1樓：菜籃子
不能，勞動者辭職的，不符合非本人意願中斷就業的規定。根據《社會保險法》第四十五條規定，失業人員需同時符合下列條件的，才能從失業保險**中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意願中斷就業、已經進行失業登記並有求職要求。
2樓：帳號已登出
如果你簽訂了勞動合同，是被公司辭退的，那麼你是可以領取失業保險的，但是如果是你自動離職的，這種情況就不能領取失業保險了。
3樓：帳號已登出
只要你在職期間單位給你交了失業保險金的話，在辭職後是可以申請領取 失業保險的 。
4樓：牛錦文
如果簽訂的勞動合同是自己辭職的，這樣是領不到失業保險的，但是單位主動把你解聘，這樣可以領到。
5樓：網友
簽了勞動合同，辭職之後如果終止了勞動合同。按照相關的規定，在擬終止勞動合同之後的相對應的時間之後。你達到了事業的標準，那麼你就可以帶著相關的材料到當地的。
服務大廳進行失業保險的申請和領取。綜上所述，望。
6樓：惠芷藍
簽了勞動合同，辭職後是不能夠再領到失業保險的了，因為這個是不屬於失業保險的範圍內。
7樓：蘇主任
簽了勞動合同辭職後想要領到失業金基本上是不可能的，因為是你主動提出來的辭職，如果是公司與你解除勞動合同或辭退你的話，是可以領到失業金的。
8樓：帳號已登出
簽訂了勞動合同，辭職了是不能領到失業保險的，因為這是你自願辭職的，並不是公司解僱你的。
9樓：戊綺利
簽了勞動合同期之後是可以領到失業保險的，因為勞動合同。勞動合同就是對勞動者的一項合法權益的保護。
10樓：小花朵嗯
不能領到失業保險，因為你自動離職不可能會領導的。
11樓：帳號已登出
吃之後其實可以拿失業保證金和失業保險都可以領到，但是你看你的工作多長時間了，他的工作時間長短那個價位上是有不同的。
12樓：網友
個人主動辭職不能領取失業金。
13樓：網友
失業金是要單位開申請給員工才可以進行申領的 單位沒有提交申請 是無法領取失業金的。
簽了勞動合同還可以領取失業金嗎
14樓：小木煤德
可以領取失業保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。領取失業金要滿足以下條件：1、繳費弊姿期限規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。
2、主觀意願，非因本人意願中斷就業的。勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
法律分析失業保險待遇標準按當地最低工資標準的一定比例確定。失業人員失業前所在單位累計繳費時間滿一年不滿五年的，累計繳費時間每滿一年的，可以領取三個月的失業救濟金。滿五年不滿十年的，自第五年起，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月。
滿10年及以上的，為24個月。失業人員失業前所在衡卜指單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工資標準的80%發放。勞動合同期滿的，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。用人單位被依法宣告破產的，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，法律、行政法規咐配規定的其他情形。勞動合同終止，勞動者符合法律規定的條件的是可以領取失業金的，但是如果勞動者自願與用人單位簽訂了續期的勞動合同那就不能領取失業金，關於勞動合同到期可以領取失業金嗎很多人不清楚。
法律依據中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
15樓：網友
只有在沒有工攔悄緩運亂作的簡模前提下才能申請失業保險金。既然簽了勞動合同，就說明有工作沒有失業，那麼就不能領取失業保險金，。
16樓：再見孫悟空丶
簽了勞動合同單位給繳納社保的話是不能再繼續領取失業金的。
17樓：1949的忘憂草
在領取失業金期間又重新在新單位簽訂勞動合同，在新單位為你辦理社的起就不能再領取失業金了。
18樓：天天工
這個不一定。
要公司交了社保。
且交社保滿一年以上才可以領取。
19樓：唯心依舊
只悶洞要清正公司交了失業險。
離職以後公司開具證明才行。
如果公司不開。
交了失業險還是不螞正枯行。
20樓：來自松柏巖權威的海豹
簽訂合同了，也就是單位給你繳納社保了，那麼你已經不能再領取失業金了。
領了失業金還能再籤勞動合同嗎?
21樓：網友
領取失業金後可以重新就業，並簽訂勞動合同，但就業後就不能再領取失業金了。
22樓：來自太湖輕飄飄的黑荊樹
當然可以再籤勞動合同，只不過你目前領的失業金不能繼續領取了，工作後繼續交失業保險，以後失業了還可以繼續領取失業金的。
23樓：網友
領取失業金期間是不能簽訂勞動合同的，也就是說如果你簽訂了正式的勞動合同，你的失業金就無法領取了。實際上那點失業金相對於簽訂勞動合同後的工資，社保等顯得太少了，個人建議還是放棄失業金，正常上班比較好！
24樓：迅捷斜吩現炮
領取失業金期間，如果有合適的單位錄用你，是可以簽訂勞動合同的，一旦新單位給你繳納社保後，失業金就會停止發放。
25樓：我很無語的想說
可以啊，只是後續你領不了失業金了。需要重新疊加，一年只能領乙個月的失業金。不過我覺得能拿多少是多少。反正後續只要繼續交社保都是有的。
26樓：彼岸留年
可以 但是簽訂合同的同時也會停止享受失業金待遇了。
27樓：小bai說稅
再就業的，是不可以繼續領失業了。簽了合同，證明你找到工作了。
除非再次失業了，可以繼續領，最長24月。
28樓：勇往直前
要是簽了勞動合同就領不到失業金了，只有失去勞動合同，社保局才會領到失業金。
29樓：網友
領了失業金還是可以再就業的，但是如果在你失業金沒領完的時候就業，那麼你的失業金就不能領了，可以等到下一次失業的時候再領。
與公司的勞動合同到期，離職可以領取失業金嗎？
30樓：李言老師
在現實生活中，很多人都會涉及到失業保險，什麼是失業保險？事實上，所謂的失業保險，其實指的就是國家通過立法強制實行的一種保險制度，這種保險是通悄敬鉛過社會集中建立**的，主要是針對因為失業而暫時中斷生活**的勞動者，這些勞動者由於失去了工作，沒有了經濟**，國啟好家便可以為其提供一定的經濟幫助。事實上，失業保險在社會保障體系中佔有非常重要的地位，它也是社會保險的中重要的一環。
那麼，在現實生活中，當合同到期終止勞動合同的時候，可以領導失業金嗎？事實上，想要領導失業金，必須要同時符合以下條件：
第乙個條件，想要領導失業金，用人單位和本人必須要按照相關的規定，繳滿1年的時間。簡單地說，就是必須要滿足繳費年限是一年的時間，如果不滿一年，就不能領取到失業金。
第二個條件，不是因為本人的意願中斷就業。簡單地說，就是必須要是被動離職的，如果主動離職的話，是不能拿到失業金的。
第三個條件，是必須要辦理了失業登記。也就是說，失業之後想要領取失業金，必須要及時辦理失業登記。
第四個條件，勞動者要有求職的意願。簡單地說，就是失業之後，想要領取失業金，勞動者必須要有強烈的找工作的意願。
一般來說，在辭職之後，想要領取到失業金，用人單位必須要在十五天的時間裡將名單上報給相應的社保經辦機構，然後勞動者再拿著自己的離職證明到服務機構進行登記，最後再拿著自己的失業證明和身份證，前往社保經辦機構辦理失業保險領取手續，等到稿念所有的手續辦完之後，就可以領取到失業金了。
31樓：創作者
離職的時候是運山高可以領取失業金的，唯碧只要你沒有工作而且之前繳納了失業金的話就可旁尺以領取，但是失業金也只是乙個過渡期，不可以長期領取。
32樓：巨集盛
當然可以領取了，因為兩個人在當時簽署了相應的勞動合同，所以這個時候就可以領取相應的失業金。
33樓：莫九牧
與公司的勞動合同到期，離職是可以領取失業稿拿金的。因為這種讓茄情坦敬察況屬於「非本人意願中斷就業」。
我在領取失業保險期間，又簽了勞動合同但沒上班又自離了，請問還可以領取失業保險金嗎？
34樓：
我在領取失業保險期間，又簽了勞動合同但沒上班又自離了，請問還可以領取失業保險金嗎？
親很高興您的諮詢[比心][比心]<>
<>微笑爛歷]不可以勞動法規定，領取失業保險是公司解僱你並鏈李且沒有任何經濟**的飢喚搜情況下領取，領取期間必須每月簽到。你在此期間找了工作而且又簽了勞動合同，那就是自動放棄了這個權力。應該是不可以再領了。
希望能幫到您[比心][比心]<>
合同期滿離職能拿到失業保險金嗎?
35樓：小財有理
如果是公司方面不願意續合同的話就可以。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
擴充套件資料：失業金指的是失業保險金，由失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。具備以下條件的失業人員，才能領取失業金。
在單位和本人已按照規定履行繳納失業保險費滿1年的；非因本人意願中斷就業的，包括被用人單位解除勞動合同的；終止勞動合同的；因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；法律、法規另有規定的。依法定程式辦理失業登記。
失業救濟金是指勞動者暫時喪失工作和勞動收入後，在等待就業期間，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障。持失業職工手冊按有關規定定期到勞動就業服務機構領取失業救濟金。 失業救濟金的發放標準是相當於當地民政部門規定的社會救濟金額的120%至150%。
具體金額由省、自治區、直轄市人民**決定。
應當指出的是，在下列情況下，停止發放失業救濟金及其他費用：領取失業救濟金的期限屆滿；參軍或者出國定居的；重新就業的；在無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；在領取失業救濟金內被勞動教養或者被判刑的。
要領取失業補助金還需要取得原單位發給的失業證明包括企業的性質、失業的原因、符合國家規定的材料。勞動合同制工人還要持《勞動手冊》、戶口簿、身份證等材料。持上述材料到當地勞動就業服務機構進行失業登記，填寫失業職工登記表，領取失業職工手冊。
只有領取了失業職工手冊之後才能夠定期的在勞動就業服務機構當中領取救濟金，在領取補助金的期間，被補助人需要積極的去就業以及接受就業培訓，接受推薦就業的職業。
合同期滿離職能拿到失業保險金嗎
36樓：張家和
法律分析：能申請失業保險金，領取失業保險金期滿的失業人員、因本人原因解除勞動關係和參保繳費不足1年灶頌的參保失業人員，2020年3月至12月仍處於失業狀態的，均可申領失跡哪業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失隱州鄭業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
辭職後勞動合同要交回公司嗎
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