1樓：週六週日喝喜酒
如果你不幹了，老闆不給工資，就直接到勞動監察。
部門舉報，要求其支付工資。不管是籤合同還是沒簽合同，只要你有證人，有用功事實就沒事。
2樓：網友
上崗前和老闆簽有勞動合同嗎？有口頭協議嗎？如果沒有和老闆好好商量，如果有按合同來辦事，同時要考慮自己在交通違法上面有無記載清零了嗎？
還是說有其他過錯，如果都沒有的情況下和老闆溝通溝通不了可以找相關證據，勞動仲裁或者法院訴訟都可以。
3樓：網友
如果遇到這類情況，可以向勞動部門反映，也可以向勞動部門申請仲裁，還可以向法院起訴，我認為最好是協商處理。
4樓：網友
只要你證據實足，你就可以上訴勞動仲裁告他。由勞動仲裁強行讓他歸還給你的工資，還可以上訴人民法院起訴。
5樓：來自湖山明智的山谷風
老闆一直拖著工資不給的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資。
6樓：網友
去找律師諮詢一下或者找勞動仲裁部門。這樣的老闆也太黑心了，要是我早都不幹了。辛苦錢也不給，咱們也遭罪了，也是血汗錢。在就走法律程式，像這樣老闆再也找不到好司機了。
7樓：帳號已登出
可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會來維護你的合法權益。
8樓：偶成弘
對於不發放工資的情況應該及時收集證據，去當地勞動部門進行投訴舉報，會有專人進行調查處理。
9樓：哦耶看看
不給工資你可以先去小老闆協商，協商不成起訴到法院，讓法院調解，如果調解也不行就起訴。
10樓：資芝
你可以上門討要工資，或者想有關部門反映惰情況。
11樓：雲雨合益
可以申請勞動仲裁也可直接打市長****，12345申請解決，這樣子有關部門會受理的，
我是給個人老闆開車的貨車司機,不幹了老闆耍賴不給工資,我能不能扣車要工資
12樓：網友
給個人老闆開車的貨車司機，不幹了老闆耍賴不給工資，是不能扣車要工資的，車輛產權屬於對方，扣車屬於侵佔對方資產，是違法行為。對於拖欠工資的行為，可以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，然後由法院強制執行後發還應得工資。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
13樓：遼寧大黃蜂
按法律上講不可以，不過我支援你這樣做，我建議你把他車的所有手續扣下。這樣他報警，警察也不愛管，你要扣車，車價值貴。警察就得管的，
我是一名貨車司機 老闆拖欠工資不給怎麼辦
14樓：吳富兵
法律分析：首先要考慮的是沒有勞動合同老闆拖欠工資這個問題。工資應當按照合同約定發放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。
拖欠或扣發工資違法，當事人可以要求全額髮放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，當事人可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。
證據方面能夠證明勞動關係即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來資訊、同事證言等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
車老闆不給司機工資怎麼辦
15樓：肖紅
一、車老闆不給司機工資怎麼辦。
1、具體做法如下：
1）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，那麼就可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，並且還可以要求支付經濟補償金；
2）有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
2、法律依據：《中華人民共和國舉困橘勞動法》第四十九條。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低尺培生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、老闆不給工資怎麼辦。
1、雙方通過協商正團說清楚錢可以先不給但是一定要打欠條。
2、如果最後還是解決不了，可以考慮走法律途徑，用法律手段捍衛你的正當合法的權益。
給私人老闆開貨車不給工資怎麼辦
16樓：汪景貴
法律分析：給私人老闆開貨車不給工資可以向當地勞動保障部門的勞動監察機構舉報或投訴。一定要蒐集工作過的相關證據，到勞監大隊或者中隊去提交證據，進行勞動仲裁申請，證據越多越有利。
滾陪燃用人單位無故剋扣或拖欠勞動者的工資。根據相關法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工亂旦資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法大虛申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
辭職不幹了，老闆不給結工資怎麼辦
一是去當地勞動監察大隊舉報。二是去勞動仲裁部門提起仲裁。付費內容限時免費檢視 回答1.與老闆協商解決。2.到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴,由其責令用人單位改正。3.如果對仲裁結果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。提問老闆不同意 說走了沒有工資 沒有籤勞動合同 ...
幹了3天活。每天150。給老闆說了不幹了。不給工資怎麼辦
不論 用人,都需要熟悉業務操作的.你上面舉的例子,去甜品店你幹什麼了,總之需要自己知道每一步工作.如果不知道,一次性把所有的步驟都問清楚了.此外虛心點,別人不忙時多問問怎麼幹.如果你主要是歇著了,那也就別怨別人了.老闆最煩說一步,走一步.甚至說了也不做的.自己磨練吧.你付出了勞動取得報酬是屬於你的權...
我在工地幹活是日工我不幹了去算工資老闆說按百分之八十開也沒打合同我該
朋友你可以到當地勞動監察部門投訴或諮詢。我是一個小包工頭，工程沒幹完，年底了老闆只給我結百分之八十，可是不夠發工人工資，我和老闆沒有合同？由於你工程未完工，老闆結你工 程款8o 這個很合理，感覺這個老闆能在未完工前結8成工程款還是比較講人性化的，你向下面工人講清楚，由於工程未完工，老闆發了8o 工程...