1樓：創作者
工傷不叫賠償，叫補助金之類的。
沒有義務。不過有些時候不配合就停止享受工傷保險待遇。
還有工傷認定的時候，得提供材料，你不配合提供材料導致工傷認定不下來就沒公司啥事。最後社會保險行政部門調查核實的時候應當給予協助。
總之你完全可以不配合，得不到錢沒公司啥事。
社會保險法。
第四十三條。
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑑定。
的； （三）拒絕**的。
工傷保險條例。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係。
包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織。
醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法。
的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬。
認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
2樓：a中心城區
看看：1、不會過理賠時限，放心，意外和醫療的理賠時限是2年。單位在嚇唬你。
2、就算過了理賠時限，責任也是單位的。
3、要求用人單位儘快賠工傷，否則就到社保和建委告他。他們很怕這些的。
4、單位想讓你們先辦保險的目的在於用保險理賠款當作給你們的理賠款。其實沒關係的，這些錢在**保管都是你們的。他們在辦理過程中必定會讓你們家人籤乙個授權書「委託第三方建設單位代為辦理理賠金的接受手續」。
其實這只是代辦而已，在法律上錢還是你們的。
5、樓下的說的不錯，要他們足額給錢，不足額給，不痛快給，就訴諸法院。
3樓：網友
肯定有義務撒，公司為員工投保保險本來也是為了員工為了公司，既然想要收到賠償配合下也是必要的，不然沒人跑保險損失的是自己。
4樓：大明
在職工工傷認定過程中，不管是公司單位，還是個人職工，都有相應的權利義務，必須相互積極配合才行，比如如果僅僅是公司申請認定，而職工不主動配合認定機構調查認定，有時也是認定不了工傷的，對職工個人沒有什麼好處的。
5樓：網的風
員工有義務配合公司。首先，工傷保險直接涉及到工傷員工自己的利益，可以說是公司在為工傷員工辦事。其次，工傷保險賠償辦理過程中，有不少內容需要工傷員工填寫、簽字。
如果因為工傷員工自己不配合而未辦成，責任應該由工傷員工自己承擔。
6樓：換兇權
工傷賠償，員工當然有義務配合提交相關材料、協助辦理保險理賠等流程。並且，不管是工傷保險的認定、傷殘等級鑑定、待遇支付等，都是員工自己的利益在裡面。員工如果要放棄相關權益，也應該向單位說明。
即使是商業保險，員工也要積極配合，單位好，個人才能好！
7樓：網友
你如果工傷想賠償，是員工都有義務配合公司走保險流程的。否則錢拿不到，還是自己吃虧。
8樓：渾語詩
工傷賠償。員工有義務配合公司走保險流程。公示給員工上保險。
為的是員工和公司的利益。工傷要得到工傷保險賠償。必須要走流程。
所以工傷員工必須配合。才能順利的拿到保險賠償。
9樓：帳號已登出
工傷賠償的員工有義務配合保險公司走保險流程的，但正常情況下都是保險公司，只要你提交了本人身份證由公司給你及時報案，由保險公司賠付到你本人名下銀行卡。
10樓：暢若煒
必須配合公司走保險流程，因為這是你的義務，不配合公司怎麼報工傷保險，保險公司怎麼能賠償，你已經還要傷殘鑑定，這些都是要公司出手續走流程的！
11樓：束珈藍福
工傷賠償，員工有義務配合公司走保險流程的！在賠償保險之前，受傷員工有義務配合作工傷鑑定，然後保險公司根據鑑定情況作出賠償處理！
12樓：卑谷之
工傷賠償員工有義務配合公司走保險流程，這樣才能更好的更快的進行賠償，你必須配合，沒有規矩**，所以一定要配合走保險流程。
13樓：哈嘍寶喬寶喬
工傷鑑定員工肯定有義務配合公司走保險流程，公司只能協助員工，好多流程必須員工自己完成，簽名，照相都必須員工自己配合。
14樓：網友
工傷賠償，員工當然的義務配合公司走保險流程。不過公司也有義務扣除公司墊付的費用後，把賠償金額全部返員工。
15樓：山水縱相逢
工傷賠償時效是30天內必須申報，必須由本人辦理，本人不能去的，委託單位其他人辦理，單位其他人去辦理，必須由受傷員工本人委託簽字，只有工傷鑑定批准才能得到賠償，工傷鑑定批不下來，就是和單位無關，單位不會給你賠償。
無論有沒有購買工傷保險，在工作中受傷都是可以申請工傷的，沒有購買工傷險的，費用只能由企業承擔。
16樓：匿名使用者
公司都有幫買工傷保險，當發生工傷了，那肯定要配合公司走保險流程呀，這樣自己也可以更快都拿到賠償款。
17樓：網友
這個情況，因為受益的是公司的員工，如果沒有工傷保險，這個費用就需要單位承擔，如果你是到單位時間短的，還不一定給你買社保了，所以說，員工還是配合單位處理好，自己的事情，這個單位和員工還是相互依賴的。
18樓：紫汐汐
你不想獲賠就可以不配合嘍。
反正公司幫你申請，你自己不要，到時候說起來公司都有正當理由的。
受傷的是你，不要錢的也是你，公司又不是不給報，你自己不要，那就不要嘍。
19樓：網友
配合公司走保險流程，當然是必需的，因為走工傷保險，必須由個人申請公司來申報，當獲得審批後方可視為工傷。
20樓：網友
工傷賠償員工有義務配合公司走保險流程。因為工傷是需要鑑定的，有了鑑定鼠保險公司才能理賠。
21樓：集思廣益的韓老師
傷賠償員工有義務配合公司走保險流程，這是因為只有它樣才能儘快的順利的獲得合理的工傷賠償。
22樓：貝索斯
事實上是公司配合員工完成保險流程。幫助員工賠償。所以員工要在符合程式的條件下配合。
23樓：醉徽下
這是你（工傷）必須配合走的流程，才能把你需要的賠償金快點到位，你希望快點就配合吧。
24樓：御霞影
工傷賠償員工有義務配合公司走保險流程的，想要得到賠償金，員工必須配合。
25樓：健康快樂
工傷賠償員員工有義務配合公司走保險流程嗎這個應當。給你上的保險怎麼回事你應當配合jojo go
26樓：在蟒塘溪微笑的雪天
在工作中受傷且被定為工傷的員工必須全程配合單位走保險流程全過程。
27樓：大東豆爸
配合走保險流程，不可以給你多賠一些嗎，如果不違法就配合吧！
28樓：小本合
完全有理由可以和公司走保險程式的 因為是你的事你要全力配合。
職工工傷保險公司理賠之後，公司還需要進行賠償嗎？
29樓：雜談趣事
公司一般不會在給員工單獨進行賠付誤工費，還是你在住院期間的這個伙食費保險公司都給你賠付了呀，甚至是護工費都給你賠付了，公司這方面因為你是工廠，該給你開的基本工資也給你開了，那你還想怎麼樣啊？而且正常來說你工傷，因為你本身工作的年齡不一樣，只是工齡時間的長短決定你受工傷之後有多久的休養期。
30樓：創作者
不需要了，保險公司進行了理賠，公司是不需要再次賠付的，因為公司會為職工購買相關的保險。
31樓：職場導師張小公尺
要陪的。按規定工傷保險賠償後，作為單位要支付**期間的工資，適當補助。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
希望能夠幫助到您。
提問我是傷殘十級，老闆該賠多少。
你好回答。相同的工傷級別，因本人工資、單位繳費基數、地域的差異，也有所差別，不能一概而論！工傷十級，高的可以賠二十多萬；工傷九級，高的可以賠到三四十萬；工傷八級，高的可以賠到五六十萬。
所以具體賠付我這裡是沒辦法給您準確的數字的。您需要起訴律師會根據您的傷殘情況，地區水平，家庭情況和計算出賠付金額。
提問哦，謝謝。
32樓：晚茶呀呀
公司是需要進行一定的賠償的，因為職工的傷是屬於工傷，公司需要負責。
33樓：安妮的心動錄目
肯定會進行相應的賠償，因為自己已經購買了相應的保險，所以這個時候就會得到賠償，也會有乙個非常好的負責。
34樓：功意蘊
保險公司理賠後公司不需要賠償，除非公司沒有買工傷保險，由此導致的賠償是需要公司承擔賠償的，或者保險賠償額度不足部分也是要由公司賠償的。雖然保險賠償了，但工傷期間員工的工資以及相關福利公司需要照常支付的。
工傷後員工不配合意外保險理賠流程
35樓：
摘要。您好，為您解答。一、如果員工已經領取了意外保險的保險金，建議公司起訴該員工返還保險金。
1、起訴應該向法院提交起訴狀、公司的營業執照、該員工的身份證、保險單、該員工領取保險金的證據。2、起訴後，法院如採用普通程式審理，審理期限是六個月，如果採用簡易程式審理，審理期限是三個月。3、如果貴公司不同意法院判決，貴公司可以向上一級法院起訴。
4、判決生效後，如果保險公司不履行判決內容，貴公司可以向法院申請強制執行。二、保險公司不支付保險金，貴公司應該向保險公司所在地法院起訴保險公司，要求保險公司按照保險合同約定支付保險金。1、起訴應該向法院提交起訴狀、公司的營業執照、保險公司的企業機讀檔案登記資料、保險單、員工的醫療費發票、員工的病歷資料以及其他證據。
2、起訴後，法院如採用普通程式審理，審理期限是六個月，如果採用簡易程式審理，審理期限是三個月。3、如果貴公司不同意法院判決，貴公司可以向上一級法院起訴。4、判決生效後，如果保險公司不履行判決內容，貴公司可以向法院申請強制執行。
您好，為您解答。申請工傷認定，勞動能力鑑定，按工傷等級賠償。
您好，為您解答。一、如果員工已經領取了意外保險的保險金，建議公司起訴該員工返還保險金。1、起訴應該向法院提交起訴狀、公司的營業執照、該員工的身份證、保險單、該員工領取保險金的證據。
2、起訴後，法院如採用普通程式審理，審理期限是六個月，如果採用簡易程式審理，審理期限是三個月。3、如果貴公司不同意法院判決，貴公司笑納純可以向上一級法院起訴。4、判決生效後，如果保險公司不履行判決內容，貴公司可以向法院申請強制執行。
二、保險公司不支付保險金，貴公司應該向保險公司所在地法院起訴保險公司，要求保險公司按照保險合同約定支付保險金。1、起訴應該向法院提交起訴狀、公司的營業執照、保險公司茄螞的企業機讀檔案登記資料、保險單、員工的醫療費發票、員工的病歷資料以碰咐及其他證據。2、起訴後，法院如採用普通程式審理，審理期限是六個月，如果採用簡易程式審理，審理期限是三個月。
3、如果貴公司不同意法院判決，貴公司可以向上一級法院起訴。4、判決生效後，如果保險公司不履行判決內容，貴公司可以向法院申請強制執行。
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