1樓：郭某某律師
保險公司是按保額的比例賠的，不足的話工地還得賠
我在司法鑑定中心以工傷標準評的殘為十級，建築工地買的是團體意外險，保險公司會賠嗎？不賠我能不能拿著
2樓：勤勞的老克
用人單bai位繳納了團體意外險的，由保du險機構按規定理zhi賠。如用人dao單位沒有足額繳納工回傷險的，其不足部分答有用人單位賠償。如有爭議，可向勞動仲裁委申請仲裁，依***。
法律依據：
《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
3樓：對小姐
你好，我現在遇到和你一樣的情況，單位也是買的建工團體意外險，請問你當初是怎麼解決的！
4樓：匿名使用者
可以得到雙重的理賠我的情況就是這樣
5樓：匿名使用者
申請工傷認定，按工傷程式要求賠償。
6樓：印第安土著妞
你直接找老闆，老闆會找保險公司
你好工地受傷，工地給入的團體意外險，保險賠付傷殘補助金。 5
7樓：林吳桂
工地受傷，你走工地承包人，讓承包者去找保險公司，9級傷殘應賠10萬元，其住院醫療費，護理費，誤工工資，營養費，一分也不能少，否則起訴法院，有法律執行。
8樓：平安健康保險
可以去勞動保障行政部門提出工傷認定申請，走工傷賠償。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
本人在工地上做事上班時間受傷了！公司給我買了工傷保險，賠償問題應該找公司理賠還是全部規保險公司負責
9樓：柔情a意
：建議你先向勞動部門申
請工傷認定，待你**出院後，再向勞動部門申請做版工傷傷殘等級鑑定，後，權就賠償的問題再與用人單位協商，不成，也可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償專案有：醫療費、誤工工資、護理費、住院期間生活補助、傷殘補助金及其它。
10樓：匿名使用者
讓公司申請工傷認定，再鑑定，再找保險公司陪
在人壽保險公司買的建築工地團體意外險，保額一百萬，如果工地的工人受傷，九級傷殘能賠多少錢
11樓：金玉滿堂
第一，保額不可能有100萬，哪家公司都不會保這麼高的。尤其是建築工地都是高風險職業，能給保30萬就不錯了。
第二，傷殘理賠要看傷殘保額是多少，還有合同約定的賠付比例。團體意外險**千差萬別，便宜的險種傷殘賠付保額和賠付比例都比較低。
12樓：保險以人為本
九級傷殘為保額的20%，即20萬。其它醫療費用按合同比例報銷。
我工傷，老闆買了團體險，帶我去做工傷鑑定說要預約，之後保險公司根據等級來賠償，他們不用做工傷認定？ 50
13樓：法海拾慧
工傷和團體險是兩回事，那你應該怎麼操作呢？
第一，如果你和對方確實存在勞動關係的話，趕緊去當地的社保部門申請工傷認定，具體哪些資料，由你方和當地的社保部門瞭解。需要注意的事情是，工傷認定是有期限的話，如果超期進行工傷認定，社保部門不再受理，你將喪失工傷保險待遇的可能。而且為了保留工傷的證據，你應當越早進行工傷認定，越有利於你。
工傷認定之後，你需要當地部門進行工傷等級的鑑定，而不是自己做法醫鑑定（鑑定標準和鑑定部門不一樣，工傷待遇是不會採納的）。
第二、進行了工傷認定之後（具體規定，你需要檢視工傷保險條例），進行了傷殘鑑定之後，就可以進入工傷保險待遇索賠的階段。如果公司有購買工傷保險，你去社保部門申請報銷，如果存在差額，和公司申請差額。如果公司沒有購買工傷保險，你需要向勞動仲裁部門申請仲裁，要求公司支付你的工傷待遇。
第三、你申請工傷待遇的同時，你需要了解團體險的險種，看是什麼性質。如果是意外傷害險，你可以要求保險公司向你理賠，而且和工傷待遇是不衝突的，可以雙重保障；如果是僱主責任險，那是免除僱主責任的，你配合你老闆就好了，不管賠多少，那是老闆著急，不是你著急。
記住，時間是金錢，不要拖延，特別是工傷認定的問題。因為一旦傷情嚴重有後續**等等，工傷待遇將是你重要的保障。
14樓：果果糖糖
受傷的地方拍清楚拍照存起來，還有在醫院的單子都要放好。買保險一定要到大的正規的保險公司，反正留著工傷的證據單子都是有用的。
工傷九級傷殘怎麼賠償，九級傷殘賠償怎麼計算
1 工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。單位不支付賠償金的話，員工可在爭議發生後的一年內申請勞動仲裁索賠。2 金額 九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。...
工傷鑑定九級傷殘能賠償多少，工傷鑑定九級，公司應該賠償多少錢
清溪看世界 工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資...
請問九級工傷能賠多少錢 九級傷殘應得賠償多少錢？
九級工傷享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...