;不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
對自己負責，不是隻想自己不顧別人。對自己負責就是以自己的貢獻換取組織的支援，以自己的
人格魅力
贏取同事的支援，最終
走向成功
。首先責任是對於
權利而言。
實際上責任是對權利的擔保。
一方沒有責任，則得不到己方的權利。一方如果沒有享受到自己的權利，則不會執行己方的責任。
為了雙方的權利都可以得到保證，則需要雙方同時擔當責任，多方亦然。
由此在權利和責任的確定時要進行協商，確定責任擔當後可以獲得相當的權利作為回報，沒有承擔責任後相當程度的懲罰。這一切都是為了滿足
相關方的
利益不受損失。
所謂自然界水可載舟，亦可覆舟就是責任和權利沒有掛鉤。
政治上講的水可載舟，亦可覆舟，是指民眾在遵守稅，法等約束條件(即，責任)下沒有得到適當的生存條件(即，權利)對沒有承擔責任的政權進行了推翻，即不再履行上一階段的責任與權利約定。
2樓：雙魚座的榮榮
對責任的理解如下：
1、首先責任就是做任何事都要對自己負責 。對自己負責，首先要對自己的人格負責，作熱愛祖國、誠實守信、有愛心的人，有損人格的事不做。
2、其次對自己的名譽負責，做自尊、自愛、自重、助人為樂的人，受社會譴責、非議的事不做。
3、其三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認錯誤，實事求是；不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
3樓：衡飛
答應人辦一件事沒有辦，欠了人的錢沒有還，受了人的恩惠沒有報答，得罪了人沒有賠禮，這就連這個人的面也幾乎不敢見他，縱然不見她的面，睡裡夢裡都想有他的影子來纏著我。
4樓：王鳳超
敢於擔當，發自肺腑的去執行！盡全力去做！ 一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。
如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
5樓：郝雅慧
1.只有盡到自己的責任，才能共同建設美好的社會。
2.只有對自己負責任，才能承擔起對他人，對社會的責任。
3.承擔責任是自責自信的具體表現。
談談你對責任的認識100字
6樓：
在我們人生的道路上，有很多東西一直陪伴我們前行，其中有快樂，有悲傷，有喜悅，也有憂愁。但是，還有一樣東西，我們有時感覺不到它的存在，但是它會在不知不覺中卸落在我們身上，並且隨著年齡的增長它的份量越來越重。它，我們稱之為責任。
世紀初，有一位美國義大利移民叫作弗蘭克，他經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但是，不久後銀行遭到了搶劫，他破了產，儲戶們也都失去了存款。當他帶著妻子和兒女準備從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。
所有人都勸他：「你為什麼要這麼做?這件事情你是沒有責任的。
」但是，他卻回答說：「是的，在法律上也許我沒有責任，但是，在道義上，我有責任，我應該償還這筆『債『。」而這麼做的代價就是三十年的艱苦生活，當他寄出最後一筆「債務」時，他輕嘆：
「現在我終於無債一身輕了。」
弗蘭克用一生的付出和汗水書寫出兩個工整的字，那就是「責任」。他寄出的不是債務，而是他那閃著光芒的真心。勇於承擔自己的責任，即使是還債又能怎樣?
他用自己的行動證明了自己，他帶給了社會巨大的精神財富，讓我們都明白什麼是責任。
責任有時候很小，小到黃香溫席，孔融讓梨;責任有時候又很大，大到「天下興亡，匹夫有責」，大到「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」……
從小，我們就融入在責任的氛圍中，知道不能破壞花草，不能亂丟垃圾，要做到「紅燈停，綠燈行」，但是我們只知道應該這樣做，卻不知道這樣做的原因是什麼，直到如今才明白，這是我們的責任，是我們應盡的義務，只是這種責任很小，小到無人注意，小到不值一提。
現在，我們已經是初二的學生了，我們肩負著學習的使命，父母的期望和老師的淳淳教導。這一切的一切，都讓我們深深的感受到責任的存在，責任的意義。
穆尼爾·納素曾說過：「責任心就是關心別人，關心整個社會。有了責任心，生活就有了真正的含義和靈魂。
這就是考驗，是對文明的至誠。它表現在對整體，對個人的關懷。這就是愛，就是主動。
」是啊，責任是我們身上不可或缺的一樣東西，是它讓我們知道自己存在的意義，知道自己應當回報社會，讓我們一起學會負責任，讓這個社會變得更加和諧，更加充滿真情真意!
7樓：珈藍利珠
談談你對責任的認識100字？責任 一個人不得不做的事或一個人必須承當的事情。分為三種：
社會責任，家庭責任，學習責任。 責任按照其內在的屬性可以分為：角色責任、能力責任、義務責任和原因責任。
角色責任指相同角色共性的責任範疇，可以簡單理解為「在角色共性規則下應該做、必須做的事情」；能力責任指的是，超出共性角色責任要求的責任表現，具有明顯的評價性，可以理解為「努力並結合能力做的事情」；義務責任指的是，沒有在角色責任限定範圍的責任，可以理解為「可做、可不做的事情」；原因責任指的是，原因直接導致的責任，由於存在各種原因，這些原因可以承擔相應的角色責任、能力責任和義務責任。
8樓：匿名使用者
對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。
責任意識，是「想幹事」； 責任能力，是「能幹事」； 責任行為，是「真幹事」； 責任制度，是「可幹事」； 責任成果，是「幹成事」。
9樓：說了有團隊精神
一個人只有有了責任感，才有了驅動自己勇往直前的動力，才能擁有更多的獲得感，才能感到有許多有意義的事需要自己去做，才能增加自己的存在感，體現自我的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。
責任是讓自己不再逃避，而且勇於承擔，無論是家庭的還是事業，都會讓自己付出足夠的擔當，這樣才能不負所托，完成期望，讓自己樹立起完美的人生信念
10樓：匿名使用者
敢於擔當，發自肺腑的去執行！盡全力去做！ 一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。
如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
談談你對責任的認識是什麼？
11樓：雙魚座的榮榮
對責任的理解如下：
1、首先責任就是做任何事都要對自己負責 。對自己負責，首先要對自己的人格負責，作熱愛祖國、誠實守信、有愛心的人，有損人格的事不做。
2、其次對自己的名譽負責，做自尊、自愛、自重、助人為樂的人，受社會譴責、非議的事不做。
3、其三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認錯誤，實事求是；不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
說說你對責任的理解（急！！！！！！）
12樓：關鴻禧
對責任的理解如下：
首先責任就是做任何事都要對自己負責 。對自己負責，首先要對自己的人格負責，作熱愛祖國、誠實守信、有愛心的人，有損人格的事不做。
其次對自己的名譽負責，做自尊、自愛、自重、助人為樂的人，受社會譴責、非議的事不做。
其三、對自己做的事負責，敢於承擔責任，敢於承認錯誤，實事求是；不怕批評與指責，有則改之，無則加勉。
對自己負責，不是隻想自己不顧別人。對自己負責就是以自己的貢獻換取組織的支援，以自己的人格魅力贏取同事的支援，最終走向成功。
責任的名言有：
一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心；出自列夫托爾斯泰。
人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣；出自梁啟超。
生命和崇高的責任聯絡在一起；出自車爾尼雪夫斯基。
13樓：王鳳超
敢於擔當，發自肺腑的去執行！盡全力去做！ 一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。
如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去，在企業發展中尋找自己的永恆。
14樓：匿名使用者
責任，每個人都有，一個人可能要有多個責任，對妻子的責任，對子女的責任，對父母的責任，對工作的責任，責任就意味著付出，責任就意味著擔當，一個有責任感的人，才是一個真正的人。
談談你對擔當、責任的理解。
15樓：小貝貝老師
寫作思路：立意要新穎文章最忌隨人後，人云亦云，新穎的角度是作文創新的核心。立意新穎要求跳出陳舊的框框、不按順向思維、習慣思維或原有的心理定式進行立意構思，而是以獨到的視角去審視題目中所蘊涵的另類內容。
正文：責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇於改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只做門市性工作？
是創先爭優、爭創一流，還是甘於平庸、甘居中游？是打基礎、謀長遠，久久為功，還是搭「花架子」、搞「政績秀」，一時風光？是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風頭，消極掩飾問題？
是面對急難險重任務敢於上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真、嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心、粗枝大葉，抓抓停停？
是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時應付，還是舉一反
三、建章立制，釜底抽薪完善機制？是嚴格要求，加強管理，還是放任放鬆，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些「選擇題」的解答中。
不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉多私。
憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業進展，而是個人「進步」。確實，領導幹部有崗位責任的要求，也有自我發展的訴求，所以尤其要認識到二者的辯證統一。有責任、敢擔當，才能幹好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發展。
否則，就容易因個人得失放鬆崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。
上面怎麼看，下面怎麼幹。激發幹部的責任感，也需要回答好「怎麼看」的問題。不能讓「太平官」、「混事官」無壓力，更不能讓敢於負責、勇於擔當的幹部吃了虧。
要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些「意見」和「反映」。
對此，組織上也當以高度負責和擔當精神看待和評價幹部。以德能勤績的標準，建立科學、完善、可操作的考核標準，著重看變化、看發展，看實績、看作為。深入實際、深入群眾，瞭解真實民意和群眾口碑。
從而保護負責任、敢擔當的幹部，讓他們更加銳意進取。
沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是幹部領導應有的基本素質，也是對領導幹部的基本要求。
你對責任有什麼認識，談談你對責任的認識是什麼？
責任，在字典裡的解釋是分內應做的事。我覺得，這有點真實，又有點抽象。責任，真是令人難以理解，甚至令人不能理解。到底，責任是什麼呢?責任，是活出自我。就在這個世界上，有許許多多的規矩 制度來約束人們。在這個世界上，不能跨越這些規章制度。我想，這就是人們生存在這個世界上的責任。然而，我們並不能就這樣被這...
談談你對情的理解和認識，談談你對排球的認識和理解
我覺得情分友情感情愛情父母情，因為感情的事呢，說不清楚，很多人之間都是有感情，並且會好好照顧的 我認為情是兩個人或者是多個人之間的來往以及產生的情感，這種情有親情，愛情還有友情。我覺得情他可以分為親情，友情，愛情嗯，所以說嗯，如果是親情的話，那麼就要好好的珍惜，畢竟能成為親人也是很不容易的啊，如果是...
談談你對溝通的理解，談談你對溝通的認識
溝通的本質。1.溝通中，重要的不是你表達了什麼，而是對方接收了什麼。由於溝通雙方的知識背景 思維方式 知識體系存在差異，資訊在兩人間的傳遞可能失真。所以要補充足夠多的背景知識，比如我是誰，我來溝通的原因，我作出決策的邏輯思維，以及我想達到的關鍵目標是什麼。2.溝通需要對雙方都有價值，而不應該是其中一...