1樓:匿名使用者
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價值觀念 所謂價值觀念,是人們基於某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。可以說,人生就是為了價值的追求,價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現,而是在長期實踐活動中形成的關於價值的觀念體系。
企業的價值觀,是指企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識,是企業全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎上才能產生企業正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為,企業才有希望。
因此,企業價值觀決定著職工行為的取向,關係企業的生死存亡。只顧企業自身經濟效益的價值觀,就會偏離社會主義方向,不僅會損害國家和人民的利益,還會影響企業形象;只顧眼前利益的價值觀,就會急功近利,搞短期行為,使企業失去後勁,導致滅亡。 企業精神 企業精神是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向,並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。
企業精神要通過企業全體職工有意識的實踐活動體現出來。因此,它又是企業職工觀念意識和進取心理的外化。 企業精神是企業文化的核心,在整個企業文化中起著支配的地位。
企業精神以價值觀念為基礎,以價值目標為動力,對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說,企業精神是企業的靈魂。 企業精神通常用一些既富於哲理,又簡潔明快的語言予以表達,便於職工銘記在心,時刻用於激勵自己;也便於對外宣傳,容易在人們腦海裡形成印象,從而在社會上形成個性鮮明的企業形象。
如王府井百貨大樓的「一團火」精神,就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心,其實質就是奉獻服務;西單商場的「求實、奮進」精神,體現了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經營作風。
2樓:手機使用者
到市場買幾y本其他企業報刊3看看吧,或許對你有啟發~~ 老實話,網上j的東西不c夠實在,也b很難做參考的
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3樓:匿名使用者
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一些嚴重的心理問題!!現在我老是想一些問題並且必須得到答案,不然
1全部內心沒有理順,你的理智老是想控制你的意識,但又老是失敗,結果就打起來了,你說強迫症還真說對了,這叫邏輯強迫,還別說,這正是西方哲學的基礎!既然你有哲學底子,那麼聽一聽西方科學大哲愛因斯坦的兩句名言吧 1 人永遠不可能用提出問題的思路來解決這個問題。2 很多人每天都做著相同的事,卻希望得到不同的...
我想自學一些中醫,能給我推薦一些通俗易懂的書嗎
既然是自學的話,我建議你還是到書店裡去買教材,先從 中醫基礎理論 這本書開始,20來塊錢,先買回來看看,這就會讓你對中醫有一個大概的瞭解,然後你再根據自己是否有興趣,再看 中醫診斷學 中藥學 方劑學 中醫內科學 這五本書都是正規教材,用白話文編寫的,看起來通俗易懂,而且順序 不能顛倒,最最最基礎的就...
給員工一些企業股份期權是咋回事?如何操作
什麼是期權我也想知道,從文字上應可解釋為期望的權利,即一個新公司剛步入發展期,雖股東 員工都認為很值得投入將公司給支撐起來,但大股東又無法付出對等約薪資,因此給予共同投入者期權,藉以未來公司壯大時的回報,應可這樣解釋容易瞭解,但也很初步,有下列一篇文章,可供有興趣者一同參考。期權合約是一種賦予權利而...